怎麼一回事？
鬧哄哄的！
林峰微微愣神的功夫，門口就進來好幾人，領頭正是設備車間有名的刺頭朱喜生。
“你叫林峰是吧。”
朱喜生一進來就劈頭問道，直呼林峰的名字，而不是“老闆”或者“林廠長”之類，簡直就是無禮之極。
林峰看了這幾人一眼，淡淡的道，“對，我就是林峰，你們這是準備幹什麼？”
朱喜生冷笑，“這不是名擺着嗎，我們要離開設備分廠，你在這裡簽一個字吧。”
“啪”的一聲，他將一張申請表拍在林峰面前的大辦公桌上面。
按照鳳凰廠的制度，調離某一個單位，需要本人提出申請，原單位簽字，朱喜生也不知道從哪裡搞來了調離申請表，他鐵了心要離開設備分廠。
林峰看了一眼這張申請表，看着朱喜生他們道，”你們呢，也是要我簽字的嗎？”
有兩人點了點頭，也將申請表放在了桌上，還有兩、三人躲躲閃閃，顯得比較猶豫。
林峰提醒道，“我簽字沒有問題，但我要告訴你們的是，一旦我簽字之後你們就不再算是設備分廠的人，你們要想清楚。”
一旦簽字，林峰絕對不會再要他們，而他們呢在不能回設備分廠的情況下只有兩條路可以走，要麼找到新的接收單位，要麼只能掛靠在人事科，每月拿一點點基本生活費，一直到有新單位為止。
朱喜生大聲的道，“誰還回設備分廠啊，請我都不會回。”
既然這樣，那還有什麼好說的呢。
林峰拿出鋼筆二話不說，刷刷的簽了自己的名字，包括朱喜生在內一共四人，最終還有兩人退卻了，沒有將他們的申請表給林峰。
“字我已經簽了，你們幾個從現在開始就不再是設備分廠的人，你們愛去哪裡去哪裡，我也不會再管你們。”
這個時候，王亞龍過來了。
估計是聽到動靜趕過來的。
王亞龍是設備分廠的副廠長，他沒有找關係離開，而是堅持繼續留在這裡。
“你們這是在幹什麼！”
他一臉的威嚴，幹了這麼多年的副廠長，威性還是有的，這麼一訓斥，其他幾人馬上開溜，心裏面不怕是假的。
朱喜生沒有走，一副死豬不怕開水燙的樣子，“原來是王廠長啊，我過來簽一個字，從現在開始我不歸你管，我要去新單位了。”
“滾！”
王亞龍訓斥一聲，沒有理會朱喜生，而是走進辦公室，臉色也由剛才的一臉威嚴變得平和起來，“老闆，我是王亞龍，您有什麼安排和吩咐嗎？”
他沒有說自己是副廠長，而是只說了自己的名字，他非常清楚，能不能再繼續干副廠長是一個未知數，設備分廠已經被林峰承包了，一切由林峰說了算，包括人事任免。
林峰對王亞龍有好感，再說現在正是用人之際，像王亞龍這樣的人肯定要好好的用一用。
“老王，你還是繼續干你的副廠長，協助我管理好整個設備分廠。”
頓時，王亞龍有一點微微激動。
原本還一直擔心，一朝天子一朝臣，新老闆上任，可能會將他換掉，哪裡知道繼續讓他干副廠長。
“老闆，謝謝，謝謝。”
王亞龍再三道謝之後，一臉正色的保證道，“老闆您放心，我一定干好我的工作，協助您管理好整個設備分廠。”
林峰滿意的點了點頭，要的就是王亞龍這樣的態度。
既然對王亞龍的印象不錯，那就是暫時用着，也順便暗中考察一段時間，如果這個人真的不錯，那就一直讓他做自己的副手又何妨呢。
“亞龍，我剛接手設備分廠，這裡的人和事情都不熟悉，先開一個會議吧，除了普通員工之外都參加。”
“好的，我這就去通知大家，十點鐘開會，您覺得怎麼樣。”王亞龍道。
現在距離上午十點大約還有二十分鐘的樣子，林峰點頭道，“那就定在十點鐘準時開會。”
目送王亞龍離開之後，林峰打量了一下這間原來屬於設備分廠廠長的辦公室，心中道，面積倒不小，採光也不錯，但既然是別人用過的，我就不再這裡辦公。
將它重新改造和裝修一下，作為一間會客室吧，隔壁好像還有一間閑置的辦公室，將那裡重新裝修一下，作為我的新辦公室。
上午十點整。
接到通知的一共十幾人全部坐在了會議室之中，換了新老闆，他們每一個人心中是比較忐忑的，也對未來的前景充滿了擔憂。
林峰走進了這間會議室，環顧了一下，目光從每一個的臉上掃過，然後在自己的位置上坐下來。
王亞龍道，“老闆，所有的人都到齊了。”
林峰點一點頭，自我介紹道，“我是林峰，也是我承包了設備分廠，從今天開始我就是你們的新老闆，這樣吧，在會議開始之前，你們一個個的自我介紹一下，從右邊開始。”
每一個人對林峰來說是陌生的，第一件事情就是讓他們做自我介紹。
坐在右邊第一個的是一位中年男子，戴着一副黑框眼鏡，他站起來道，“老闆您好，我是技術室的蔡文浩，今年四十三歲，在設備分廠已經工作十六年。”
王亞龍補充道，“老闆，蔡文浩是技術室主任，也是我們廠唯一的一位高級工程師。”
林峰點一點頭，示意下一位。
“我是李艷，年紀我就不說了，來設備分廠已經七年，綜合管理部部長。”
“我是......”
一共十幾人，一個個的介紹。
林峰是過目不忘，聽了大家的介紹之後，將每一個人的名字，職務都牢牢的記住了。
設備分廠麻雀雖小但五臟俱全。
除了三十幾名普通工人之外，還有好幾個部門，如綜合管理部，技術部，生產製造部等，但每一個部門少則兩、三個人，人最多也就是技術室，包括蔡文浩在內也就六人。
沒有財務部，只有一名會計郭友珍，四十幾歲的一位中年婦女，在設備分廠的會計崗位上已經幹了十幾年。
也沒有人力資源部，因為之前的設備分廠根本就不需要，人事問題直接歸總廠人事科管理。
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