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葉仁哈哈大笑:“老嫂子說的話就是在理,今天我們好好吃,好好喝,不夠再添加。”

雪梅第一個鬆懈了下來,媽呀,太嚇人了,在老家的時候,偶爾一次去國營飯店吃飯,那些服務員凶得像後媽似的。

可在這裡吃頓飯,那些服務員對自己恭敬的,好像自己是後媽似的,區別也太大了。

看着面前的刀叉,還有調羹,雪梅等人有些不知所措,不知道如何使用這些餐具。

嚴小南舉手叫來了服務員,讓他給每個人都拿上一雙筷子。

筷子在手的雪梅等人,心一下子定了下來,用筷子夾起一塊牛排,就慢慢的吃了起來。

葉塵兒和盛麗娟有些尷尬,從來沒有看到過有人用筷子吃牛排,兩人瞄了服務員一眼,不料服務員的臉色根本就沒有絲毫的變化。

嚴小南也拿起了筷子,她相信滬市的格調更高,環境更好,服務態度更敬業。

葉仁笑了,他拿起了刀叉,慢慢的切着牛肉,慢慢的往嘴裡送。

他今天特地選擇在這個餐廳用餐,就是為了懷念自己當年的生活。

付清平也拿起了刀叉,動作優雅而標準,儘管華髮滿頭,皺紋佔據了臉頰,但高貴是刻在她骨子裡髓液,永遠不會消逝。

嚴奶奶感嘆的說道:“奶的乖寶啊,你看看你付奶奶,大家閨秀就是大家閨秀,你奶我望塵莫及啊。”

嚴小南對着嚴奶奶舉起大拇指:“奶,你也很了不起,這話說的一套一套的,現在都已經會說成語了。”

嚴奶奶哈哈笑了起來,露出了潔白整齊的一副牙齒,嚴小南看着奶的一副牙齒,感嘆假牙比真牙好看多了。

天如忽然問道:“媽媽,那水上面是什麼?”

嚴小南隨着天如手指的方向看過去,黃浦江上,有幾艘游輪正在浦江遊覽。

“天如,我們吃完飯就去浦江遊覽吧,讓你感受一下滬市人的母親河韻味。”

天如不明白了:“媽媽,為啥黃浦江是滬市人的母親河?”

“因為有了這條河,滬市人才能幸福的生活下去啊,至於具體的原因,你們可以去圖書館查閱。”嚴小南回答道。

葉玉書點點頭,她開始加快用餐的速度,等會要去浦江遊覽。

葉仁招了招手,一個服務員走了過來:“幫我們去定票吧,浦江遊覽,如果有包房最好,沒有也就算了。”

服務員連連點頭,走出了餐廳,北南眼睛一亮,原來飯店還能幫客人訂票啊,那自己的連鎖酒樓,是不是要學習一下呢。

美味可口的晚餐結束後,幾個人沿着外灘往碼頭走去,微風徐徐,吹動着每個人的發梢。

大家聞着黃浦江水的腥味,欣賞着萬國樓的燈光,還有外灘那些拿着竹椅,搖着蒲扇乘涼的滬市人,感到無比的新奇。

浦江遊覽船不大,但服務員真的為葉仁他們定到了包廂,一家人坐在裡面,看着外面的燈火點點,迫不及待的等待着開船。

四十分鐘後,浦江遊覽船回到了碼頭,幾個孩子都覺得意猶未盡,時間過得太快了啊。

嚴小南好笑的看着這些興奮的小豆丁們,如果再過二十年,這裡的風景不知道要好看多少倍。

看着嚴奶奶眼皮都要耷拉下來了,嚴小南提議回家,睡覺的時間到了,連翠花和嚴小強也打起了哈欠。

“我們得快點回家,爺爺奶奶,還有太爺太奶都要睡覺了。”嚴小南說道。

聽到這話,每個人的速度就加快了,葉塵鳴索性背起了付清平。

北南一看,也背起了嚴奶奶,鐵哥想要背葉仁,可葉仁連連擺手,只要南南攙扶着自己就行了。

翠花和嚴小強拉起玉書和天如的手,緊緊跟在嚴小南的身後,直到上了車才鬆了一口氣。

回到家的葉仁睡在床上,無論如何都睡不着,他看着遙控器,很想再看一遍閱兵式,可看着睡著了的付清平,還是閉上了眼睛。

第二天一早,嚴小南和葉暉賢還有盛麗娟相約,去去查看批發公司。

出發之前,她把下載好的《貓和老鼠》動畫片的優盤放在桌子上,還附上一份操作說明。

她相信自己的兩個孩子看到操作說明就會探索,如果這步也做不到,那還是別看了。

嚴小南和葉塵鳴帶着盛麗娟和葉暉國開着車出發了,葉暉賢這裡也會自己過去的。

雖然陳生每個月都會有詳細的報表發送給嚴小南,而且公司的利潤也在不斷的增長,但身為老闆的幾個人,還是要關心一下的。

陳生得知嚴小南他們要來公司,高興的手舞足蹈,跟着嚴小南幹活,是他這輩子做的最正確的決定。

他來來回回跑了好幾次,確定所有的工作都已經準備好,才跑到門口等候。

嚴小南幾個看到批發市場門口車水馬龍,一片繁忙的樣子,心裡樂開了花。

這裡的繁忙隨着時間的前行,只會更加繁忙,到時候這個市場還會擴建,還會更加高大尚。

盛麗娟是批發公司成立後第一次來實地考察,葉暉國當初簽訂的股東分配,用的可是盛麗娟的名字。

“麗娟,現在盛家也起來了,跟葉家一樣,沒有被社會給淘汰。”

盛麗娟連連點頭,心裡默念,爸爸媽媽,我沒有給盛家丟臉,盛家也有公司了,雖然是股份制,但終究是擠上了這班列車。

嚴小南仔細的巡視了一下所有的批發門店,抽查了幾家看上去生意特別好或者特別不好的門店。

陳生拿着本子跟在後面記錄著,他不是科班出身,所以只能多學多看多討教。

嚴小南就是喜歡陳生這種好學的精神,在他管轄的範圍內,總會出現一些問題,但總能妥善的解決問題。

嚴小南不怕公司出問題,只要找到問題的根源,解決問題就好。

就怕明明存在很大的問題,可負責人要麼能力低下看不到問題,要麼消極怠工,視而不見。

那這就不是員工的問題,而是老闆自身的原因了,所以一直嚴小南嚴以律己,設身處地的為員工着想。

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