周五，直到快下班姚翠涵也沒有過問客服中心人員招聘的事，似乎給忘了。集團幾個主要辦公室卻遭到了手機信號的頻繁轟炸。
“我聽說昨天下午招聘的人員名單就報送集團了，還沒有正式公布嗎？”
“沒有！”
“唉，昨天我家親戚那孩子在客服中心等了一下午也沒等到結果，現在在家正着急呢！”
“等找時間我向廖助打聽一下！”
“好，拜託了！”
殊不知廖友此時也是滿腦子的問號。名單和報告遞上來後姚翠涵只看了一眼便擱置一邊了，這完全不符合她的做事風格。如果對於結果不滿意，她向來會立即指出來，絕對不會拖延時間。如果對於結果滿意，人員招聘一事已經耽誤很長時間了，沒有理由再拖下去。集團上上下下都在等着結果，收了近千份簡歷，不能讓這些人一直候着吧！行還是不行都要儘快給個說法。
廖友掃了一眼時間，當初告訴譚建良周五出結果，讓顏若禾不必着急。今天已經是周五了！
廖友吩咐秘書沏了一壺茶水，卻沒有心思喝，在桌案前不斷的來回踱步。要不要提醒一下姚翠涵？也許她忙忘了。不過這種可能性不大，姚翠涵的頭腦從不糊塗。
秘書突然拿了一個文件夾走過來，廖友招了招手，“是什麼？”
“雲T報上來的客服中心系統升級改造方案，我打印出來拿給董事長過目！”
“給我吧，我拿進去！”廖友接過文件夾。
“好的。”
廖友拿着文件推開姚翠涵辦公室的門，“董事長，這是雲提交的方案！”
“好！”姚翠涵示意廖友將文件放在桌案上。
廖友放文件的時候有意碰了一下桌案上放着的一袋子面試紙條。
姚翠涵放下手中的筆，打開雲T提交的方案掃了一眼報價，“把方案拿給連總，之前沒有預算，讓連總衡量一下，連總批了就安排人辦吧。”
“好。”廖友猶豫了一下，沒有離開。
“坐下說吧！”姚翠涵清楚廖友在想什麼，指了指沙發，“客服中心招聘名單報上來了，你怎麼看？”
廖友略有遲疑，“也算是個結果！”
姚翠涵笑了笑，廖友習慣按她的思路考慮問題，她沒有思路，廖友自然只能模稜兩可的回答。
姚翠涵想了一上午也沒想好如何處理這件事。之前預計簡繁不可能按時完成任務，時間一到便可以順利辭退她。大概的說辭都已經想好了，‘招聘任務從始至終，從組織到操作沒有一點可取之處且以失敗而告終。在集團內外影響極壞，負責人不適合再於集團內部及下屬企業工作。’措辭雖然嚴厲了些，但是也只有這樣才能讓雲T認識到辭退簡繁的必要性，這次可不是廖友的個人建議而是集團決議，雲T不可能為了一個員工而與集團對立。可是沒想到簡繁在眾多不利因素影響下竟然如期完成了任務，而且給出的結果禁得起推敲，不得不說此次任務她完成的可以。但是，如果認可她的工作，就失掉了這個難得的辭退她的機會。如果要辭退她，就得否認此次的招聘結果，那麼就需要另行安排人員重新開展招聘工作，不但浪費時間，結果也未必盡如人意，到那時這一場招聘就真成了集團的笑話。
秘書敲門進來，“董事長，廖助！客服中心來電話詢問是否可以公布招聘名單，中心的電話快被打爆了，都是詢問面試結果的。”
“我知道了！”姚翠涵點了點頭。
秘書見姚翠涵沒有表態不敢再言語，輕輕退了出去。
“董事長，此次面試結果不是很令人滿意，不如重新安排，或者由我親自負責。”廖友看出了姚翠涵的心思。
“好，你起草一份文件，詳細說明此次招聘無效的原因。分析的點就放在面試考核依據不夠嚴謹無法服眾上。”姚翠涵終於做了決定。如果簡繁註定是一個麻煩，那麼比起難於估量的後患，眼前看得見摸得着的困難就不算什麼了。
“好的。我先將系統方案拿給連總，然後就辦這件事。要不要一併起草辭退簡繁的決議。”
“起草吧！定論下的越早越好，免得大家胡亂猜想。”
“好！”廖友拿起系統升級方案走了出去。
姚翠涵注視着桌案上自己年輕時的照片，微微搖了搖頭。離開雲T對於簡繁來說未必不是好事，關於命運誰又能說得清楚呢？
