想起前世辛苦的父親，白耀龍再也坐不住，鼓起勇氣，對父親說道：“爸，我說幾句話，希望你能不要把我當小孩，聽一聽。”

白耀龍沒辦法，他知道自己在父母心中還是個孩子，不過也只能硬着頭皮說出來，至於能信多少他也管不了那麼多了。

白軍華看着自己兒子少有的嚴肅，也不知道他要說什麼，但這段時間，白耀龍的表現卻是令他滿意的，特別是今晚看見他的試卷，這種滿意感更是達到了這幾年來的頂峰。

“你說！”白軍華喝了一口茶，示意白耀龍說。

“爸，其實咱們做這事，錢是小事，雖然家裡的錢還有些捉襟見肘，但我們的店鋪都可以抵押，能夠從銀行貨一些款，所以錢這一塊我認為沒什麼問題。”

白耀龍頓了頓，見父親在認真傾聽，接着繼續道：

“我覺得反倒是人這一塊，才是我們現在的難題，比如說，誰來管生產，誰來管錢，誰來管安全，誰來管銷售，誰來管質檢，這都要人，只要有了人才，就不難了，您說我說得對吧？”

白耀龍盡量用濃厚的聲音，慢慢向父親說，以便於盡量讓自己的父親以為是在和一位成年男性對話。

白軍華聽了這話其實也很詫異，他沒想到自己兒子一針見血的指出了現在最大的困境，有些刮目相看道：

“對，你說的沒錯，就是缺人，我也托關係去讓人我幫去找了，不過有這方面經驗的人，都在國企，都圖個穩定，恐怕不好找。”

白耀龍聽見父親沒有否定他，他鬆了一口氣，他什麼都不怕，就怕自己父親依然把自己當小孩，而父親既然願意把這個話題聊下去，那就好辦了。

“爸，你等等。”

說完他走進自己房間里，拿了一支筆和一個筆記本，然後在筆記本上面寫了一些東西，然後把筆記本遞給白軍華道：

“爸，我本子上面的這幾個人，你可以順着地址去找一下，看看他們願不願意跟着你干，我保證他們都是優秀的人才，你可以先去和他們聊一下。”

白軍華看了白耀龍一眼，接過本子，只見上面逐行的寫着：

財務經理人選：張文志，財務，25歲，現工作於渝慶正大建築有限公司，目前薪資1800，建議挖人薪資2700；

生產經理人選：吳文銘，生產計劃，36歲，現工作於渝慶市凌峰礦業有限公司，目前薪資2200，建議挖人薪資3600；

安全與設備管理經理人選：馬文華，維修技師主管，現工作於渝慶特恆機電維修有限公司，目前薪資1600，建議挖人薪資3400；

…

下面還有一些不重要的職位，但薪資情況卻沒寫了，這些人的信息都是白耀龍根據記憶，回憶起的以前耀龍集團的骨幹。

這些人也是非常有能力的人，特別是第一位，張文志，他畢業於西南財經大學，更是能力卓絕。

也是父親離世後，除了母親最支持自己的人，他算是自己的亦師亦友，前世徐文敏去世後，白耀龍就是委託的他代行的總經理一職，這也足以說明白耀龍對他的信任。

白軍華拿着這份名單，非常的詫異，他不知道白耀龍怎麼能寫出這份名單，可這份名單詳細羅列了人名，職位，公司和薪資，又讓他不認為這是兒子瞎寫的。

“你去哪裡找的這些人的名字？”白軍華放下茶杯，盯著兒子不可置信的問道，而一旁的母親也接過筆記本看了一遍，更細心的母親顯然也發現這不是白耀龍胡謅的。

白耀龍其實根本沒法解釋，索性不解釋道：

“爸，哪裡拿到的這些人的信息，你就別管了，我可以保證他們都是優秀的人才，以你多年的經驗，可以去調查，也可以讓他們來面試，不過切記一定要禮賢下士，因為他們都是非常有能力的人。”

旁邊的母親也忍不住了，問道：“兒子，這可不是開玩笑，我們這次要投進去200多萬呢，而且還沒算你說的這些工資等開銷，千萬不能亂來，你給媽說說，你到底怎麼知道的？”

不過白耀龍卻沒有回答母親的問題，而是站起來道：

“爸，媽，我不能說這些信息怎麼來的，但其實你們一看就知道我沒有瞎編，所以請相信我，我可以用我這次月考的成績來證明我沒有亂來，而且如果你們不放心，也請你們先找這些人聊一聊，這對我們家來說，也不算什麼損失吧。”

看着白耀龍堅定嚴肅的表情，兩夫妻對視了一眼，也許是這段時間裡白耀龍給他們的改觀太大，又或許此刻的白耀龍終於有了一些男人的擔當，白軍華最終還是點了點頭，表示會找機會去和這些人談一談，看他們是否願意來幫助自己。

白耀龍見父親答應，也很高興，然後再詳細地將每個人目前的工作背景，他們所擅長的領域或能力，以及對工作的期望，對職業的發展，對錢財的認知觀進行了詳細說明。

待他說完，也再次讓兩夫妻驚訝不已，因為兒子的描述非常的細緻，使得他們這次不得不相信，這些人可能真的就是他們想要的人。

說完這事以後，白耀龍在第二天，又憑着記憶，寫了一些生產型公司的財務制度.

畢竟他知道，作為一家私企老闆，你什麼都可以不專業，但有三項東西是必須專精和抓在手裡的，一就是市場，二就是財務，三是人事。

對於市場，他並不擔心，自己父親就是抓市場的好手。

或者說那個年代敢於放棄穩定工作或敢於從農村出來下海的人，其實都是對市場很敏感的人，再加上他知道房地產即將騰飛，石料根本不缺銷路，所以白耀龍對這一塊他有信心。

至於財務上，此時的張文志才25歲，也才畢業工作不久，雖然他有能力，但畢竟經驗是不足的。

對於專業的財務知識白耀龍是一知半解，但是公司的財務制度他還是瞭然於心的.

所以只要制度制定好，那麼錢其實就管理好了一半，剩下的細節，他相信憑着張文志的能力，很快就能舉一反三，不斷完善起一套適合於公司的制度起來。

而人事權，他已經建議了，憑着父親的經驗，他相信大方嚮應該也沒什麼問題。

最後，他也又寫了一些公司制度，以及對安全的重視，反覆對父親強調再窮也不能忽視安全，該配的安全帽，勞保鞋，護目鏡以及手套一樣都不能少。

而當他把這一切全部給自己父親講解完後，白軍華都驚呆了，他似乎有些相信天才一說了，而自己兒子讀書是不行，但不得不承認，他在做生意上，或許真的是個天才。