草莓手機逐漸淡出華國市場的同時，汪謙高調宣布，微訊公司推出了一款‘微米手機’，同樣配置和性能的情況下，比起其他手機便宜了至少百分之二十！

微米手機一面世，便展開了在電視媒體、網絡媒體以及微訊公司旗下所有媒體的瘋狂推廣。

世界著名主持人汪謙、亞洲小天后林妙音、戴着面具的流浪者、華國殿堂級歌手、國際影星唐靜等人為微米手機代言。

一時之間，微米手機迅速崛起，佔據了華國手機市場近百分之二十的份額，沖入了華國手機品牌前三名。

隨後微米手機開始進軍國際市場，微米公司在國內大學院校里招聘了大量畢業生補充到了公司的人力資源之中。

但微米最近的一場校招活動引起了不小的非議，並且該事件已經被朝日新聞轉載，上了雅虎日苯頭條。

事情的起因是一位微博網友@比酷太郎發文稱，微米公司到他們所在的大學舉行招聘宣講會時，該名網友及其日語專業的同學受到了言語侮辱。

原因是負責宣講的微米公司總經理徐繼超在宣講會上說：“如果你是日語專業的學生，那你可以走了，或者我建議你們去從事日苯的電影事業！”

該網友的微博：

給微訊公司總裁汪謙先生的一封信。

汪總您好，我是日語專業的一名學生，今天貴公司在我校舉辦招聘宣講會，我從學校就業網上看到此次招聘不限專業，因此積极參加，誰曾想，就在這次宣講會上我與同行的同學竟受到了語言侮辱！

宣講會上來自貴公司的先生在發言時突然說到：“如果你是英語或者阿拉伯語專業都可以來，因為我們有海外市場。如果你是日語專業的學生，那你可以走了，或者我建議你們去！”就在他這句話脫口而出時，在場的至少兩百名學生都爆笑起來！我與我的同學們感受到了莫大的屈辱！

這位徐先生以前也是一位電視主持人，不知什麼原因獲得了汪總您的賞識，我想斗膽請問您一句，值得您如此看重的貴公司人材難道說話就這種水平嗎？在眾多學子面前脫口而出這種惡俗低劣的玩笑！全然不顧我們專業學子的感受！

在這位徐先生說出這句話後，我跟我的同學當即從上交的簡歷中挑回我們的簡歷憤然離去！但這件事越想內心越難以平衡，我們只是一介學生，奈何畢業了找個工作還要受到侮辱？徐先生後笑稱活躍氣氛，那麼請身為徐先生老闆的您來判斷一下，貴司員工應不應該為自己的此番言行負責，全華國所有高校日語專業的學生應不應該得到一個合理的道歉。

@汪謙@微米公司@微訊公司。

打擾首頁請幫忙轉發艾特，今天參加宣講會的朋友都已經氣炸了，我們都只是普普通通的大學生，但我們知道尊重二字該如何書寫，我想這也是任何一個應屆畢業生都可能會遇到的被歧視問題吧，到底是我們太玻璃心了嗎，還是退一步能海闊天空嗎，這次我們不站出來，下次還會有更多的同學受到如此不公平對待嗎。

我們沒有任何特殊要求，也無心故意抹黑微米公司，拒絕任何專業歧視，請求確認事實並且公開道歉，感謝!

事情在網絡上發酵，造成的影響越來越大，當事人徐繼超擔心給公司造成不利影響，在微博上做出了公開致歉。

原本以為這件事就這麼結束了。接着，昨天又有網友發現‘微米歧視日語學生事件新聞’已經被日苯國朝日新聞轉載，上了雅虎日苯頭條。

一石激起千層浪，包括日苯雅虎、《產經新聞》等主流媒體，都對微米校招風波跟進報道，該消息登上雅虎首頁，《產經新聞》發表題為“招聘會現場要求日語生滾蛋，華國智能手機巨頭微米涉嫌岐視”的文章。

“滾蛋”等措辭頗為激烈《朝日新聞》還稱在華國的年輕人中間，所謂的日苯電影事業基本意味着日苯的瑟青電影。

經過這些日苯媒體的報道後，日苯網民加入這場大討論中，微米招聘會被疑“歧視日語專業學生”，直接被一些日苯網民拔高到“反日”的程度，有日苯網友發起“讓我們一起拒絕微米產品”號召，還有人直接喊話微米“你們似乎也在開拓日苯市場，但是我們絕對不會買你家的產品”。

不過，據記者了解，微米官方還沒有登陸日苯。現在日苯網民就忙着喊話要抵制，未免有點太早。

另一位學日語的同學@japankond在微博上對@比酷太郎進行了聲援。

同為日語系出身，假如我在場，我不敢確認我會不會打他。說一句不要日語系的也就罷了，還要加後面一句如此侮辱人的話，真不知道就這素質，是怎麼一步步走到微米公司這個階層的。如果我是該女生的男朋友且在場，我感覺我會給他一個響亮的耳光。大學校園招聘，在大學教室里能說出這樣的話語，也算是對神聖之學府的極盡侮辱，難以忍受。

從微米這位工作人員的話語里，可以推斷這個人對日苯、日語相關的事情是極盡反感的，能當著這麼多學生的面，對一個弱女子極盡侮辱，也算是反日仇日里比較激進的。在華國，這類人很多，受教育水平越低，見識越短者，這種意識越為強烈。

作為日專畢業生PLUS日苯留學生，不止一次被人逮住問類似『那麼多專業，為什麼要學日語呀？！』『日苯人都不是什麼好東西，你去日苯留學幹嘛！』這樣的問題。時間長了，被問到這樣的問題我也有了免疫力，自己明白，自己懂得便好。

很多人帶着對日苯人的偏見，卻做着丟盡華國臉的事情。如果這件事發生在了日苯，可不是只發一篇不痛不癢，堆砌辭藻，毫無血肉的道歉文章就能解決的。不讓你土下座，這件事就完不了，解僱寫道歉信，都算輕的了。

再看看這個人寫的道歉文章，到處都是充分了應付的語氣，估計僅僅是出於社會壓力才不情願寫出的文章，內心深處估計還是認為自己說的一點都沒錯。而且到現在為止，徐繼超的老闆汪謙都沒有對此事發表任何看法，也沒有出面下跪道歉，這在日苯國簡直不可思議！

很多人缺少的一種可貴品質，就是『換位思考，感同身受』。說話做事時，從來不知道站在別人角度上考慮問題，自己過了嘴癮、做得愜意即可，才不管別人的情緒反應。但這種事一旦落到他們自己身上，卻一下子變成了大事，死纏爛打抓着不放，殊不知自己一直在用同樣的方式，傷害他人。

不虛心學習他國有點長處，反省自己，動不動就開地圖炮，發表一些沒有素質的言論，到頭來，只會搬起石頭砸自己腳。事情搞大了也好，給這種人點教訓，長點記憶，事情落自己頭上了，就多少知道點別人的痛了。