大家一行人出了動力艙。

看得出來，大家的情緒都不高，又幾乎辛苦了一個下午，還是沒有找到問題的根源，李正軍也嘆了一口氣。

累，又熱，還沒有收穫。

這讓人有一點沮喪。

氣氛比較沉悶，都沒有說話，直到走到甲板上面。

讓大家比較意外的時候，呂國棟、陳紹華等還在那裡等着，並沒有離開，看到大家過來，呂國棟注意到了大家的神色。

他自己無奈的笑了笑，似乎在預料之中。

“走吧，我們先去吃飯。”

身為一把手，大家辛苦了這麼久，他想犒勞大家一下，已經在外面一家餐館定了餐。

包括李正軍在內，大家都看了看楊帆一眼，知道又沾了楊主任的光，如果沒有楊主任，不要說呂國棟親自過來熱情的請吃飯，就算是陳紹華過來的幾率都不大。

此刻，楊帆臉上那明顯的輕鬆和高興已經退去，漸漸的冷靜下來，在想着問題是否真由冷熱交替引起的。

認真的思考着，基本沒有說什麼話，只是臉色比較平靜，沒有像其他那樣的沮喪和沉重而已。

呂國棟真的很客氣，車子都安排好了，一共三輛車子，除了他和陳紹華各自的座駕之外，還有一輛軍綠色的吉普車。

“大家上車，我們去外面吃，今天大家都辛苦了。”

李正軍面露愧色，“辛苦不假，但我們未能找出問題的根源，這一頓飯吃得心中有愧啊。”

“哪裡，哪裡，我知道問題棘手，暫時沒有找到問題的根源十分正常。”呂國棟回答着。

大家紛紛廠車，離開首艦建造船台，離開東海船廠的廠區，在外面一家規模和環境都不錯的飯店門口停了下來。

進入包廂之中，空調一開，舒服極了。

“哎呀，真涼快。”

“好舒服啊。”

坐下之後，大家紛紛這樣說著，原本有一點沮喪和沉重的心情總算好了一些，開始有說有笑起來。

飯菜很豐盛。

但沒有上白酒，而是上了的冰鎮涼白開，喝一口很舒爽的那種。呂國棟原本是想上一瓶白酒的，但李正軍堅持說吃完飯還要繼續上艦，楊帆也沒有喝酒的意思，於是，沒有白酒。

菜上來之後，作為東海廠的一把手，呂國棟熱情的請大家動筷子，一桌子人開吃，氣氛漸漸的熱烈起來。

大家交談的話題自然和這次事情有關，聊了一會兒，呂國棟還是忍不住問了起來，“楊主任，你覺得呢，問題出在哪裡。”

楊帆本來是不想說的，因為他還沒有百分之百的把握，只有心中有一些推斷，是不是這麼一回事，準備吃完飯之後回到艦上，進行一番驗證之後再說。

萬一自己的推斷不正確，不是這麼一回事呢？

所以楊帆沒有自告奮勇的說出自己心中的推斷，但呂國棟詢問起來，想了想，還是說了出來。

人家一把手特地詢問，如果還藏在心中，那就有一點不夠意思。

楊帆正色的道：“我暫時也不知道問題出在哪裡，但有一些推斷，準備吃完飯之後上艦驗證的。”

啊！

什麼！

呂國棟、陳紹華、謝新建等東海廠的人全部驚喜的看着楊帆，某一些人心中估計已經有一點激動了。

他們對楊帆了解啊。

知道如果沒有一定的把握，楊帆是不會這麼說的。

頓時，氣氛就明顯不一樣了，東海廠的人，包括呂國棟在內目光全部集中在楊帆的身上，東海所的人呢，他們微微一愣之後，也有一點意外，紛紛看着楊帆，等待着繼續說下去。

見大家都看着自己，楊帆整理了一下思路，然後道：“我之前也毫無頭緒，但天氣冷熱的變化給了我啟示，現在正是一年之中最熱的時候，中午的時候，動力艙內的溫度可以高達40度，夜晚，溫度又漸漸的將下來，到了下半夜的時候溫度估計可以降到25度左右。”

“如此大的溫差，一冷一熱，對我們的軸系是有影響的，大家都知道，熱脹冷縮，這在我們的動力系統上也是適應的.......”

漸漸的，漸漸的......

