看到小天使之後，孟君遙高興壞了，因為本來女兒應該長得像父親，但他一直覺得自己陋容，擔心要是長得像自己就麻煩了。

結果女兒超級會長，小小年紀就膚白貌美大長腿，雙眼皮閃着一汪秋水，完全繼承了南枝的美貌基因！

而且可乖了，只要吃飽了就不吵不鬧，一雙亮晶晶烏溜溜的大眼睛就好奇地打量着這個世界。

更更更重要的是，她偶爾哭起來的時候聲音洪亮，經檢查一切正常，不是聾啞人！

南枝一家人被巨大的幸福包圍着，姐姐東雲高興得主動給本月所有來住客棧的客人打了9折，也放過了那兩個差點闖了彌天大禍的臭小子。

孟君遙搖身一變成了女兒奴。

他本來就是個隨遇而安、要求不高的人，現在除了教課之外，更是過起了老婆孩子熱炕頭的日子，給寶貝換『尿』布換得不亦樂乎，不小心出了小事故被『尿』一身也不介意，還哈哈大笑。

之前，在決定娶南枝的那個晚上，他一個人抽了好幾盒煙，喝掉兩箱酒，就是為了有足夠的勇氣跟過去告別。

既然決心成家，就要徹底放下對小白的感情，否則就對不起南枝。

強迫自己“放下”，本來是很痛苦的一件事，但如今，軟糯新生命誕生的喜悅，漸漸沖淡了這種痛苦，他也慢慢接受了自己為人父、為人夫的新角『色』，並且竭盡全力扮演好它。

夜深人靜時，老婆孩子都睡了，孟君遙站在窗前遙望着普照人間的銀鉤，在心裡默默祝小白幸福。

他能如願以償嗎？

小白接到巫山電話，如今可以正大光明地跟他探討給孟君遙喜得千金送的禮物。

巫山不太懂這些小孩子的東西，覺得不是送童車就是送衣服，再不行，就送紅包唄。紅包沒人不喜歡。

可是小白說：“這些可以送，但是沒創意，孟老師以前送我的禮物每樣都用心，我也要......”

忽然停下了，忘了考慮巫山會不高興。

沒想到巫山卻說：“我支持你送花心思的，如果需要人力物力資金支持，可以來找我。”

小白感動不已：“謝謝么么噠~~”

巫山心想，他送你的用心，難道我送你的就不用心？等着看吧。

彼時，巫山正在一個巨大的會場里，對部份員工{因為全體員工裝不下}進行培訓，這種事情常常由總裁親力親為的公司不是太多，但巫山很看重員工的心理建設，而且他的發言總是與眾不同。

台上的巫山，一塵不染的白襯衫外面套一件鈷藍『色』西服外套，丰神俊朗。

襯衫只扣了兩顆紐扣，『露』出前胸的面積多一分嫌多，少一分嫌少。

不過當然，只是他自己這樣認為而已，台下的女員工們心中殷切地表示，最好一顆都不扣才夠人道。

在多角度燈光的照『射』下，他的面容顯得更加立體，眸光格外深邃，難怪經常有人以為他是混血兒{參見本書封面兒}。

別的公司一提“開會”倆字兒，大家都是愁眉苦臉；可是在巫氏一說開會，很多員工都很積極，當然尤其是女員工。

平時不是想見巫先生就能見到的，但是開會的時候可以隨便看，愛怎麼看怎麼看，愛看哪兒看哪兒，愛看多久看多久。

巫先生從頭到腳無處不成一幅畫，而且還必須是名家名作！

老天爺呀，你的公平心在哪兒？

平時惜字如金的巫山，唯獨在公司開會的時候能夠侃侃而談：

“有一年，我去nasa{米國國家航空航天局}參觀，遇到一個清潔工正拿着掃把。我隨口問，你在幹什麼？清潔工說：‘我在幫忙把人送上金星。’當時nasa正在進行登陸金星的計劃，因為金星的大小和質量都與地球類似，比火星更容易登陸。這個清潔工不覺得自己只是在掃廁所，而堅信，自己的工作也是確保登陸金星成功的一部分。這，就是使命感！”

