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電話對面的陸志華的確有些壓力。

之所以選擇和自己弟弟交流，而不是和崔磊杜立他們，是覺得自己作為華民集團的掌舵人，她不宜在下屬哪怕是核心親密的夥伴面前暴露自己柔弱的一面，而只有在自己的弟弟面前，她才可以毫顧忌的拋開一切袒露心扉。

蘋果的崛起出乎很多人的意料，之前很多人根本就不看好這家企業，也沒有想這家企業居然就這麼悄聲息的爆發了，不僅僅是一家風雲通訊，即便是諾基亞/摩托羅拉/愛立信/三星這些巨頭一樣遭遇了蘋果的強勢挑戰，蘋果挾勢而來的狂潮已經讓這些傳統手機巨頭不寒而慄，每個企業都不得不認真思索在這個狂潮之下，該怎麼來應對，只有選擇正確的應對方式，才能在這場暴風雪中存活下來。

應該說風雲通訊雖然在國內是手機巨頭，但是要說和諾基亞/摩托羅拉/三星這些巨頭相比，還是小字輩，體量也要小了許多，但是有了陸為民的金手指指點，風雲通訊在國率先開了對智能手機硬件和軟件系統上的研發，雖然由於技術儲備上的缺陷，法在短時間內像谷歌那樣推出安卓系統，但是風雲通訊還是審時度勢的主動提出和谷歌合作，並且拿出了自己在智能手機系統上的一些技術專利，這還是贏得了急於推出的系統與蘋果i系統相對抗的谷歌的認可，終雙方達成了專利交換和共享，並進入了實質性的戰略合作階段。

風雲通訊作為華民集團重要的製造業主力，一直擔綱華民核心支柱。沒想到上市時間選得不湊巧，不但發行價明顯偏低，上市溢價也低於很多人的期望，使得整個風雲通訊的市值大大低於華民集團的預估，而且緊接着又遭遇了國內的大地震以及美國次債危機風波傳導影響。使得風雲通訊股價一直在發行價左右浮動，甚至為了支撐股價，華民集團還通過其他手段增持了一部分股票。

比起世紀風華在香港上市時股價的扶搖直上，市值大增，風雲通訊的上市的確難以讓人滿意。

可以說風雲通訊要想翻身，就必須要有耀眼的業績來支撐。而現在通過和谷歌的合作，搶得第一部安卓系統手機的發布疑是一個非常好的噱頭，而風雲通訊這邊也有底氣可以在風雲7——雲舞這部手機上打出漂亮的一仗來，這也算是國內首部智能手機的登台亮相，拿陸為民的話來說。一定要亮瞎大家的鈦金眼。

“我們還是有這個底氣的，國內第一部智能手機，安卓系統是球同步首發，我了解過t的機型，和我們的風雲7相比，我認為遜色不少，我相信風雲7會給大家一個滿意的交代，也會給風雲通訊的股東們一個滿意交代。”陸志華電話里的語氣要沉靜不少。“通訊企業的發展是一個恆久長遠的過程，既要爭一城一地，也要有持久的投入準備。可以說這就是一場沒有結尾的戰鬥，沒有哪個企業可以一勞永逸，也沒有哪個品牌可以長盛不衰，唯有創才能永葆競爭力。”

“姐，你算是把這個道理看明白了啊。”陸為民大笑：“只是這個壓力一直保持，讓人很累啊。”

“人活在世界上。誰能不累？你很輕鬆嗎？”陸志華反問：“我看藍島今年的勢頭很好，你就要翹尾巴了？”

“翹尾巴？藍島現在還沒有資格翹尾巴吧？”陸為民不認可。“現在藍島某些方面先行了一步，但是這一步很就可能被人效仿。甚至人家可能比我們做得好，所以半點勁兒都不敢松，還得要馬加鞭。”

就像陸為民很關注華民的發展一樣，經常給自己出謀劃策，陸志華也很關心陸為民在藍島的表現，事實上藍島今年的表現異常穩健，在今年遭遇幾重風暴襲擊的情況下，異常穩健其實就是一個非常好的代名詞了，藍島上半年經濟增速仍然保持着穩中有升的態勢，221%經濟增速冠絕省，7/8兩個月經濟增速是分別達到了234%和245%，可謂獨領。

