市委常委會議結束之後，劉偉鴻邀請劉慶隆和丁立國到他辦公室坐一會。

宋曉衛今天上午剛剛離開，劉偉鴻倒是不好馬上就搬到他辦公室里去辦公，依舊還是使用市政府辦公樓那邊的辦公室。當然，搬是遲早要搬的，老是留在二號辦公樓，也不成體統。劉偉鴻眼下儘管是書記市長一肩挑，但這不過是權宜之計。

他這個市委書記的任命，本來就十分倉促。省里親自干涉縣級市一把手的變動，要算是破例了。自也不可能在為浩陽來安排市長人選。這要由曹振起朱建國他們去決定。向上越級固然是大忌，但領龘導老是越級向下面伸手，也不見得就很受人歡迎。

估計曹振起不會同意劉偉鴻兼任市長太長時間的。劉偉鴻書記市長一肩挑，這個地區首府，曹振起都快要完全管不到了，這肯定不行。

劉偉鴻新任市委書記，馬上找黨群副書記和組織部長談話，倒也在情理之豐。

來到市長辦公室，劉偉鴻微笑着邀請劉慶隆丁立國在待客沙發上落座，陳凱華奉上香茗。

“慶隆同志，立國同志，剛才會議上，同志們基本都贊同嚴抓幹部隊伍建設的提議，我們再仔細商量一下，看看怎麼把這個工作落實下去。”

劉偉鴻一邊給兩位副手遞煙，一邊隨口說道，語氣很是平和。

以前他稱呼劉慶隆為“劉書記”或者“慶隆書記”，現在自然而然改口了，一律稱“同志”，這也是秉承劉偉鴻在市政府那邊養成的習慣。對班子里的同志一視同仁。

劉慶隆心裡略略有些彆扭，已經很少聽到這樣的稱呼了，只有地委主要領龘導才會這樣稱呼他。

不過臉上自然不會來。所謂識時務者為俊傑，眼下的劉偉鴻，已經不是劉慶隆可以直接抗衡得了的。區區一個稱呼，又焉敢計較?

剛才的常委會議，大家對劉書記提出來的“加強幹部隊伍建設......”的議題，俱皆是交口稱讚，誰都不說一個“不”字。這是劉偉鴻出任市委書記之後正式提出的第一個議案，也等於是今後劉偉鴻的執政宣言，在這樣的原則性問題上與新書記唱反調，難道腦子進了水不成?

劉偉鴻做市長都能將市委書記壓得喘不過氣，更何況現在正兒八經成了市委書記!

劉慶隆連忙說道:“請書記指示!”

在宋曉衛的“陣營”之豐，劉慶隆是最穩重的一個基本上很少做出頭鳥。但同時，劉慶隆也是最堅定的一個凡是宋曉衛的指示，執行起來絕不含糊。對於劉慶隆這個性格，劉偉鴻其實是比較欣責的。不管怎麼說，劉慶隆低調又有原則，正是成為官場不倒翁的必備要素。

如今換了市委書記，劉慶隆依舊是老辦法應對，不自己拿主意，一般情況下，按照一把手的意見辦理。

丁立國不吭聲，只是專註地望着劉偉鴻。他本不是多話的人，早就被劃入劉偉鴻的陣營，無需再對劉偉鴻表白自己的忠心。

劉偉鴻微微一笑，擺了擺手，說道:“慶隆同志，商量工作嘛，大家暢所欲言。單是我一個人的想法，怕是沒有那麼全面。”

劉慶隆笑笑，也不再說話。

一把手這種“假惺惺”的話語，完全不必當真。你劉偉鴻要是個好相與的，又何來偌大的跋扈名聲?你新官上任，怎麼說我們怎麼執行就是了。

可別想釣我的魚。

見了兩人一副洗耳恭聽的樣子，劉偉鴻也就沒再客氣，正色說道:“撤區並鄉是大勢所趨，雖然地委和省委都還沒有正式的批覆，但我們從現在開始，就要做這個準備。一旦省委批准試點，我們就可以拿出一套比較完整的方案來。”

這位，似乎已經認定省里肯定會批准他那個方案，而且一定會是拿浩陽做試點。

這倒也是劉偉鴻的特色，一貫都是如此自信的。

“撤區並鄉工作要搞好，有幾個重點。第一個當然是區域的重新規劃。有一個最基本的原則，就是要從有利於經濟發展來搞。重點還不在於撤區並鄉，重點在於建鎮，建中心城鎮。中心城鎮對於帶動周邊地域的經濟發展，作用很大。像現在林慶縣夾山鎮，就已經帶動了整個林慶縣北部經濟的發展。重新規划行政區域，要按照這個原則去搞。這個我們到時候再仔細商量，全盤籌劃。這二個重點，就是幹部任命。合并區域，只是具備了基本的條件。任命合適的幹部去領龘導這些新的鄉鎮，才是最重要的一個環節。有一個好的帶頭人，所有的群眾均會受益。”

