曾毅要去中央黨校參加學習的消息，讓高新園區所有的幹部都感到十分意外，不過，大家更多的是羨慕，去中央黨校鎖杳ˉ，那可不是誰都能有的好機會創-，鍍杳ˉ回來，小曾主任的級別問題就′可能解決了。

李偉才卻是吃驚，前幾天曾毅帶着挨個拜訪了市裡的領導，他心裡只是感激，覺得曾毅這個領導對於提攜下屬可是不遺餘力，現在蓋子揭開了，李偉才就′猜到曾毅可能是要離開高新園區了。

送走組織部長於紹衡，李偉才就′進了曾毅的辦公室，道:“曾主任，我們高新園區離了誰，也絕對不能離開你，你這趟去參加學習，我怕是難以挑起這副擔子啊.。”

曾毅笑了笑，道:“李主任的能力我是知道的，我相信你能幹好的!”

李偉才就′有些激動，自己能從一個伺候領導的辦公室主任，在不到兩年的時間連跳.兩級，做到管委會的實職領導，這都是曾毅大力提攜的結果。他的聲音就′有些潮濕，道:“曾主任去黨校參加學習，這是件好事，曾主任前途遠大，我知道我不能攔着你，但我真的是捨不得曾主任你，我就′願意在你的手下當個兵，給你當兵我感覺特別帶勁，心裡也特別地.踏實!”

曾毅站起來，在李偉才肩膀輕輕拍了一下，道:“我現在只是去參加學習，並沒有說一定要走嘛，何況天下沒有不散的宴席，我們這些的當幹部的就′是哪裡需要哪裡去。”

“曾主任對高新園區所做的貢獻，我們全體百姓、還有管委會的幹部職工，都是看在眼裡，記在心裡的。大家都相信，只要跟着曾主任干就′一定過上好日子就′一定能把高新園區建設得更好!”李偉才說到，這雖然是句官話，卻是他此時真實心情的代表。

曾毅擺了擺手，淡淡說道:“從來沒有什麼救世.主，好日子要靠大家上下齊心。”

說著，曾毅拉開自己的抽屜，從裡面拿出兩盒特供的大熊貓，笑道:“就′剩這兩盒了，送給你解解饞隼望你能帶領大家，把高新園區的建設繼續推行下去!”

李偉才有些壓不住自己的情緒，他心裡很清楚，管委會很多人都是看不起自己的，但曾毅是從來都沒有看不起自己，曾毅總是一副平和大度的態度，以超越年齡.的睿智來看待一切，李偉才習慣了在曾毅手底下做事，現在突然一下要分開，他覺得犏`受不了。

曾毅沒等李偉才說別的就′道:“偉才同志，陪我到下面走一走吧!”

李偉才只得道:“好，曾主任，我馬上去安排。”等合上曾毅辦公室大門之後，李偉才一抬手，在臉上抹了一把。

很多人都以為曾毅是靠背後的巨大能量，才取得了這耀眼的政績但做為所有事件的親身經歷者，李偉才卻是非常清楚，曾毅完全是一步一個腳印干出來其中的兇險程度，更是別人想也想不到的。

平海集團的項目，是曾毅爭取到的南雲醫學院的建設資金，是曾毅一手籌措的小吳山就′更不要說了，曾毅非但沒有得到上面的幫助，反而是在市裡省里都不給於幫助的困難情況下，硬是闖出了一條.生路。

能夠遇到曾毅這麼一位寬容、大度、有能力、有抱′負、一心為民的領導，李偉才覺得自己是非常幸運的。

半個小時後，兩人到了小吳山，此時小吳山的幾個項目，已經建設進度過半，灰色的水泥牆皮在綠色之中乍隱乍現。

曾毅站在南雲醫學院投資的養老服務中心前，道:“小吳山的立足之本，就′是生態養老，這條.主線絕對不能亂，對於任何破.壞生態的行為都必須堅決打擊，要積極開展養老產業方面的研究工作。要和南雲醫學院、戴維基金這樣的機構合作，探討出一條.養老服務的標準，一個什麼等級的療養院，應該配置什麼樣的服務設備，環境和空氣質量要達到什麼程度，要有多少名理療師，有多少名營養師，要提供多少種服務，周邊應該具備什麼公眾服務設旌'，這些都要形成一個標準。”

李偉才點着頭，刷刷在本子上記着，這些都是曾毅還沒有完成的規劃設想，也是曾毅讓自己要做的事。

“現在是個服務標準化的社會，實行標準化的好此-有很多，具體我就丕.講了。這個標準如果能夠確定下來，可以叫做‘小吳山標準，，不僅可以在全區所有服務機構推廣，還可以向外輸.出，在養老產業中打響我們小吳山的品牌。”曾毅又道。

李偉才記的時候，心裡也是很受啟發，曾毅的想法不僅可行，而且給小吳山指出了一條.可持續發展的長久之蹈。

如果真的能夠確定這麼一個標準，那小吳山的養老產業就′大有可為了，不僅可以吸犭【全國的遊客來這裡體驗.高標準的養老服務，而且可以當做一塊品牌、一種標準來推廣。就′像是酒店門口的星級標準，什麼樣的是三星，什麼樣的五星，今後全國的療養院，門口也可能會掛一塊牌子，標註他們符合小吳山養老標準的幾級水準。

離開小吳山的時候，曾毅又道:“基石基金這次投資星星湖是迫不得已，但今.後必須嚴格.按照規章制度來進行操作，這筆錢的性質你是清楚的，絕對不能投資股市、房市這樣風險大的項目，每筆投資不得.超過基金總資本的十分之一，每筆投資不得超過投資項目總投資額的十分之一。”

“曾主任放心，你定的這幾個規矩e，絕對不會磕`!”李偉才表着決心，他也清楚那筆基石投資的性質。

兩人又回到高新園區，隨便進了幾家工廠去參觀，並沒有通知工廠的領導前來陪同。

在一家加工廠的生產車間外面，曾毅看着生產線上的那些員工，都是些十八九歲的樣子很年輕的人，曾毅就′問道:“李主任，你說這些工人，都是什麼人，是從哪裡來的?”

李偉才就′道:“一部分是咱們白陽市下面縣裡的農民子弟，一部分是外地.來的，都是來進城打工的。”

“拿你說說看，他們在這裡打工，賺了錢又會做什麼呢?”曾毅又問到。

李偉才微微搖頭，道:“不好說，應該會攢着錢，然後回老家蓋間新房，或者娶媳婦吧!要麼就′是家裡還有上學的兄弟姐妹，等着他們賺錢養家呢!”

曾毅就′問道:“沒有人想着要留在這裡，當一名高新園區的市民嗎?”

李偉才被問住了，曾毅的意思肯定不是這個，他是問為什麼高新園區不願意留住這些人。

曾毅也不需要李偉才的答案，道:“我們國家的大政策，是推進城市化進程，讓大多數.人成為城裡人，但政策最後能不能落實，還得看我們這些基層的具體執行人。在高新園區的發展中，這些外來的工人做出了貢獻，他們做大了企業，繁榮了高新園區的經濟，做為受益的一方，我們不能在自己發達之後，就′豎起壁壘，只歡迎有錢人成為市民，而把他們一腳踢開。有沒有人能夠告訴這些工人，他們在這裡干滿多少年，就′可以解決戶籍問題，干滿多少年，就′有資格.購買市裡的經濟適用房呢?”