最重要的，何婉晴的微博艾特了王雪麗：“媽媽辛苦，家庭主婦不容易。”

就這一句話，一下子就確立了王雪麗賢妻良母的好形象。

緊接着，王雪麗發了自己年輕時候的照片，附文：“為了甜蜜的負擔們負重前行，付出再多我也願意。”

罵李逆逆的人一波接一波。

“原配年輕時候真純，老頭子是瞎了眼。”

“若是倒退四十年，估計小三給原配提鞋都不配。”

“小三你也有老的那一天，永遠有比你更年輕的女人出現，你現在到底在囂張什麼？”

當然也有質疑的，“雖然視頻沒看清楚小三的臉，但明顯氣質小三更像原配，國泰民安臉。”

下面全身罵她眼睛瞎了的。

當然還有那個堅持不挺刷留言，“年紀輕輕做什麼不好做小三？破壞別人家庭不怕不得好死嗎？你媽媽沒有教過你什麼叫廉恥嗎？哦，小三都沒有媽！”

李逆逆都懷疑他們是不是有什麼任務，這麼發一條給錢嗎？

她很想知道，事情的真相公布之後，這些人要怎麼辦。

李逆逆打算做一些材料，戳穿王雪麗的第三者身份。

她去吃早飯，順便聯繫朋友去取證，刷了下手機，又有新的熱搜了。

‘王雪麗算什麼原配？真的原配已經被王雪麗逼死！’

她點下去看內容，裡面提到了‘死去的她’。

文章里也講述了何雙喜的三個孩子根本不是王雪麗生的，王雪麗才是不折不扣的第三者。

這是誰啊？怎麼這麼了解她的過往？

李逆逆點開頭像一看，是個新號，新到頭像都是系統的灰白色。

除了這個帖子別的什麼信息都沒有。

他雖然說的有鼻子，可也沒有附帶證據，而且還是新號，早起的網友已經在下面留言。

“李小三的小號吧？昨天說拿出證據，怎麼現在還沒拿？”

“有本事上大號，在小號寫小作文算什麼本事？”

“……”

很快就有博主回復：“這就是我的大號，我說的每一句都是真的，因為我就是原配的兒子，我會對王雪麗和何雙喜進行刑事訴訟，他們買賣人口，害死了我母親。”

李逆逆：“……”

是好大兒秦朗也下場了嗎？

李逆逆放下筷子去秦朗門口，秦朗拎着包問道：“吃完了嗎？吃完了我們要去見律師了。”

那個帖子果然是好大兒秦朗發的，而且秦朗還報案了，他要給自己的母親報仇。

因為是刑事案件，警察很快開始搜集證據。

接下來秦朗還要附照片等證據證明王雪麗才是第三者。

也不知道他哪裡弄到了她跟何雙喜的結婚證，還有何雙喜和王雪麗的結婚證。

一看時間王雪麗就會無所遁形。

這回被李逆逆給攔下來了，她哀求的看着秦朗，“能不能再等幾天？”

秦朗：？

李逆逆也不是喜歡挨罵，實在是她的設備還沒進來，她還要趁着這個風把豆乾銷量提上去，打臉太快，她的豆乾還沒生產啊。

秦朗：“……”

這妮子行啊，她是覺得黑紅也是紅嗎？

秦朗的號碼畢竟是小號，而且只發了一個帖子就沒發了。

網友這下子更覺得他是小號污衊王雪麗。

在下面瘋狂的叫囂，“一看就是假的，這年頭當什麼不好，喜歡給人家當兒子。”

“給和董事長當兒子不虧，能實現金錢自由。”

“可惜人家不認他啊。”

“他說的要是真的，我直播吃翔。”

“我糞坑蝶泳……”

然後那些人更加囂張的追着李逆逆罵。

罵的人越多，其他自媒體人就喜歡蹭流量，很快他們注意到了正義豆腐。

有博主直播或者做小視頻扔豆腐，附帶評論，“豆腐是白的，小三的心是黑的，抵制小三豆腐。”

“正義豆腐是說小三會正義在向原配下戰書吧？”

“讓我們嘗一嘗小三家的豆腐到底有多好吃，何董事長要花兩百萬買一塊豆腐。”

這是個男作者，說最後一句話的時候笑的賤兮兮的，顯然是要一語雙關的進行別的暗示。

然後他嘗了一口：“……”

下面人追着要體驗，“怎麼樣？很難吃嗎？”

男作者：“……別說，真的有點好吃，感覺值兩百萬。”

“我不信，我要買一塊嘗一嘗……”

李逆逆就怕他們不嘗，他們家的豆腐什麼都不加都好吃。

被李逆逆猜中了，她堅持挨罵第一天，吳浩就打電話過來，“老闆，明天豆腐量加了一倍，人手不夠啊。”

李逆逆打電話給劉靜，“你幫我找幾個臨時工。”

劉靜之前就是做臨時工的，她有外包中介的關係，不敢說要多少人有多少人，但是肯定不會缺人。

臨時人手定下了，但是李逆逆覺得長遠來看，她還是要招正式工。

但是她剛提出招人的想法，秦朗就來勸她。

“你要好好衡量一下利弊，近兩年就連國企大廠都用外包，你知道為什麼嗎？”

“你剛剛做生意的，不太懂這些，首先，能省一筆保險費用。”

外包公司的工人不用買五險一金，出了事故外包公司承擔。

再一個，如今的職工和企業的關係就是金錢關係，沒有什麼複雜的感情，跟以前的以企業為家是不一樣的，他們拿錢幹活，多一點活都不想干，所以你出正式工的錢卻不見得能換來臨時工的勞動力。”

“這都是資本家們總結的管理經驗，不然我送你去上管理課吧。”

李逆逆認真想過之後道：“總結，就是省錢唄？”

秦朗點頭。

李逆逆搖搖頭，“我還是要用我自己的管理方式。”

她確實沒學工管理，但是她知道中國老祖宗說的話，叫因人而異，因地制宜，因材施教……

她的豆腐坊剛剛開起來，若是沒有熱心的正式工，全都是沒有歸屬感的臨時工怎麼可能做大呢？

而且如果外面都是外包臨時工，她就更應該僱傭正式工給工人安全感。

因為老祖宗還說了，物極必反，因為她這裡安全，工人才會覺得外面不安全，怕失去她這份工作，從而用心來做。

若是外國人的管理方法真的管用，國家現在豈不是全都是他們的了？

她相信將心比心。

今天就兩更了，我存點稿。

放假回來可能要每天多更呢。

再說一下打工人的現狀，我是對外包制度深惡痛絕。

我以前的老闆不知道從哪裡學的黑倒夜12個小時，全年無休，然後還學了外包制度，把正式工都擠兌走，雇了好多臨時工。

他可能覺得他省下了一大筆費用，但是他不知道的，工人偷偷罵他，原材料能用500絕對給他浪費到1000，工人全都木木的，一天能幹完的時候，他們不會有任何一個人出力氣的，因為不知道。

後果就是中層管理者左右為難，效益上不去，他罵管理人員不會管。

問題你錢也不到位，拿工人當螞蟻，誰服你管呢？

他每個月浪費的成本錢都夠給工人買保險了。

然後他天天對管理層罵娘，是真的罵人家父母的那種。

大家都覺得得不償失，不過他可能就是不想看你過的愉快。