劉偉鴻侃侃而談沒有絲毫的滯窒，可見沽此事情他早就思慮了無數次，已經成竹在胸。

對劉偉鴻說的這兩點，劉慶隆和丁立國都沒有異議。劉偉鴻已經以事實證明了他的正確性。林慶縣夾山區正是因為有了他這個好的領頭人，才實現了大踏步的飛速發展。

“要怎樣選定令格的領龘導幹部，這是擺在我們面前的主要問題。大家都知道，選拔幹部，要德才兼備。但怎樣的幹部才算是德才兼備，有沒有硬標準來衡量呢?我覺得，可以借鑒一下林慶組織部的經驗，那就是幹部考察制度規劃化，經常化。考察幹部不能是一錘子買賣。畢竟這中間需要了解的信息太多了，一次考察是遠遠不夠的，必須綜合衡量，才能挑選出最合適的幹部。這個工作，恐怕就要多多辛苦兩位了。”

劉慶隆和丁立國頻頻點頭，眼裡都閃過一抹古怪的神色。

劉書記的不謙虛，時時刻刻都表現出來了。

林慶縣委組織部那套幹部考察制度，不就是劉偉鴻在擔任組織部長的時候搞出來的嗎?估計他心裡頭一直都想要在浩陽市依樣葫蘆，只是一直未得其便。如今一做市委書記，便迫不及待地提了出來。

“書記，林慶縣委組織部的幹部考察制度，確實是非常行之有效的好辦法。書記當初親自抓起來的嘛，哈哈......這樣吧，我和立國同志這兩天去林慶取取經，和林慶的同志好好溝通一下，學習他們的好經驗，再根據我們浩陽的實際情況，搞一套制度出來。”

劉慶隆微笑着說道。

這馬屁也算拍得很有功底。如果劉偉鴻不是浩陽市委書記，劉慶隆是絕對不會提出去林慶縣委組織部取經的，那不是故意甩宋曉衛的巴掌嗎?如今自然一切都不同了。

丁立國也點了點頭，說道:“我贊成慶隆書記的建議。”

劉偉鴻笑道:“工作上進行相互交流也是必要的嘛，我看可以。”

看得出來，劉慶隆對這個工作還是比較在意的。換了新書記，劉慶隆擔心的就是被邊緣化。以劉偉鴻的強勢，黨群副書記被邊緣化的可能性相當的大。如今劉偉鴻主動請他商量，將幹部考察的重任交到他的手裡，應該也可以解讀為一種善意的信號。

劉偉鴻調任浩陽市一年多時間，強勢過人，先後幹掉了好幾個市委常委，最後連市委書記也擠走，可以說犯了很大的忌諱。這個時候再要是針對劉慶隆出手，未免過分。而且做市委書記和做市長，是不同的。市委書記一把手，考驗的就是掌控能力和團結協調的能力。這是劉偉鴻第一回擔任縣級行政區的黨委書記，他也必須要做好，儘可能團結班子里的同志，才能在高層大佬眼裡留下較為良好的印象。

總是像只鬥雞似的，大佬們只怕也未必對劉偉鴻同志有太多的好感。

“幹部考察工作，以慶隆同志為主，立國同志和組織部予以配合。我希望能夠儘快拿出一個可行的方案出來，儘早在全市鋪開。”

劉偉鴻一揮手，做了決定。

劉慶隆含笑點頭。

劉偉鴻終歸是個聰明人。

“撤區並鄉的第三個重點工作，就在於幹部分流。這也是個大事，現有的幹部要是安排不好，很容易引發矛盾，造成社會的動蕩不安。”

劉偉鴻又說道。

丁立國雙眉蹩了起來，說道:“劉書記，這個事情確實要慎之又慎。幹部隊伍不穩定的話，對市裡各項工作影響太大了。”

他是老組工幹部，深深明白乾部隊伍的穩定是何等的重要。尤其在現有的體制下，“鐵飯碗”觀念根深蒂固，平日里要調整一個幹部的工作，都阻力重重，現在一下子將全市所有中層幹部都來個大洗牌，還有許多幹部要分流，難度之大，可想而知。

劉慶隆說道:“關鍵還在於正確的引導。思想工作通了，什麼都通了。

我看，從現在開始，就要進行宣傳引導了。先給大家打個預防針，吹吹風，讓他們都有個心理準備。”

劉偉鴻點點頭，說道:“嗯，慶隆同志這個建議非常好，我完全贊成。另外，從現在開始，市裡所有幹部和事業編製，全部凍結，不允許再進一個人。本來人員就已經嚴重超編了。”

這一點，劉慶隆和丁立國自然也是贊成的。

非常之變，自要行非常之法!

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