幾千人的會場，沒有一個人聊天或者玩手機。

不是因為總裁大人勒令不許，而是因為巫先生的講話內容的確很抓人。

一般來說，如果沉『迷』於發言者的氣質容顏，就很容易忽略他講的內容，甚至一個字都聽不進去，也就達不到開會應有的目的。

但奇怪的是，大家一邊欣賞巫先生的盛世美顏，一邊卻能深深記住他說的每一個字，從來沒有一心兩用還這麼高效過。

也可能是因為巫先生不疾不徐的男中音太好聽了吧，簡直聽得人心都酥了，托着腮幫子能聽一年都不膩！

另外，巫山的講話不是照本宣科，更不是別人給他寫好的稿子，他的記憶好得出奇，總是言簡意賅卻又生動有趣地，說著自己真正想表達的東西。

比如這段關於使命感的發言，恐怕就會讓在座各位記憶深刻許多年。

麻陽雖然知道巫山的認知高度發展，越來越完美，但是鑒於之前的幾次故障，面對這麼多人講話會不會出紕漏是個未知。

他還是有些擔心的，於是牆裂要求坐輪椅去被培訓一下，結果被巫山嚴詞拒絕，說這只不過是個內部培訓而已，你沒有必要折騰一趟。

對女人一向不太懂得憐香惜玉的巫山，對麻陽和幾位兄弟卻是極盡關心之能事，特別是麻陽這次重傷之後，巫山更是為他提供一切方便，恐怕就算他想要天上的月亮，巫山也會親自給他摘來。

不過麻陽從來不會提無理要求。

無奈，麻陽只好拜託華小佗替自己去參加培訓，看看巫山是否一切正常，萬一有什麼意外，華小佗作為他的私人醫生也好及時應對。

“我還要講一件事，”巫山犀利的目光緩緩掃過幾千雙專註地注視着自己的眼睛，“我對巫氏的人事工作一直很滿意，以前還從來沒有出現過，部門經理級別的人員剛進來沒多久就被罷免的情況。但是，今天就會發生一起這樣的事件。”

這話一石激起千層浪，底下小聲議論紛紛，猜測是誰那麼倒霉。

巫山：“我現在宣布，巫氏正式跟一個月前剛剛到任的採購部副經理余升，解除僱傭關係。”

底下的議論聲更大了。

大家都想起來了，這個新來的余升副經理，每次見到巫先生都無底線諂媚，噓寒問暖就差喊巫先生一聲爹了。

可是對屬下呢，卻一副橫眉冷對千夫指的架勢，還連續兩個晚上讓屬下無故加班到12點，而他自己早早回家睡覺！

不過很多人不知道的是，上個月在停車場，一個實習生的自行車不小心剮了一下余升的汽車，余升除了估了個高價讓她賠自己現金之外，居然還厚着臉皮讓這個小姑娘，連續一個月負責自己這經理的外賣午飯！

實習生差不多是公司里最卑微的角『色』了，所以為了保住這份工作，小姑娘一聲不敢吭，自然也不敢隨便跟別人提及此事。

要不是有一天，小姑娘中午忙暈了忘了叫外賣，被飢腸轆轆的余升當眾臭罵了一頓，大哭了一場，這件事情可能還不會傳揚出去。

巫山聽到了風聲，把事情調查清楚後，當即決定，余升這個人不要了，能力再強、關係網再廣也不要了！

巫山向大家解釋道：“他的工作經驗和能力，沒有太大問題。但是，一個人欺下，必然畏上。無他，人『性』也。大家經常會發現，一個無底線諂媚的人，和一個無限制詆毀的人，通常是同一個人。這樣的人，我不認為他能在利益面前，『摸』着良心做出正確的選擇，尤其是作為採購經理這個職位，這也就是我為什麼要解聘他的原因。從現在開始，採購部副經理這個位置空出來了，大家可以競爭上崗。在我們巫氏，請記住，人品和能力同等重要。”

底下響起了熱烈的掌聲，經久不衰。

與此同時，巫山忽然想起自己曾經教人鞭撻出賣公司商業機密的那個屬下，現在竟有些當時後悔那樣做了。

而且關於人品，他有些質疑自己剛認識小白時對她的所作所為，想不明白自己當時為什麼會那樣做，自己的行為簡直堪稱卑劣。似乎自己的思維方式、行為規範都在潛移默化發生變化。

他思考了半天該如何懲罰自己，後來終於想通了，最好的懲罰就是用後半輩子的愛，去償還小白所受到的傷害。

巫山大刀闊斧辦完實事就散會，再也沒有一句多的話。

很多公司一說散會，大家興高采烈跟過節似的那麼高興；可是每次巫山主持發言的會議散會的時候，大家都有意猶未盡的感覺，巴不得總裁先生再掰乎幾句，同時熱烈期待着下一次會議的召開。

巫山在這裡開會，小白在一家單位面試。

以前工作的單位，每位教師都是一個蘿卜一個坑，由於她請假時間較長，目前已有新來的老師代替，所以小白信心滿滿地投出了新的求職簡歷，不再是桌前吭哧半天簡歷還是瘦骨嶙峋那時候了哦。

這是一家即將開業的私立舞蹈早教機構，叫做“馳思”，主推的就是少兒芭蕾。

位置離她現在租住的房子不算遠，硬件設施杠杠的，在全國範圍內可說無人能敵。一旦錄用，薪水也相當可觀，可謂她目前最理想的選擇。