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‘偉鴻啊,到我迪里來一趟吧,有些 事跟你聊聊。“

電話是朱建國打過來的,聲音還是比較平靜,不過語氣之間,依舊難掩焦慮之色。

劉偉鴻微笑道:“好的,朱書記。我馬上過來。”

聽說是縣委朱書記孕見,毛凌和柳齊便一齊站起身來,準備向劉書記道別。劉偉鴻抬腕看了看手錶,說道:‘,不急,再聊幾句。”

毛凌柳齊兩人對視一眼,又都坐了下來。暗暗咋舌。我的乖乖,這個是真牛啊,縣委書記召見,這位也是‘—不急“。恐怕整個林慶縣,也很難找到第二位這麼牛的區委書記了。

‘—毛凌,嫵章制度你可以等開工之後再弄,但有條原則一定要記住,那就是工人管工廠。職工代表大會這一條,必須要重視起來。我們現在都是摸着石頭過河,在此之前,誰也沒有搞過工廠。所以一定要集思廣益。說不定我們的工人之中,就能冒出幾個有管理天賦和經營天賦的人才出來。作為廠長,一把手,你不但要管理好整個工廠,更重要的是發掘人才。不要擔心培養出人才之後,人家將你的位置頂了。

你要是能夠培養出十個毛凌,那你就是一塊寶,任何一位領導,都會重用你的。千里馬常有,伯樂不常有。你要是能成為伯樂,不怕沒人用你。明白嗎?”

劉偉鴻很認真地對毛凌說道。

在我國,是有這麼個傳統。古語有云:教會徒弟打師傅。所以師父在教徒弟的時候,總是留一手,將壓箱底的本事留下來,留到實在不能再留的時候,才不得不傳授。有些是終身不傳授。結果很多技藝,便逐漸失傳了。而官場上,企業內,亦是如此。總是擔心下屬會超過自己,千方百計壓制,不讓有能力的下屬出頭。越搞到後面,越是容易形成人才斷層。

一些領導幹部,總覺得一切都握在自己手中,單位離不開自己那才是最好的,最能體現自己的本事和能耐,位置也就穩如泰山。

劉偉鴻很看不上這種搞法。

他很明白,隨着時代的進步,各行各業越分越細,全能型人才越來越不可能出現,團隊合作才是王道。縱算在官場,亦是一樣,單打獨鬥的個人英雄主義時代,已經終結了。

怎樣培養人才,怎樣培養團隊,是每一個上位者,均不容忽視的根本問題。

故此飼料廠尚未開工,他就給毛凌灌輸這種‘—伯樂思想“。

毛凌連忙點了點頭,說道:“是的,劉書記,我記住了。”

劉偉鴻看了他一眼,知道單純憑說教,不一定能管用。幾千年形成的觀念,不是劉書記幾句話就能改變得了的。

‘—呵呵,毛凌,柳齊,你們可能也注意到了,我們區里打算搞一個工業園,今後你們那地方,還會不斷地擴張,不斷地有新的工廠建起來。這個工業區管理委員會是遲早要成立起來的。一句話,只要你們做出了成績,我一定給你們足夠大的舞台。你們誰有本事管好更個工業區,我就讓誰去做這個管委會的主任。”

思想工作做過之後,劉書記又毫不猶豫給大夥畫了個餅。

精神激勵有一個很重要的原則,那就是要給大夥一個看得見摸得着的目標,讓他們去努力奮鬥。

當年太祖得天下,用的就是這麼個‘—法寶”。

毛凌笑嘻嘻地說道:“劉書記,管委會主任什麼的,我現在也不敢想,我就想着怎麼把這個飼料廠先搞好,嘿嘿......”

‘—嗯,目標要遠大,工作要踏實,一步一步的來。柳齊啊,你這個黨支部書記,擔子也不輕啊。”

劉偉鴻點點頭,肯定了毛凌的說法,又轉向柳齊,說道。

‘—是,劉書記。”

柳齊連忙恭謹地答道,但神態多少有點茫然。

老實說,他這個黨支部書記,是兼任的,本職還是區委宣傳幹事。他一直都覺得自己就是個陪襯,今兒個的主角是毛凌。

一個飼料廠里,能有什麼黨建工作要抓的?

見柳齊這種懵懵懂懂的神情,劉偉鴻便有些不喜,臉色略略一沉,說道:“柳齊,你是不是覺得,飼料廠沒必要重視黨建工作啊?”

柳齊嚇了!跳,連連搖手,說道:‘,不是不是,劉書記,我絕對沒這個意思......”

別看劉偉鴻平日里溫文爾雅,輕易不給同事們臉色看,但越是這樣,劉書記一生氣,大夥越是緊張。尤其是前些日子縣紀委的事情出來之後,夾山區的幹部,一個個對劉書記既敬且畏。

牛人啊!