連經洲的辦公室在走廊的另一側，廖友掐着額角走了過去。招聘無效也是一個結果，連同辭退簡繁的決議一併告知譚建良，他也許更滿意。
廖友敲了敲連經洲辦公室的門剛想進去，門被從裡面拉開了，“老廖，我剛想去找你！客服中心招聘的結果怎麼還不公布？”
“連總，這個！”廖友將手裡的系統升級方案遞給連經洲。
連經洲看了一眼，“嗯，我一會兒看！進來說話。”
連經洲畢業於中國老牌名校，作為老一屆大學生，他從打孔編程時期就開始鑽研電子自動化技術，經他手研發的自動化產品不計其數，擁有專利就更數不清了。
廖友跟在連經洲後面，看着連經洲高高瘦瘦、精幹無比的背影，下意識摸了摸自己的大肚子。即便年紀相仿，在連經洲面前，他永遠感覺自己是一個小學生。
連經洲指了指桌子上的電話，“電話都打到我這裡來了，一個招聘結果還發不出來嗎？”
廖友規規矩矩地站着，“董事長說這次招聘無效？”
“無效？”連經洲兩道劍眉之下，一雙鷹一樣明亮銳利的眼睛。他的問話聲音不高，聽上去卻像在被審問。
“哦，負責這件事的人工作不太嚴肅，在紙條上寫幾個字就當考核內容了！哪有這樣的？”廖友將話說得全無底氣，他看了簡繁的工作報告。之所以採用這種考核辦法，簡繁寫的清清楚楚，也給出了合理的解釋。廖友當時覺得很有意思，弄了一張紙條也寫了26個英文字符，發現確實如簡繁所說，簡單的事也許更容易看清一個人的行事習慣和思維模式。廖友相信，如果現在讓連經洲也寫一張紙條，然後與他寫的紙條進行比較，一眼便能分出高下。
“是嗎？”連經洲質疑。
“哦，是的。”廖友下了一跳。連總不是一個喜歡管閑事的人，偶爾過問過問雲仁的研發工作還得看他有沒有時間。
“是嗎？”連經洲繼續質疑，顯然對廖友的回答不滿意。廖友徹底不敢說話了。
連經洲瞥了一眼廖友，“我昨天去客服中心了！不瞞你說，我小兒子的女朋友也去參加面試了。全部過程雖然我未親眼所見，但是聽他們描述我大概有所了解。我認為面試很有新意。換做是我，恐怕也只能想到出題考試這種方法。但是應聘人員畢業於不同的專業，除非先統一參加客服中心的培訓，否則根本無法編寫相對公平的試題。”
廖友啞口無言。
“我去找董事長！”連經洲抬腳向外走，廖友只能跟上。姚翠涵發脾氣也沒有連經洲認真可怕！這是集團內部的共識。只要什麼事被連經洲盯上，時間、效率、效益，無論什麼因素只要達不到他心中的最優解就別想矇混過關。
“董事長，招聘結果怎麼回事？”連經洲開門見山。
姚翠涵笑了一下，“連總，也沒什麼！就怕結果禁不起推敲。公布出去若有人質疑，集團就被動了！”
“有人質疑讓他們來找我。浪費的時間不是成本嗎？已經耽誤多長時間了？簡單幹脆的將問題解決了不好嗎？”連經洲就事論事的脾氣又上來了，全部是反問句。姚翠涵若是心胸狹窄早就容不下他了。
“既然連總如此認為，我就放心了！”姚翠涵無法反駁，不得不為自己找個台階。她了解連經洲，連經洲的所有決定都是公允而客觀的。
“我建議還是將結果儘快公布，以便快速開展之後的工作。”連經洲繼續。
“好！我馬上讓廖友辦！”姚翠涵依仗連經洲多年，即信任又尊重！
連經洲的臉上終於露出了笑容，不是他不想笑，而是探討考慮問題時，他根本意識不到應該笑。問題不解決，無暇表情。
“唉，這點小事還驚動了連總！”姚翠涵從椅子上站起來，送連經洲出辦公室。
連經洲突然站住，“那個簡繁是什麼時候招聘上來的？”
姚翠涵不清楚連經洲何以問到簡繁，一時頓住。廖友急忙回答，“雲T的，臨時抽調上來幫忙的。”
“哦，難怪我昨天看到穆森在客服中心！”
姚翠涵看着連經洲闊步走遠的背影，暗自嘆氣。讓簡繁離開雲T就這麼難嗎？之前是歐陽擋着，這次是連經洲干預，不知道下一次是誰。