藍島創業孵化園已經成為萬眾矚目的創典範，連陸為民都沒有預料到會引起如此多人的關注，從7月份以來，接待兄弟省市來考察的團隊就超過了十個，基本上是每個星期都有一個，而且很多都是國內具有一定實力的城市，比如佛山/唐山/哈爾濱/成都/武漢/西安/昆明/長沙這些城市，這也讓藍島方面倍感壓力。

其實這個孵化園要說有多麼先進複雜還真說不上，唯一領先的就是這個創思維，先行一步了，打出了名聲，而且還在持續不斷的改善總體環境，這使得今年在遭遇球性的金融危機情況下，藍島在各大高校的畢業生們成為了創創業受矚目的所在。

所有人只要一談起創業，首先都會想到藍島的創業孵化園，而藍島創業孵化園的優越條件也讓數人心馳神往，幾乎是沒有任何負擔壓力就給可以為你提供一個足夠長的時間來自由發揮，當然，前提是你得拿出能讓孵化園管委會認同的構想創意或者規劃來，但這些滿懷希望的創業者們恰恰不缺。

“得了，你也別假謙虛了，我知道藍島創業孵化園是現在是大學畢業生們的愛，連我們華民集團在招聘大學畢業生時都頻頻聽到這個你們孵化園這個詞兒，可見你們藍島創業孵化園有多麼受歡迎，但就像你說的，你的舉措很容易被人效仿，唯一優勢就是先行一步，所以你只能不斷的去改進創，不斷的提升自己的吸引力，力爭讓你們藍島創業孵化園的優越性被這些創業者們口碑相傳，而且好能夠推出一些已經初獲成功者的經典案例，這種宣傳方式會具刺激性，我相信，論是v還是天使投資人它們都會很樂意見到這種宣傳方式，這對各方都是一個多贏的格局。”

陸志華的話讓陸為民也是豁然開朗，是啊，對創業者來說，重要的就是鼓勵，而鼓勵的佳方式疑就是和自己一樣的人所獲得的成功案例，這才是大的激勵，也是大的信心所在，人家能成功，自己不比他們差多少，為什麼不能成功？只要堅持，也許成功就差這幾步。

這往往都是心靈雞湯的格言，事實上雖然也的確有類似的成功案例，但實際上這種所謂一直堅持未必就是正確的，但你不堅持，那麼就真的法成功。

曹朗已經回部裡邊了，任宣傳部長卻是省里過來的，看來自己還需要好好和任宣傳部長談一談，在這方面的宣傳要加大力度和有針對性，這關係到孵化園的下一步發展。

陸為民本來是有意想要讓李輝南來接替曹朗的位置，把十關區委記騰出來，但是他發現李輝南在今年的表現的確可圈可點，讓他竟然找不出要調整對方的理由，甚至連他自己都覺得如果要因此而調整李輝南，真的就太狹隘了，至於說李輝南有沒有問題，那是紀委的職責，他可以提醒田平山，但在沒有其他證據之前，他沒有理由對對方另眼相看，起碼現在不行。

向文東收拾好東西時，已經是六點半了。

陸為民的愛人來了，邀請兩家人一起吃頓飯，他當然不會拒絕，聯繫了洪桐，正好都有空，一起簡單吃頓飯。

這麼久相處下來，向文東對陸為民的風格也日漸熟悉，並不像想象中的那樣風格凌厲霸道，實際上陸為民這個人他覺得還是很好相處的，當然，你要說一個市委記沒有一點霸氣魄力，那他也真的就坐不穩這個位置了。

陸為民給他安排的任務，他也在有條不紊的進行。

陸為民接受了他的建議，對班子搭配不合理的，對不適應現在位置的，那麼成熟一個調整一個，小步走，一次調整不宜太多，按照向文東的意見，一次三五個足矣，而這個意見也被陸為民首肯，而且就這麼很好的執行下來了。

而效果也很好，在沒有引發多大的震蕩之下，這一年來，潤物聲般的就一路行來。

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