要說麒麟公司的出現，前進基地的何處長絕逃不開干係。為了成立一支絕對效忠於自己的精英部隊，建立一個只屬於他個人的軍事王國，在災難結束後稱霸全球的目的，何處長醞釀了一個時間跨度非常長的計劃——超級戰士養成計劃。

為了執行這一計劃，何處長在前進基地裡面通過各種手段進行威逼利誘，終於造就了第一批終於自己的心腹骨幹。

骨幹成員們分布在前進基地里的各個部門，很多成員甚至是該部門的直接領導人，在他們的操作下，基地內部的通訊系統只能夠單線與作戰指揮室連接，再由作戰指揮室轉發到相應部門，而作戰指揮室一直都是何處長的辦公區域，這也就意味着，整個基地成為了何處長的一言堂。

計劃的第二步便是向外界放出消息，說臨時政府願意為倖存者們的子女提供完善的教育和周全的保護，但由於臨時政府的資源有限，孩子們的家長無法一同前往前進基地。處於對政府的信任，幾乎沒有哪個家長會拒絕這樣的建議，只要子女能夠得到妥善的照顧，自己是否能夠安全已經不那麼重要了。

一批又一批的孩子源源不斷的送到了前進基地，這些孩子不分性別，只按照年齡段進行劃分，統一安排進入了前進基地的訓練場。由於外勤組大多都是一些桀驁不馴的特種兵，何處長的觸角很難深入到這個隊伍裡面，因此，為了不讓狼牙的戰士們起疑，何處長特意編造了一個謊言：孩子們將被安排在地下訓練場中，接受來自各科專家學者的優質教育，並且還會有專門的心理醫生對他們進行針對性的心理輔導。

這一切聽起來很美，可實際上卻並不像何處長對外宣稱的那樣美好。送到基地的孩子最小的只有7、8歲，最大的也不過15、6歲，這些孩子被按照不同的年級分到了不同的樓層，開始了夢魘一般的生活。

每天早上5點，訓練場上的電子鐘便會準時響起，這時候，孩子們就只有不到3分鐘的時間可以整理好一切併到操場上集合，開始一上午的軍事訓練，孩子們只要慢上一丁點，冷酷無情的教官們就會用他們的大頭皮鞋取代孩子們的早飯。

上午的訓練結束後，只有表現最優異的孩子才能夠享用一頓“豐盛”的午餐，兩片午餐肉和一大碗熱氣騰騰的白米飯，而表現不那麼出眾的孩子就只能就着清澈見底飄着零星油花的菜湯咽下冰冷的剩飯。

下午相對而言就要輕鬆許多了，孩子們可以坐在課堂里接受文化課程，不過千萬不要以為那些文化課與我們平時上課時的內容一樣或者差不多，孩子們學習的全部是由職業軍人編寫的軍事教材，同時還有終生只效忠於何處長的洗腦式教育。

晚上休息時間也沒有被何處長浪費，孩子們的宿舍與關喪屍的牢籠只有一道鐵柵欄相隔，只要孩子們一回到宿舍，立刻就會有數十隻喪屍無休止的用它們那標誌性的低吼聲和惡臭時刻騷擾着早已疲憊不堪的孩子們。

這些年齡段的孩子們大多都還只是一張白紙，在何處長精心的**下，大多數孩子都堅持了下來，他們早已習慣了喪屍的存在，再多的喪屍也沖不垮由這些孩子構成的戰線，徹底成為了何處長手上的一支王牌中的王牌。

做了這一切的何處長並不放心，他以尋找並救助倖存者的名義將狼牙特種大隊的戰士們朝四面八方派遣了出去，希望藉助無處不在的喪屍大軍消滅他在這個基地裡面最後的絆腳石。

世界上就沒有不透風的牆，何處長所做的一切被他手下的一個參謀發現了端倪。那個參謀平時做事非常低調，何處長甚至都沒有想過要對他採取什麼措施拉入自己的陣營，所謂智者千慮必有一失，這個平日里謹小慎微的參謀竟然無意中發現了那些孩子們的訓練計劃。

小參謀將這個秘密深深的埋藏在了心底，沒有告訴任何人，而是一個人開展了針對何處長的秘密調查。很快，在小參謀藉助職務之便，翻閱了無數內部往來資料之後，何處長的陰謀漸漸浮出水面。

小參謀知道什麼叫大勢所趨，自己一個小參謀根本無法撼動這個已經基本成型的龐然大物，他不動聲色的聯絡了許多對何處長的作法心存疑慮的人員，經過一段時間的觀察後，將自己的調查結果告訴了少數幾個信得過的同伴，並秘密成立了一個叫做麒麟社的小團體。

知道無法與何處長正面對抗，麒麟社的同伴們精心籌划了一次叛逃行動。最初的時候，一切都進行的非常順利，可正當他們等待最佳時機的時候，麒麟社內部出現了一個可恥的叛徒，將麒麟社的全盤計劃都告訴了何處長。

一場清洗行動很快便在基地內部展開，麒麟社的許多外圍成員紛紛被以叛國罪逮捕，情況緊急，麒麟社剩餘的同伴們不得不提前開始了他們的行動。

一場惡戰，麒麟社的同伴們終於突破了何處長設下的包圍圈，成功逃出了這座前進基地，並帶走了相當一部分武器裝備和高新科技的設計圖紙，還有一小部分心存正義的研究人員，只是那些可憐的孩子卻是一個都沒能救出來。

幾番周折後，神秘的麒麟公司出現了，這家公司成立後，立刻成為了麻煩的代名詞，只要有他們活動的區域，前進基地就別想從那些倖存者營地裡面拐騙到一個孩子，就算僥倖徵集了一批孩子，在返程的路上也必然會遭到麒麟人強有力的打擊而功敗垂成。

麒麟公司不知道從什麼渠道掌握了非常龐大的資源，他們的兵工廠可以源源不斷的開工生產出一批又一批的新式裝備，這一點是前進基地所不能比擬的，可麒麟公司也有一個最大的弱點，那就是人手的極度匱乏。

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很抱歉，之前的一章實在是不堪入目，老六在這裡跟各位看官說聲對不起了，現在老六已經理清了思路，後面的章節不會再這麼混亂了。