連縣紀委副書記,都是一巴掌扇掉了兩顆大牙!

換個人,這區委書記就算是做到頭了。這位還沒事人一般,烏紗帽戴得那叫一個端正,反例縣紀委的幾 丨邳,現在還關着,不讓放呢。,

你說,惹火了劉書記,能有好果子吃?

劉偉鴻略略和緩了一下神情,說道:‘,柳齊,黨建工作,一定要抓在前頭。飼料廠一成立,黨支部就必須成立。第一批工人,要儘可能的多招黨員團員。這樣才能在最短的時間內,形成戰鬥力。你要知道,關鍵時刻,黨員團員,是能發揮突擊隊作用的。毛凌,你也要注意,今後在幹部的使用上,比如車間主任,班組長之類的管理人員,要向黨員團員傾斜。我們不僅僅要建一個工廠,還要帶出一支能打仗,打大仗惡仗的堅強隊伍。黨領導下的企業,必須發揮黨員幹部的先鋒模範作用。”

在企業之中,強化黨的隊伍建設,也是劉偉鴻一早就籌劃好了的。這樣做,至少有幾個方面的好處。第一個好處,劉偉鴻剛才已經講過了,就是能夠在必要的時候,發揮黨員幹部的突擊隊作用,發揮先鋒模範作用,給普通工人,樹立起一個標杆。這個工作,必須做在前頭,工廠一運作,就高標準嚴要求,規矩才能牢固地建立起來。大凡一個新鮮事物的創建時期,都是最有活力的時期,這個時期形成的規矩,很有希望變成傳統,傳承下去。

黨支部建在連隊上!

這是太祖治軍的神來之筆。依照這個方式,太祖成功打造了一支真正強悍的軍隊,牢牢將軍隊的人心士氣凝聚在一起,拖不跨打不爛,奠定了開創新紀元的堅實基礎。

好的方式,劉偉鴻當然要借鑒。

其次,站在黨委書記的位置上,重視黨建工作,才是劉偉鴻的本職。建工廠,搞經濟建設,說白了,劉書記有點搶熊區長的風頭。只是熊光榮和其他夾山幹部,暫時腦海里還沒有經濟建設這根弦,劉偉鴻就只有‘—越俎代庖“了。現階段,中央是在要求黨政分家,但真正落實下去,還需要很長的一段時間。包括熊光榮在內,夾山區的所有幹部,都還是有一種固定思維,一把手就該是抓全盤的,夾山區所有工作,劉書記出面去抓,都是理所當然的,誰也不覺得劉偉鴻越權了。

但劉偉鴻自己,不能本末例置。

黨委書記,在黨建工作上毫無建樹,只是發展經濟,終究是偏離了目標。

第三個,當然是為了宣傳的需要了,也是做到預為之所。劉偉鴻在夾山區大搞工業化建設,到目前為止,縣裡的其他幹部,都還是抱着一種將信將疑的態度,‘—冷眼旁觀,“多數人認為劉偉鴻是在胡鬧。

正因為如此,這個工業化建設,在劉偉鴻而言,就是許勝不許敗!

在企業裡面,狠抓黨建工作,打造出一支堅強的黨員幹部隊伍,本來就是很有宣傳意義的。等效果逐漸顯現出來之後,劉偉鴻再進行一些必要的運作,這個東西,很有希望再變成一個‘—經驗,“被樹立為典型,在一定的範圍內宣傳推廣。搞得好的話,成為全國性推廣的‘—典型經驗“都是有可能的。

譬如浩陽農業局的‘—菜籃子工程,“就產生了巨大的正面效益,上至陸大勇曹振起,下至朱建國劉偉鴻,人人都沾了光。

這就令得劉偉鴻對輿論造勢的重要性,加倍重視起來。

後世官場慣用的一些炒作手法,提起幾年用出來,效果是顯而易見的。劉偉鴻在基層,盡全力出政績,家族大佬對景時候,只要輕輕一句話,就能將他送到更高的位置上去。

至於預為之所,自然是為了防備到時候有人拿“純經濟建設”做借口,來攻擊他這個黨委書記‘—不務正業“。

官場上,很多工作都是要做在前面的,真的等事到臨頭再想辦法,就很被動了。

柳齊連忙說道:“是,劉書記,我明白了。我一定按照書記的指示,在飼料廠開工的時候,就把這個黨支部團支部建立起來。”

‘—嗯。黨團組織,一定要健全,組織生活要定期過。把黨建工作在企業里開展得有聲有色,就是你這個支部書記的功勞。到時候,我會不定期來檢查的。”

柳齊連連點頭,心中暗暗提高了警惕。

這個事,可豐萬不能掉以輕心了,劉書記既然如此說了,到時候肯定會有動作的。比:保底第三更!

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