也難怪愛潑斯坦會如此激動和興奮。
着實是這一波“後浪”pro升級套裝的熱賣，讓愛潑斯坦賺了一大筆錢不說，更是一舉奠定了他在美國經銷商中的江湖地位。
而這也讓愛潑斯坦那個購買私人島嶼，然後搜羅各地的美女在島上沒羞沒臊的狂開派對的終極夢想又向前邁了堅實的一步。
高興是必然。
溫大偉同樣很高興，賺錢自不必說，北美的售價是320美元一套，而株江廠通過高端國際給愛潑斯坦的出廠價則是220美元。
短短一個月的時間內，光北美的出貨量就達到12萬套，總收入達到2640萬美元。
拋開100美元的成本，凈利潤就高達1440萬美元，利潤率超過50%，妥妥的高收益產品。
而這還只是一個月的出貨量，如果計算到年底的話，預計整個1984年將向歐美市場出售超過100萬套“後浪”pro升級套裝，若是再算上相同數量的“後浪”水翼衝浪板，株江廠全年的創匯將超過3億美元，利潤將超過1.5億美元。
不但遠超年初邕江制定的創匯指標，就連上級給邕江今年的創匯指標也都一併給解決了。
得知消息的邕江上下差點兒沒高興的瘋掉，二話不說直接就問溫大偉這邊需要什麼，溫大偉也不客氣，列一個長長的採購清單，希望邕江能幫忙把清單上的採購審批幫着拿下來。
邕江也不廢話，直接拍着胸脯就應下來，這還不算手頭上剩餘的兩筆國開行的貸款額度也一併轉給了株江廠。
雖然數額不大，卻也能解決株江廠的不少問題。
就比如說目前為止還比較粗放的稀土冶煉技術。
株江地方以東63公里的上游縣稀土礦是七十年代初發現的，之後在當時的株江地方的組織下成立開採和冶煉部門。
即現在的上游稀土礦和株江鐵合金廠。
如此配置到不是說要用鐵合金廠冶煉稀土，而是利用稀土礦為鐵合金廠做配套。
是的，當時的株江地方就是這麼做的。
到不是說株江地方因為礦多就任性，而是當時的冶煉技術根本無法做到稀土的有效分離，而株江的鐵合金廠有在上級的規划下給予了大量球磨鑄鐵的生產計劃。
要知道球墨鑄鐵的生產過程中是需要一定的除氣、脫硫、脫氧工藝的，當時株江地方的基礎和設施條件很不好，交通閉塞，相關內容的脫硫、脫氧的原材料很難運進來不說，即便是運進來相關的成本也非常高。
於是當時的技術人員便想到一種辦法，即用株江地方存在的硅鐵、金屬鎂以及稀土礦冶煉稀土鎂硅鐵合金，這種合金因為加入了稀土使其同時具備了脫硫、脫氧和除氣的特性，完全可以作為作為球化劑使用。
至於效果也是相當的好，應用了稀土鎂硅鐵合金作為球化劑後，鑄鐵中的石墨從片狀轉化為球狀的效率明顯提高，相應的球墨鑄鐵的強度也得到增強。
得益於此種方法，株江地方鐵合金廠出產的球墨鑄鐵無論是產品質量還是效益口碑都一直不錯。
不但大量供給株江地方的經濟建設，還遠銷粵省和湘省，就連七十年代輝煌無比，對材料要求十分苛刻的老漓東廠都將株江地方鐵合金廠生產的球墨鑄鐵作為生產的主材之一，大量應用到生產中。
也正因為如此，在株江廠成立之前，株江鐵合金廠是株江地方為數不多的盈利廠之一，且比重還很大，說是整個株江地方的經濟支柱也不為過。
所以當時株江地方這麼好的資產拿出來與老漓東廠搬過來的熱處理車間合并組建新的株江廠時是有很大期許的。
畢竟鐵合金和熱處理屬於上下游，且不分彼此，因此當時的株江地方便想着兩者配套後能夠朝着高強度鋼材方面邁進，進而完成“高端”剃鬚刀片的從原料生產到精細化加工的全產業鏈配套，以此為基礎帶動整個株江地方的發展。
結果，溫大偉一來就把株江地方的打算攪了個亂七八糟。
先是跟國內的剃鬚刀友商來了場巔峰對決，本以為株江廠完勝後就可以以壟斷姿態在剃鬚刀業務上大幹一場。
不，溫大偉非但沒有擴大剃鬚刀的生產，反而搞起了一大堆讓人看不懂的東西。
但你又不能說他做得不對，畢竟創匯這事兒人家一直沒停，包括剃鬚刀的銷量也一直穩步增長。
可株江地方就是感覺什麼地方出了問題，剃鬚刀的銷量是在漲，株江廠這邊非但沒有擴大產能，反而逐步的縮減。
最後乾脆將老漓東廠的熱處理車間的選址放在了株江地方西北部山區德縣的鋁土礦附近，成為一系列鋁合金的專業配套。
至於穩步增長的剃鬚刀則是株江廠那次大勝後諸多友商的產品，沒辦法，被內外雙殺之後，從底層的技術源頭到外界的銷售渠道全被株江廠牢牢控制住，這些個友商想要活下去，只能把產品交給株江廠。
所以株江廠便在剃鬚刀業務上當起了二道販子。
反正幾個大佬也不管具體的生產，只要能創造外匯，且不觸及原則紅線，株江廠生產啥都沒關係，只要能把綠油油的美元給弄回來就行。
上頭都沒話說，株江地方自然也就沒法言語，更何況被溫大偉這麼一番折騰，整個株江廠的地位早已超過當年鐵合金廠，且分量跟蹤，畢竟算是創匯廠，賺的不但多而且含金量也高。
可地方上不急，鐵合金上下的幹部職工們卻坐不住了，他們可是曾經的株江地方的經濟支柱，從幹部到工人骨子裡都算是驕傲的。
被整合成為株江廠後本來也是要大幹一場，可結果都快一年了，眼看着株江廠的其他業務線蒸蒸日上，就連白手起家的造船都已經開始鋪設龍骨，而他們卻只是配合厂部的技術科第二研發小組搞什麼稀土冶煉試驗研究？
儘管這一年多來工資、獎金、福利一樣都不少，而且在某些方面甚至可以稱得上優渥，可驕傲的鐵合金卻這麼被人當只寵物給養起來。
所以鐵合金的廠長郭哲數次找到溫大偉，希望總廠這邊能給他們更多的生產任務。
最後一次甚至拿着全廠500多名幹部職工簽字的請願書過來，溫大偉看後那是一陣的感慨，瞧瞧這幫可愛的人，給躺平的機會都不要，有他們在國家要是不發展起來才怪呢！
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