小包的遠景規劃一出來，幾個場區頓時沸騰了。當聽說上過春晚的演員阿綉要留在林場，給林場的孩子們當小學教師後，附近的農場林場居民就坐着雪橇往這邊來，要親眼看一下阿繡的真容。

小包駐地的帳篷區外不遠，和村子之間的空地上，推土機推平整理出一片平地，兩排彩鋼板房已經搭建完成，外圍用綠漆鋼管樹立一圈再圍上網柵，中央廣場矗立一根高高的旗杆，上面一面國旗迎風飄揚。板房的每個門上都掛着厚帆布門帘，雙層玻璃窗很嚴實地阻擋外面的寒風，這就是新生活區的小學校。

原有的小學有三間房，兩間教室，一間是校長兼代課老師崔校長的住房。學生有二十一名，一到五年級的都有，擠在一個兩間大小的教室里。房子是原木搭建的，前後都有小黑板，上課時，有面朝前的有面朝後的，有聽課的，有寫作業的。不同的班級在學不同的課程，做不同的作業。小包和阿綉幾個人都沒有見過複試教學的方式，這次真的開了眼界，同時也覺得很心酸。自己拿出了三四個億的資金搞希望工程，也不知道希望小學建到哪裡去了？

小包在教室坐了十分鐘，看了掛在牆上的溫度表，室內只有45度的樣子，就對跟着的趙建國說：叫人弄些木材柈子來，這裡面需要升火，增加溫度。等會兒，叫人送來些鐵爐子，安裝煙火通道，不能把孩子熏着眼睛了。郭大忠幾個用鏟車端來一堆鋼鐵部件，小包也親自下手安裝，五間教室和三間教師房間都給安裝了鐵爐子。教室里燒木頭，容易點火和熄滅。教師房間里燒煤炭，原有的教學點崔老師是常住在學校的，還要在這邊開伙做飯，小包就給卸了兩噸煤炭。

崔老師現在輕鬆多了，二十一個學生分散到五個教室，人數最少的五年級只有三個學生，由他親自代課。阿綉負責二三四年級數學，肖玉華負責二三四年級語文，一年級五個學生太小，就和五年級交給崔老師帶着。

發電機組沒有安裝在村內，小包在山溝邊上選取一塊地方，用挖掘機推土機轟鳴幾天，整理出一片空地。在一側搭建一溜板房，大敞棚，裡面弄來大堆的鋼架構件，不知道想要搞什麼玩意兒？

林場的人們看見，每天都有車輛進入林場，拉來不知道什麼物資？那一片山林有持槍的軍人把守，想看情況的人根本進不去。

五天以後，一場大會召開了。這次來主持會議的除了市裡的王書記外，還有省里的領導和駐軍部隊領導。

根據人口調查顯示，全區原有1622名正式職工中，男性佔95%，不識字的佔35%，初中以上文化水平的不足20%，年齡倒是可以接受，普遍在36到52歲之間。5082名親屬中，兒童佔30%，1歲到16歲的就佔1522名，其餘3560名親屬中，女性佔55%，很多不是直系親屬的女性都是投親靠友，奔着正式職工的單身漢來的。全區沒有超過53歲以上的男女。

住房方面，除了公家的場部倉庫辦公室，全區個人沒有磚瓦房，都是土坯牆茅草頂蓋。個人家庭經濟狀況是，農場憑勞動工分分配口糧和工資，基本沒有副業。林場這邊荒地多一些，有十來家人家總共喂有三十八隻山羊。不知道是不是怕誰知道家底，個人存款申報上，沒有誰說有存款。

小包當場公布包盛公司的發展目標和計劃。三年內，完成公司員工的新建7000套住房，現有1492戶全部搬進新區新房。三個新生活區要實現通電、通水泥路、通自來水、通暖氣、通電話。原有職工直接分配住房，新簽約員工在公司干滿十年，免除房租，所住的房子歸個人所有。員工在公司干滿十年，退休後，繼續享受員工免費醫療，享受退休前的基本工資加退休補貼等等待遇。超過50周歲的人，也可簽訂用工合同，但必須干滿10年才能退休，不然房租就要自己交多餘的年限部分。原團場領導也不能例外。

公司員工子弟享受從幼兒園直到高中畢業的全部學費免除。享受公司的免費醫療政策。去外地上學，大學畢業回來公司工作的，繼續享受優厚待遇，到外地工作的，且脫離聯想集團的，所有個人享受的優待中止。

原有正式職工今天就簽訂轉職合同，製作身份牌、醫療證、三天內完成簽約。親屬新員工今天也開始簽訂聘用合同，照相、製作身份牌和醫療證，為期十天，大人小孩，每個人都得親自到場，指紋視網膜採集不到的，就無法確定身份，將來在醫療上就很難確定是否需要交費，所以，大家回去後，通知沒來的人，過來簽合同，採集樣本。

