正所謂：人靠衣裝，馬靠鞍。

有的時候一套衣服就可以完全改變一個人的氣質。

比如說，賢哥平常喜歡穿運動套裝，那他就是活力十足的運動“博愛”。再比如，平常穿緊身牛仔褲搭配T恤和配飾，那他就是時尚潮人的痞帥“博愛”。

還有宅男風、沙灘風、工裝風、街頭時尚風等等，就不一一列舉了。

而今天這個正式場合，賢哥穿的是一套意大利品牌傑尼亞的高級定製休閑西裝。

通體深藍色的西裝搭配白色內襯和淺藍色領帶，給人一種睿智、深沉的感覺。

羊毛精紡打造的面料加上合身的剪裁，搭配上本身的氣質，霸道總裁的感覺瞬間爆棚，自然的流露出一股上位者的氣息。

如果，在場都是十幾、二十齣頭的妹紙，看到賢哥這身，估計要忍不住尖叫了。

就算在座的各部門經理，相對老成持重，也忍不住往這邊多看兩眼。

先不論李賢的管理能力如何，光是這副賣相，絕逼可以打個滿分了。

他對今天的出場比較滿意，因為他想要的效果就是第一時間吸引所有人的眼球，然而這個目的已經達到了。

至於接下來的會議內容，自然是交給專業人士李福來主持。

賢哥的想法很簡單，無非是裝了X就把自己掛起來，開場霸氣的定下基調，然後就坐在高位上俯視眾生。

多聽多看，少說話，注意表情管理和眼神交流，老子就眯着眼睛看着你們，嚇都嚇死你們。

總之，千萬不能暴露老底，務必給這些職場老油條們留下一個只看結果而不喜歡夸夸其談的新BOSS形象。

時間過去半個多小時，總體來說，賢哥是成功的，哪怕會議內容枯燥無味，讓人昏昏欲睡，他依然hold住了自己立的人設。

會議長桌兩邊，除去李福和他的手下以及會議記錄人員，七部一室的主管和十幾個部門經理全部到場了。

大家按照財務、人事、行政、銷售、工程、後勤，前廳，客房，餐飲等等，依次落座。男女比例大概五五開，平均年齡三四十歲，外籍和本地人員也差不多一半對一半。

財務、人事和行政部的總監都是外籍人員，很明顯，這三人是總經理巴爾塔的心腹幹將，應該是和他一起從總部下來的。

其餘的銷售、前廳、客房等部門，都是南韓本地人，如此分配也算是合理，畢竟是跟服務和營銷有關，需要很多本地員工。

酒店的權利結構大致就是如此，至於這些人里有沒有人抱團，就不得而知了。

想必剛開業三個月，也沒那麼快形成派系，現在隨着李賢的入主，估計又要重新洗牌了。

當然，酒店的所有產權都是賢哥的，他們想搞什麼幺蛾子，也沒啥屌用。

坐在首位，李賢以居高臨下的姿態，一一審視眾人，不管輪到誰發言，都被他的“眼神殺”盯的脊背發涼。

在座的總監和經理，都像給新老闆留下好印象，因此都格外謹慎、小心，一時間搞的會場氣氛有些緊張。

巴爾塔坐在李賢右手邊第一個位置，一直在用餘光關注李賢的神情，可惜李賢萬年不變的表情，讓他沒有一點收穫。

新BOSS到底在想什麼？

新BOSS到底對我們滿不滿意？

新BOSS到底有什麼安排？

新BOSS到底…….

巴爾塔不停的靈魂連問，差一點把自己繞進去了，賢哥還沒有任何動作，他都快要自亂陣腳了。

在場的人差不多都是這種感受，不怕老闆要求多，就怕老闆不說話。

你甚至連老闆的脾氣都摸不透，那才是最嚇人的。

當然，這些人也不是職場菜鳥了，很快就穩定了心神，他們開始咀嚼賢哥的開場白，慢慢的悟出一個結論，那就是“做好本職工作”。

至於如何做到讓新老闆滿意的程度，那就要再悟一悟了。

嘿嘿~~~你們慢慢猜吧。

其實，哥也沒個標準，哥又不在乎錢。

李賢是這麼想的，先把他們唬住了，剩餘的事情都交給老李頭，考核標準和後續監督，都由老李頭來完成。

而自己則繼續當甩手大掌柜，畢竟是向系統買的管理服務，何苦勞心又勞力呢。

趴着收錢不香嗎？

李福肯定是專業的，他全程聚精會神的聽他們的彙報內容，手上也沒閑着，在筆記本一一的記錄下來，別看他歲數不小了，但精神頭確實不錯。

李賢沒少與他眼神交流，心裡還稍微有點慚愧，重擔都丟給一個老人，不過這種想法也就是一閃而逝。

畢竟是花了錢的，五百萬刀不能白給啊。

眼神交流幾次後，李賢覺得這個老頭看自己的眼神怪怪的，說不上什麼地方不對勁，但從對方的微表情能看出來，他或許對自己有什麼不滿意的地方。

想開口說什麼吧，又礙於會議沒有說出口。

賢哥就有點納悶了，難道我還不夠帥？

不可能啊。

剛才那個風.....韻猶存的銷售女總監還對我拋媚眼了。

要不是看她三十五六歲了，沒準我就回應她了。

呃…..好像跑偏了。

還別說，這裡膽敢跟他對視五秒以上的就這一位，確實是個干銷售的人才啊。

會議又過去十來分鐘，李賢終於聽到了感興趣的內容。

正在發言的是人事部的總監，李賢手指輕敲着桌面，突然抬頭打斷了他，問道：“威爾斯，現在酒店有多少員工？”

“BOSS，目前在職員工613人，其中正式員工376人，臨時工（實習生）加外包人員237……前廳部275人…..接待處和禮賓部105人…..市場營銷部…..財務部….人事部….行政辦公室…..”威爾斯一一彙報，嘴裡吧啦吧啦個沒完。

只能說這位總監很稱職，有多少人聊熟於胸。

李賢聽了，心裡暗道可惜，尼瑪……這麼多人，要是算附帶招工任務，這不就是完成了嗎！

身後的小助理很貼心的把花名冊放在他眼前，李賢翻了翻，嘴角不自覺的抽了一下，工資的開銷如流水啊，我的小錢錢。

南韓的薪資大概分為五個檔。

1.大企業員工（三星、LG、現代等等），平均年薪為6400萬韓元，摺合軟妹幣36.5萬左右。（每月大概3萬塊。）

2.中小企業員工，平均年薪為3960萬韓元，摺合軟妹幣22.6萬。（每月大概1.88萬）

3.國家公務員，平均年薪為5600韓元，摺合軟妹幣32萬。（每月大概2.66萬）

4.服務類行業（服務員、售貨員、廚師之類），平均年薪2200萬韓元，摺合軟妹幣12.5萬。（每月大概1.04萬）

5.技能工人（建築工人等），平均年薪2500萬韓元，摺合軟妹幣14.2萬。（每月大概1.2萬）

看到這些數據，大概能估算出六百人的開銷有多大了吧。

當然，以上只是南韓的平均薪資，首爾這個地方物價高，工資自然也會高一些。

六百張嘴，按照最低薪資計算，每年都要七八千萬軟妹幣了，再加上在場的這些吞金獸，開銷簡直讓人頭皮發麻。