張青雲覺得，就是換了自己，坐了秘書長這個位子，也不一定有范紅堂乾的好。這個位子雖然是個官，卻是一個伺候人的活，上面婆婆實在是太多了。多就多吧，一心也好啊，但要想讓省長和七位副省長一心一意，那基本上是天方夜譚。
就拿現在省政府的形勢來說吧，省長王天成是最大的老闆，下面是七位副省長，林正義是常務、趙同業是前省長李大化的鐵杆兄弟，新提拔的兩個：馬奔和謝小米。馬奔不用說了，是王天成自己的人。謝小米，是個女人家，又是民主黨派，連省政府黨組成員都不是，大的決策她根本沾不上邊，基本是有她沒她都一樣。
另外的三個副省長，都是老油條，誰也不買賬，反正手下管着一攤子事，你讓干就干，不讓干拉倒，李大化做省長他不咋着我，輪到你王天成，你照樣咋着不了我。老子又不是你們任命的，是中央任命的，你就是不滿意，也對我毫無辦法。老子高興了就聽你的，好好乾一下，不高興了就消極怠工，該吃吃該喝喝該玩玩，混到年齡趕緊去政協下棋去，誰的臉色也不看。老子熬到這一級了，該牛氣了。
這就是中國的現實。王天成是省長不假，但在省政府的七位副省長中，真正靠得住、給他真心拉套的其實只有一個馬奔而已。
副省長們靠不住，但活那麼多，還是要干。怎麼干？選個好秘書長最關鍵，這個秘書長要八面玲瓏，還要聽得進話，受得了氣，會幹事，能協調，對主子能夠察言觀色，對其他的人要能夠說變臉就變臉，能夠軟硬兼施，該大的時候大，該小的時候小，耍大牌，裝孫子，都要爐火純青，出神入化，表演的滴水不漏。目的就只有一個，不折不扣的執行領導的決定，貫徹好，落實好，至於你採取什麼方法，自己看着辦。
這個角色，沒有很高的悟性，沒有長期的官場歷練，沒有和領導高度的默契，是做不了也做不好的。
張青雲自忖，別看自己平時自視甚高，但這個秘書長的位子，自己確實幹不了，比着范紅堂，那是差的太遠了。自己是個書獃子，容易意氣用事，脾氣一上來，連對着王天成，都敢肆意開炮，說白了就是個狂放的書生而已，確實不適合當今的官場。
想到這裡，張青雲在心裡又開始佩服起自己的老闆來，王天成畢竟閱人多了，清楚的知道自己的長處和短處，所以一直還對張青雲不錯。這次起用范紅堂，更證明了王天成一貫的做法，用人所長，其它的不計較太多。管他盜嫂還是受金，名聲就是再不好，只要有能力，能夠為我所用，就大膽的提拔重用。
張青雲覺得，自己老闆用人越來越像曹操了。
但從實際使用人才的數量上，卻是少的可憐，和曹操根本沒辦法比，不知道這是社會的進步還是社會的倒退。
你看曹操那時候，當個大官，多威風啊！說殺誰就殺誰，不用找什麼冠冕堂皇的理由，這些就不用說了。單單拿舉薦使用人才一項來說吧，那簡直是太隨意了，看上誰了，立即就把你提拔到身邊，三五年就是中央或者地方大員了，不論資排輩，只要你有真本事，就會一飛衝天。
不像現在，要先看你的學歷，經歷，工作年限，有基層工作經歷沒有，什麼都來個條條框框，按照這個尺子一衡量，不是那不合格就是這不合格，讓你一肚子晦氣。等找到一位條件都合格的一用，才發現這樣選拔出來的人才根本就是個大庸人，真是開了天大的玩笑。
在《三國》那個時代，選拔幹部沒這些條條框框，也沒有太多的道德要求，比如曹操身邊的大謀士郭嘉，年紀輕輕，二三十歲就名滿天下了，他就不會搞人際關係，有點放浪形骸，和誰都處不好，打他的小報告的人多了去了。
曹操照樣信任他，保護他，從來沒有派組織上去考察他，讓大家評議評議他，或者給他明確指出來，讓他改正、節制。因為曹操知道，凡大材必有大的缺陷，就比如有高山必有深谷一樣，人無完人，一個人的缺點他想改掉是很難的，你要用他，就要看大局，看主流，其它的不能計較太多。
而現在，你看那麼多的條條框框，即便是對於一個大省的省長王天成來說，他手裡又有多少人事權，想用誰他說了算嗎？
比如一個擦鞋子的，他是一個被埋沒的大賢，是像姜子牙、百里奚、管仲那樣的大材，只是命運不濟，才淪落街頭，靠自己的小手藝勉強糊口而已。要是王天成發現了他，他能夠怎麼辦？
明知道對方是天下第一流的人才，可以安邦定國，但他一沒文憑，沒有本科以上的學歷，根本不具備成為國家公務員的資格。況且他的年齡可能也太大了，遠遠超過了三十五歲，況且他的長相又不好，身高沒有達到一米七零以上，怎麼看也不像個官員的樣子。
王天成就是再喜歡他，尊重他，也一點用沒有，組織部門通不過，違反幹部使用制度，說不定還會落下大大的把柄，說你有私心，告狀信漫天飛。
清朝名士龔自珍曾說：“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”其實，在浩浩中華的蒼茫大地上，天公從來就沒有不抖擻過，中華從來也就不缺乏人才，所謂百里之內，必有遺賢嘛。
幾千年來，我們一直缺乏的就是讓人才脫穎而出的機制，保證人才出得來，有地位，有實權，乾的了事，乾的成事，活的風光、痛快、任性，哪怕是有些張揚。
現實是非常殘酷的，在我們中華的遼闊土地上，一代又一代的封建統治者、軍閥寡頭，嘴裡說著尊重人才啊騙人的謊話，手中乾的卻是另外一件事：對傑出人才從精神到肉體瘋狂消滅，斬草除根，不留後患。
這樣的思維方式，這樣的制度設計，我中華焉何不落後挨打，任人宰割！