公告一貼，參加大會的人員頓時喧鬧起來，小包坐在主席台上，回答一些群眾代表的提問。

有人問：是不是全體登記上的人口都能分到房子？搬到新區住居後，老房子怎麼辦？

小包說：只要簽訂合同，成為包盛公司的員工，等房子蓋起來，就可以根據家庭人口多少，分配到相應的大小面積的房子。老區的房子肯定要拆除變成耕地或者建成工廠。

我小姨子也住在我家，能不能簽訂用工合同？享受分房？

只要願意在公司上班十年以上，可以簽免費住房子合同，每月從工資里扣除房租，同樣享受醫療免費，十年後，繼續在公司上班的，退還扣除的住房租金。

咱們這裡沒有合適的小夥子，他干不滿十年就要回老家嫁人，怎麼辦？

小包笑着說：醫療繼續免費，住房租金是必須扣除的。咱們這裡，很快會來一批轉業戰士常住，就怕姑娘太少了！

有人問：咱們的工資是多少？

小包反問：你以前拿多少？

那人說：正式職工勞動力是按工分結算的，出工有十二分，冬天不出工也有三分，小孩子不論大小，不上工也是三分，按照年終結算，一分合四毛二。親屬勞動力是出工有十分，冬閑半年只有兩分。

小包笑着說：這麼說一個職工勞力一年掙三千零六十分，也就是1285塊錢。一個親屬一年只掙907塊，兩口子全年正2190多塊，一個孩子掙460塊，兩三個孩子也可以掙一千多塊。你覺得日子過得怎麼樣？包盛公司將改變這種分配方式，怎麼該，還得向大家徵求意見後再做決定，因為工種、崗位的差別，肯定工種標準不會一樣的。但我可以保證，不會叫大家的生活水平有任何下降的。

一個冒冒失失地大姑娘創了過來，說：你是不是那個的作者小包？

小包笑着看着這個東北口音的長辮子姑娘，點點頭說：我就是！

啊！這回答，叫圍着想打聽情況的群眾發怔一下，然後齊發一聲喊：真的是那個小包嗎？

那姑娘仔細打量小包上下一會兒，毅然說：我叫李二妮，我姐夫是趙建國，我去簽合同，在哪裡簽？

小包指着不遠的地方，八個連在一起火紅色的大貨櫃集裝箱，說：從西邊那個門進去，有人帶你一步步的完成步驟，整個過程大概得五六分鐘吧。

小學校旁邊的空地上，八個集裝箱連成拐角的正方形，中間頂部用塑鋼瓦密封，很大的一片辦公區。入口有指示牌，有兩個人在負責接待，人們並不認識小特，小包直接調出來四個小特，變化一下面貌，來負責給員工採集身份信息，製作標識牌這樣的高技術性的工作。

明亮的燈光下，箱體內並不覺得狹窄，調集調查登記表，找到李二妮的生日年月，小特叫李二妮確認，然後就照相，輸入電腦，指點她到另一個地方辦理。這裡對照本人和照片後，叫她對着個小圓點看，只聽滴的一聲，面前的小屏幕上顯示綠色方塊，辦理手續的人員拿出個小盒子叫李二妮把右手食指放上去，聲音響了之後，又叫把食指和中指一起放上去，再次聲音響起，那人指點她到下一個工作台去。

穿着同樣制服的工作人員不拘言笑，拿出一份材料，叫李二妮簽字，李二妮是個初中畢業生，寫起字來還算過得去，簽完字。裡面的機器嗡嗡地響了一陣，那人遞過來兩張卡片，一張上面寫着包盛公司員工身份卡，有她的照片，卡號為a100001；另一張是包盛公司員工社會福利保障卡，上面也有李二妮的照片，編號是李二妮的出生年月日加輔助字母和數字，兩張卡片背面都有一個黑色粗道道。那人給了個帶黃掛繩的塑膠套，說：一定要保管好這兩張卡片，身份卡上班時要掛在脖子上，保障科在看病、領工資等和辦理和錢有關的事時拿出來，更方便快捷一些。

這就完了？這就成了小包的人啦？不是！這就成了包盛公司的員工啦？李二妮暈乎乎地從房子另一頭走出來，幾個人立刻上來問東問西。

李二妮把卡片裝進塑膠套里，戴在脖子上，她的照片在卡片上很醒目，顯得朝氣蓬勃有活力。她姐，趙建國的老婆，三十多歲的李大妮和老爹李老憨就圍着問：裡面怎麼樣？幾個人？沒有為難你吧？

二妮說：嗨！原來是那個小包，我說是誰呢？

他爹說：怎麼？你還認識？那個屯的？

李二妮笑着說：他就是的作者，寫歌的。

大妮說：真的？那人能寫那樣的歌，指定是個好人，聽你姐夫說，他還沒有結婚呢！我先回去炖狍子肉，你等會兒叫你姐夫把小包請咱家去，咱們和他好好嘮嘮！