聽楊帆這麼一說之後，大家一個個眼睛亮了，簡直就是兩眼放光啊！

李正軍狠狠的一拍大腿，直呼，我怎麼沒有想到這一點呢。

其他技術員呢，心中在道，太厲害了，不愧是楊主任。

謝新建則振奮的道：“肯定就是這個原因，肯定是這個原因！”

楊帆看了看大家，繼續道：“是不是這個原因，我們還需要進行驗證，呂廠長，這需要你們的配合。”

呂國棟爽快的道：“沒問題，楊主任說怎麼做，我們就去怎麼做，無條件的執行，就算是要我這個廠長去做什麼，我也一樣無條件的去做。”

楊帆一笑，“言重了，用不着呂廠長親自去做什麼，將一些工作安排下去就可了。”

“我是這樣打算的，吃完飯之後，我們就去驗證是否真的是因為冷熱的緣故，方法很簡單，在動力艙內擺上溫度計，記錄艙內溫度的變化。”

“隨着溫度的變化，我們測量軸系的偏差，每變化一度，我們就測量一次，如果發現軸系偏差超出0.05毫米，我們就對軸系進行調整，保證它無論在哪一個溫度內，偏差都在0.05毫米的範圍之內。”

楊帆推斷，溫度的變化對軸系偏差是有影響的。

某一個溫度測量出來的軸系偏差值合格，隨着溫度的變化，在另外一個溫度再測量，可能就會不合格。

大家都明白了楊帆的意思，呂國棟道：“安排好技術和質量人員，從今天晚上開始，不停的給我測量軸系偏差，人員安排充足，每隔幾個小時就換一批人。”

陳紹華、謝新建、鄭先學紛紛點頭，尤其是鄭先學，他主動請纓道：“我來安排，領帶們放心。”

事情就這麼定了。

吃完飯之後，大家第一時間回了東海船廠，很快就行動起來，不少的技術和質量人員被召集起來，先開會。

通過開會的形式對工作進行安排和分分工。

會議室內，已經到了二、三十名技術或質量人員，他們估計已經聽說了一些什麼，會議還沒有開始，會議室內嘈雜得很，大家都在熱議着這件事情。

“聽說找到了問題的根源。”

“是的，問題根源已經找到了，是東海所的楊主任幫着找到的。”

“我的天吶，又是楊主任。”

“厲害，真厲害！”

“......”

大家都在這樣熱議着，嗡嗡的議論聲幾乎傳到了會議室的外面，直到楊帆、陳紹華、鄭先學等人走進來。

原本嘈雜的議論聲，戛然而止！

大家的目光紛紛集中在楊帆的身上。

此刻，楊帆面色平靜，在大家的目光之中走進了會上，並在位置上坐了下來。

鄭先學主持這個會議。

先是介紹了楊帆的推斷，然後對大家進行分工，將這些技術員和質量人員分成6個小組，每4個小時輪換一次，24小時不間斷。

部署完任務，做好分工之後，會議解散。

很快就行動起來，不久之後，動力艙內掛了溫度計，幾名技術質量人員開始對軸系偏差進行測量。

在表格上記錄好測量時間、溫度和軸系偏差值，按照楊帆的意思，溫度每變化一度，都要重新測量，並做好記錄。

測量並記錄完之後，他們暫時空閑下來，可以聊一聊天，休息一下子，不到一個小時，有一名技術人員提醒道。

“溫度降了一度，從31度降到了30度。”

“快，我們再測量一遍軸系的偏差。”

“.......”

幾人又忙碌了一番，將溫度30度時的軸系偏差記錄下來，並又記錄了測量時間等。

暫時又可以輕鬆一點，只要注意溫度的變化就可以，當溫度下降到29度的時候，他們又測量了一番，並有記錄下來。

這個時候，已經是晚上十點多鐘。

陳紹華、楊帆和鄭先學走進了動力艙，主要是想看一看測量結果，是否真如楊帆所推測的那樣。

幾名技術質量人員，看到來了幾位大BOSS，紛紛主動的打着招呼，陳紹華點一點頭，詢問道：“結果怎麼樣，有變化沒有。”

幾名技術質量人員你看我，我看你，表情十分的古怪，直到陳紹華又詢問起來，其中一名技術人員才道。

“我們測量了度三個溫度環境下的軸系的偏差值，但似乎沒有什麼變化。”

什麼！

沒有變化！

這不可能吧！！！

陳紹華、鄭先學臉色都變了變，心中道，怎麼可能會沒有變化呢，這可是楊帆主任推斷的。

楊帆也比較納悶，心中道，多少應該有一些變化呀。

沉思了一下之後，楊帆道：“將測量結果給我看一看。”

那名技術員將測量結果給了楊帆，那是一張事先做好的表格，溫度、時間、軸系偏差清清楚楚，一目了然。

從這張登記表看得出，在三個溫度環境下，軸系偏差值確實沒有變化，頓時，楊帆又沉思起來。

怎麼會這樣呢？

......

今日繼續三更，第三更完畢，謝謝大家。