“滴滴滴——”

腦子裡還在思索的相關事宜，孫雨萌的手機忽然響了起來，她拿起手機看了一眼，是一個不認識的魔都號碼。

“你好？”

“您好，請問是子小嗎？”

電話那頭是一個素雅成熟的女聲，孫雨萌一聽這話，便知道這肯定是b站的人給自己來的電話，雖然詫異怎麼這麼快就來了消息，但她還是立刻坐了起來道：“恩，是的。”

“啊，是這樣的。關於您剛才和我們的工作人員所提出的來b站總部的這件事我們是十分高興的，您能夠來b站參觀我們公司內部我們也是十分榮幸。不如您說一個時間，讓我們來為您安排一下？”

相比起之前那個熱切的工作人員，這個女子的說話有水平的多。見其不出意外的同意了這個要求，孫雨萌稍作算了算，緊接着便道：“那擇日不如撞日，就明天上午9點左右，您看好嗎？”

“可以，完全可以。待會我給您發個短信，上面有地址和詳細的乘車路線，到了之後您只要打我這個電話，我立刻會安排接待您。”

孫雨萌微微一笑，隨口在和這個女子說了幾句客套話，便掛斷了電話。

明天就要去b站總部，如果是以前說不定她已經開始興奮的準備了起來，但是此刻的孫雨萌心中卻全然沒有一絲一毫的緊張與興奮。或許從以前那個默默無聞之人變成如今擁有十幾萬粉絲的up主所帶來的的不僅僅是地位的改變，同樣也有心態潛移默化的改變。

“算了，不想這些了。

孫雨萌在電腦前坐了一下午着實感覺有些累了，將雜七雜八的事情全部拋到了腦後，她當即便打算好好休息休息。

b站總部。

眼看馬上就要下班了，許多人早就沒了工作的念頭，只想着晚上下班之後去吃點什麼。但就在這個時候，一個從直播部門突然傳來了消息立刻讓主站的個別部門開始忙碌了起來。無數人哀聲哉道，到底是什麼消息要讓兩個大部門跟着一起加班？

所以當他們知道子小明天就要來b站總部之後，氣便是不打一處來。

子小是誰他們的確知道，近段時間風頭最盛的新人，有望成為2016年度b站最強的新人王的up主。但這又如何？up主一向是以粉絲的數量來取勝，若是百萬級的up主蒞臨，那他們也不說什麼，可子小算什麼，不過一個區區十萬粉絲的新人而已，哪怕主站再如何出名，再如何有人氣，也不至於讓人加班吧！？

雖然公司里不少人都很喜歡這個可愛的小up主，可問題是現在要下班了，她來公司就給人強行製造了這麼一個讓人加班的機會，如何不讓人暗惱？

懷揣着這個疑惑的不僅僅是個別部門的人，此時接待部的主管鄭程程也是懷揣着一肚子的不解的敲響了嗶嘀嗶嘀ceo柴平的辦公室門。聽到裡面傳來進來的聲音後，鄭程程便悄悄的探進頭去。只見室內正中央的辦公桌前，一個三十來歲的儒雅男子正埋頭伏在桌前不知道忙碌着什麼。

“柴總，關於子小明天來公司這件事……大家都挺不理解的，現在有各種各樣的議論，您看你是不是稍稍安撫一下大家……”

作為接待部的主管，鄭程程絕對是年輕有為的典範。嗶嘀嗶嘀的企業文化本身就是年輕文化，因此在這裡沒有其他公司那般嚴明的上下分級和嚴苛的制度，每個人只要堅守好自己的崗位就能夠得到相應的回報。且那濃厚的二次元氛圍和輕鬆愉快的工作環境幾乎讓每一個員工都打心底里喜歡着這裡。

鄭程程就是其中之一，正因為喜歡所以才不希望出現意外。因為一個粉絲不過十萬的up主要來b站，就讓這麼多人陪着加班，就連一向穩重的鄭程程都感覺有些小題大做了，為了不讓各種八卦言論在公司內擴散，鄭程程不得不親自來尋找柴平。

聽到她的話語，柴平寫字的手一頓，緊接着他抬起頭，看着一臉疑惑的鄭程程道：“策劃部也這麼說？”

“呃……那倒沒有。”鄭程程不好意思的笑了笑：“只是我看個別部門的人對這件事頗有微詞……”

“沒有就行。”

柴平溫和的笑了笑，他放下了手中的鋼筆面對面的看着鄭程程道：“你覺得主站怎麼樣？”

鄭程程有些不理解為什麼柴平會問這樣的問題，但她還是認真的回答道：“我覺得現在主站的發展勢頭良好。”

“我現在只要問這個問題，絕大部分人都會這麼說。”柴平笑着搖了搖頭，他坐直了身子道：“可惜你們看到的只是表面，所以在這方面策劃部的腦子還是管用的多啊。”

無形之中被這麼挖苦一番，鄭程程也不樂意了，但沒等她說話，柴平便是擺了擺手制止了她接下來的話語。

“拿當前的粉絲數量去衡量一個up主並不是一個非常明智的行為，你要看到的是這些粉絲是如何形成的，是怎麼形成的，未來還會不會形成更多的粉絲。”

目前b站的勢頭髮展的確非常良好，但是要清楚所謂的發展勢頭要指的是什麼。如果是觀眾和用戶方面，那麼發展就絕不僅僅是良好，而是超級好。但是若放在主播，up主方面，b站近幾年的發展和其他視頻平台比起來還是有些捉襟見肘。

現在b站粉絲的金字塔處於一種比例不協調到畸形的狀態，位於最頂層的必然是百萬級粉絲的up主，這樣的up主在全b站里也就只有那麼幾個，完全是一隻手就能數的過來，而在其之下便是十萬級粉絲的up主，根據統計，從十萬到九十萬期間，b站最多也就只有不到四百越往上越少。而十萬級以內更是數不勝數，連統計的價值都沒有。

在比例如此懸殊的情況下，想要發展up主就必須讓比例回到正軌。而想要讓比例回到正軌就必須要提高up主的綜合素質和能力，讓十萬變成幾十萬，讓幾十萬變成百萬。但是恰恰現在的b站缺少的就是這股勢頭，許多up主在十萬級別廝混了數年也漲不動幾個字。

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