下午三點，蔡小芬從電腦椅上站起身伸了個懶腰，揉了揉眼睛，拿起自己的筆記花十分鐘的時間給組員簡略分析了一下今天股市的大盤和期貨的行情，組員們有的打着呵欠有的玩着手機，被她眼神一掃便都坐直了身子，耐着性子聽她的分析。

“行了，想去抽煙的就去抽煙，想去洗臉的就去洗臉，十五分鐘之內回來，好好打電話，沒有客戶到訪的晚上加班”，

她乾淨利落的安排好事情回到了自己的辦公室。

徐盈敲了敲門推門而入，道：“小芬姐，許哲到了，在會議室”，

蔡小芬咽下茶水，放下水杯點了點頭道：“我就來”，

金輝大會議室里的長條形大辦公桌能坐下二十餘人，按照一般的會客禮儀客戶和客戶經理不會面對面坐，因為這樣顯得太過嚴肅，談判氛圍很重，談客的目的是為了促進成交，而成交的第一步是拉近關係，所以一般客戶經理都會坐在客戶的側面，兩人呈九十度角，這樣顯得親近一些。

但蔡小芬進來後卻徑直走到許哲的對面，看着他的眼睛道：“許先生？”，

“蔡經理”，許哲站起身向她伸出手。蔡小芬也伸出手，腰身微微向前傾斜；她身材豐滿，又穿着職業裝，包臀裙，身子微微一傾胸前便呼之欲出，身體的玲瓏曲線也呈現出來，許哲目不斜視的和她握了握手兩人便先後坐下。

“許先生，你初試的簡歷和表格我都看過了，還有你的計算公式，初試給出的意見是錄取你，但公司對培訓講師這個職位向來把關的比較嚴，你知道講師要做的不僅是培訓公司員工，在活動上還要上台演講，給客戶分析行情，講解金融相關的知識並向他們灌輸一些理念，專業性上的要求很高，所以要進行複試，以便我們對你有一個全面的了解，希望你能夠理解”，

她對許哲的第一印象還算不錯，這個青年斯文英俊，面相是招人喜歡的類型，公司所針對的客戶群體—本地的大爺大媽很喜歡這種類型的，雖然年輕了一些，看起來卻很穩重，不過專業上的進一步考量還是很有必要的。

許哲溫和的笑道：“理解，應該的”，

“許先生，我個人比較好奇的是昨天你對期貨收盤點位的預測，可以說說是怎麼做到的嗎？”，

蔡小芬晃了晃寫滿了公式的那張紙，有些孩子氣的笑道：“別說是算出來的哦，我做這一行已經四年了，見過許多股市高手，從沒見誰能用純粹的數學方式算出k線的走勢”，

許哲道：“半算半猜的”，

“半算...半猜？”，

許哲道：“股市裡的技術分析半真半假，誰也不能保證百分之百的準確，但通過計算和分析提高準確率是分析師一定要做到的事，白銀期貨的k線和股票k線很相似，兩者在理論上是相同的，在分析法上我用的是波動法則，周期理論，角度線結合價值平均論和底部三絕，我昨天的公式......”，

他伸出手，蔡小芬把寫滿了公式的那張紙遞給他，許哲翻到背面，將一個蝸牛殼狀的圖形指給她看，道：“這就是角度線，角度線下面的是四根日線，四根周線，叫做八號線，我選取的都是近期的日線和周線，結合下面的這個六角形可以能得當天的點位區間......”，

......

蔡小芬揉了揉額頭，她有些暈了，她並不是科班出身，雖然在這一行經驗不可謂不足，但技術上的分析的確不是她所擅長的，日常她給組員的培訓也就是macd，kdj這種線性指標，講一講信息面的東西，深入到什麼波動法則，角度線，八號線這種東西就超出她的知識深度了，起初還能勉強看得懂一些，但不多時腦子裡就只剩下了一片問號。

該不會真的碰上專業分析師級別的大神了吧......

該怎麼辦？自己作為一個經理，總不能和面試的人說自己連他的分析也聽不懂吧......

“根據周線和日線把這個區間進一步縮小，再用四方形得到一個估值，這個估值大體上就是收盤的點位，一般而言我算出的估值和真正的收盤點位會有一定的偏差，有的時候走勢也會出錯，像昨天那樣剛好精確到個位數的也很少見，所以說是半算半猜”，

許哲講完了自己的圖形和公式後見蔡小芬目光有些游離，好像已經走神了，他不得不頓了頓，然後道：“蔡經理......”，

“嗯...哦...你分析的不錯”，蔡小芬突然回過神來，輕輕咳嗽了一聲道：“許先生，你對股票和期貨理解的是很深了，不知道對其他的金融產品是不是也有所涉及，培訓講師這個職位對知識的廣度也有一定的要求”，

許哲點頭道：“除了個別公司單獨開發出來的所謂‘金融產品’，我對行業里被人所公認的金融知識都有一定的涉及，當然，可能在有些產品上談不上深入”，

“你這個年紀能到這種程度很不容易了”，“謝謝您的誇獎”，

“那麼，我個人是沒有什麼問題了，但是公司的考核還有最後一個流程，給公司的員工做一次培訓和講解，培訓的課題和內容你可以自己選，我，龐經理和孫總旁聽，我們會統一意見，決定最終是否聘請您做我們公司的培訓講師”，

“好”，

蔡小芬道：“時間上你看......”，

“隨時都可以”，

“那就明天吧，還是這個時候，今天回去好好準備一下”，

“沒問題”，

......

蔡小芬整理着桌上喝了一半的茶杯和文件，揉了揉額頭苦笑道：“什麼公式，角度線，把我都給繞暈了，也不知道對不對”，

不過不管對不對，能整出這麼一套也算本事了，不過接下來的培訓才是見真章的時候，在台上的講課和一對一的面試是不同的，公司那些員工可不是那麼好培訓的，其中幾個刺頭更不是省油的燈......