在確定了由本人出面先期和北方機械廠談判之後，陸為民就末尾着手預備，怎樣來和北方廠談判，雖然曾經有了一個大概，但是要真正達到效果，還得要在許多細節上下功夫。

北方機械廠和長風機器廠略有不同的是他在規模上不及長風廠，效益上也不如長風廠，雖然在方案經濟時代這有關緊要，但是隨着市場經濟日漸發揮作用，北方機械廠也感遭到了這一變化帶來的影響，走出大山，更進一步貼近市場，既要完成企業轉型轉軌，又要滿足職工對生活條件改善的要求，比起長風廠來說，他們的要求也要更低一些。

“建委和疆土部門把關於東灃河畔土地規劃狀況送了過去，陸科你瞧一瞧，比上一次細緻了許多，而且也按照你的要求修正了不少。”張建春興緻勃勃的走出去，揮舞着手中的文件材料，“這幫傢伙就是屬老太太吃柿子，專揀軟的捏，你和他好好說，他們就愛理不理，推三阻四，王書記一陣臭罵，他們立刻沉默寡言，一個星期不到就按你的要求拿出來了。”

王舟山的確有些上火。

關於農轉非和城市住房制度聯動這兩項工作也在夏力行回來掌管會議之後正式確定啟動起來，為此夏力行帶着李志遠、孫震以及常務副專員焦正喜以及一大幫職能部門的指導一同到了省里，向省委書記、省長專門彙報了豐州方面的想法。

在得到省委次要指導的支持之後。夏力行又帶着一幫人向分管經濟的副書記邵涇川、常務副省長吳連仲停止了彙報，又再接再勵的與省計委、省建委、省疆土廳、省公安廳等部門次要指導停止了銜接，這些部門也得到了省里次要指導的電話。要求對豐州方面的試點要開綠燈，鼓舞他們嘗試，所以一切都停止得相當順利。

這項工作確定上去由李志遠挂帥，但是詳細推進由孫震和焦正喜兩人來擔任。也是採取地委和行署各一名指導來詳細擔任。

孫震和焦正喜簡直是每天帶着地委政研室和計委、財政、建委、疆土、公安等部門組成的結合工作組立刻展開前期摸底和政策調研預備工作，搞得如火如荼，加上李志遠也是隨時過問，這項工作推進很快。而王舟山本人手上的工作呢？

這也難怪王舟山冒火，為了迎合長風機器廠和北方機械廠的要求，地委行署決議將原來為地區各局行部委幹部職工們的住宿區調整擴展，與長風機器廠和北方機械廠的生活區連成一片，甚至預備把最好臨河地段也讓出來，但是詳細怎樣調整，怎樣規劃。卻不斷沒有一個定準。

這當然也和長風廠和北方廠不斷沒有與豐州方面談到如此深化有一定關係，但是在王舟山看來，你職能部門沒有自動參與去和這兩個企業房管部門聯絡，自然就難以了解對方的需求。都還只停留在大框架上，也就談不上其他了。

如今要想各個擊破，那就得下功夫，如何來打破北方廠這個“後門”也就成了需求仔細而又細緻思索的成績。

“這都是我們這些機關老爺們長期養成的習氣，覺得這都該是人家來求我們辦事兒，你把央求要求交下去，我還得好好審一審，拿捏拿捏。然後挑出諸多不是，弄不好還得打回去讓你重新預備東西。一定要把氣勢拿夠了，才給你審批。”陸為民搖搖頭笑道：“都說我們是公僕。這公僕是指啥，換了在東方，那就叫徵稅人的僕人，靠徵稅人養活，在我們社會主義國度，如今的稱謂也是人民是我們的主人，這個主人範疇很寬很大，詳細上去也就是每一個來辦事兒的單位個人，可是看看我們這些行政機關的表現，這還是市裡邊定上去的事項，都一樣愛理不理，換了普通企業和個人來央求辦事兒，那會是一個什麼樣的情形？”

張建春掂量着陸為民話語中的含義，看樣子陸為民也是對地區行署這些機關局行的工作作風不太認可，這也不奇異，哪裡都是這樣，也難怪地委行署正在醞釀要搞一次工作作風大轉變的活動，估量也就是八月就要動起來。

“陸科，疆土和樹立部門的東西都根本上敲定了，我感覺還行，衛生部門和教育部門這方面雖然早就有了方案，但是我估量對方未必會置信，畢竟這建一座醫院和學校不是那麼複雜，不但觸及到根底設備投入，而且還牽扯到教員和醫務人員的人員來源和編製成績，相當複雜，這個成績你打算怎樣和對方談？”張建春也着真實這個方案上花了一番功夫，也是真想要把這件事情干好，以期博得陸為民和地委指導們的認可。

“嗯，我是這麼思索的，我了解到地方有一些政策傾向，比如像國有中型企業要搞主輔分離，也就是主業和輔業分離，原來企業要辦社會，如今倡導企業要剝離這些和消費製造主業有關的行業，像企業公安、學校、醫院甚至企業的一些商業服務機構都要逐漸脫離企業，長風機器廠和北方機械廠也存在這個成績，我覺得假設可以抓住搬遷這個契機，北方機械廠的學校醫院完全可以從主業脫離出來，交給他們上停止整合，他們的醫療和教育資源既可以為如今這方面資源也很緊缺的地方上所用，同時又可以為他們企業減輕負擔，應該是一個雙贏的結果。”

張建春不敢置信的看着陸為民，吞了一口唾沫，他還是第一次聽到這方面的事情，豐州這邊根本上沒有國有大中型企業，所以也不存在這方面的先例，可像長風機器廠和北方機械廠是地方企業，一切人員都和地方有關，這要剝離出離開地方上，如何對接，政策支撐在哪裡，觸及的這些人答應不答應，恐怕也是一個相當繁複的系統成績了。

他不得不承認本人的腦瓜子跟不上陸為民的思想，而陸為民的思想眼界讓他有點難以望其項背的感覺。

“陸科，這，這恐怕不是那麼複雜吧？我還是第一次聽說，其他地方有這個先例么？”張建春吞吞吐吐的道：“你說的這個成績要落實上去，牽扯麵太廣了，地方企業向地方上移交這些，能行么？他們能答應么？”

“聽天由命，只需是符合發展方向的，既有利於地方發展，也有利於企業發展，有什麼不可以嘗試？什麼叫先例？第一個先例還不是某一個人在某一個地方嘗試做到的？”陸為民淡淡的道，語氣里卻充滿了自信。

國度關於國有大中型製造企業主輔分離的意見早曾經出來，但是詳細落實卻要拖後好幾年去了，這並不代表國度不想在這方面停止試點，理想上這種主輔分離不斷要持續到二十一世紀的第二個十年，鐵路部門的檢法系統才會逐漸參加鐵老大這個巨型企業體系，雖然這名義上是司法部門的一個變革，但從本質下去說也是主輔分離的一個延續，作為司法部門存在於企業中，本身就是一個荒唐，無論那個企業有多麼特殊。

“你打算也要在和北方機械廠那邊談判時把這個成績加出來？”張建春真實有些不甘心，多問了一句，“我覺得這甚至能夠會拖累我們在其他方面的努力。”

“建春，不要把這件事情想得多麼費事，我做過了解，北方機械廠子弟校教學程度不算差，但是他們的教員和先生比例嚴重失調，一個年級就一兩個班，而看看我們豐州一中、二中，哪個年級不是六個班八個班？甚至十個班？先生在教室里坐都坐不下，可師資力氣有限，奈何？但是看看這些子弟校，他們的教員大多數都來自名牌師範院校畢業，幾個教員也就教一個班，嚴重糜費師資力氣，由於他們待遇好，人家都情願去，再看看他們的醫院狀況也差不多，雖然在規模上比較小，但是素質也不算差，但是病員卻不多，而我們的豐州地區中心醫院呢？雖然條件不算差，但人滿為患，這樣一種本來是互補的狀況為什麼不可以綜合應用起來呢？”

張建春承認陸為民所言有理，但是有理是一回事，關鍵在於你要完成這種對接互補，那就是另一回事了，地方企業和地方之間要完成這種互補，這中間的溝壑和難題就不是那麼複雜技藝處理的，他總覺得陸為民有些太理想化了，要在豐州完成這種先例打破，恐怕難度很大，甚至會影響到這一次的次要目的完成。

看見張建春一臉不以為然的表情，陸為民當然也知道這裡邊的難度，但是假設不嘗試一下他真實不甘心，而且假設可以在這個試點上得手，又能為本人加不少分，“建春，放心吧，我有分寸，能行則行，不能行則另作思索，我有兩套方案。”

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