宋山最近的小日子過得還算是挺踏實的，一般的時間在自己的小溫室研究自己種植的植物時間居多。

不過有時候他去集團總部上班，有時候會去村委會上班。

不管是集團總部，還是村委會，都算是他宋山肩膀上不能卸下來的一個責任吧，他是想要當一個無憂無慮的農夫。

但是想要一個沒有包袱和顧慮的農夫，他先要把這責任肩負起來。

豐盛農業集團的發展還是處在一個高速之中，不過如今集團的班子已經完善了不少，基本上能各司其職，倒也算是風平浪靜。

而對於豐盛旗下的各個子公司和分公司的運營的，都算是上了軌道，要說集團最近的麻煩也有一些，主要是表現在兩件之上事情。

第一，那就是豐盛集團的內部問題。

集團內部是一個大家庭，短短几年之間，從一個小小的投資數百萬，產能很小種植企業，一躍成為如今全國知名度極高的農企業集團，這內部的管理，已經不止一次變革了。

這一次內部會多了一些問題，更多的是因為一個人的加入。

第五雨。

第五雨這算是一個年輕，但是卻有豐富經驗的職業經理人，而且具有非常強烈的國際風格，甚至是上升到冷酷程度上的職業經理人。

他一加入，就已經直接拿法務部開刀，然後好幾個部門都讓他親自梳理了一遍，他的手段不僅僅比衛安晴要老練，而且也比衛安晴要狠辣的多。

這段時間下來了，他降至，甚至直接砍掉的部門副總級別人，超過了一個巴掌這樣一個作風強勁的人物加入，直接掠起豐盛集團內部的一道道的波瀾。

一個衛安晴，已經掃掉了豐盛農業不少懶惰風氣，也打造了一些新風氣，甚至在對抗的元老級別上，取得了不少成果。

但是衛安晴還算是手下留情，華國的管理風格，向來都是人情高於制度，這是華國的好，也是一些集團弊端。

而第五雨和衛安晴是截然不同的兩種人，第五雨是屬於國外華裔，從小在國外長大，很多價值觀，人生觀都不一樣。

他的管理風格，更加冷酷一些，甚至連衛安晴手下的一些嫡系，該殺還是殺，毫不留半分情面。

這也讓他麾下，迅速的多了不少擁護者。

豐盛是一個大集團，這些年來不斷的引進人才，特別是人事資源部總監易宏宇的出色作為之下，到處挖人，給豐盛的制度填滿了不少的人才儲備。

而這些人才之中，屬於海歸的高材生的不在少數，這些高材生本來就是天才，從小學習了得，高人一等，出國留學，歸來之後更是榮譽加身。

高學歷，高能力，高姿態也算是，從另外一方面來說，算得上是一批優秀職業經理人，在能力上比普通人還要高出一大截。

而在集團內部，這種海歸的人才並不在少數。

只是以前不太成氣候。

因為他們的一些想法和風格，對於豐盛這種人情化比較偏重的企業來說，顯得有些格格不入，所以被壓制了才能。

而且大部分人引進來，雖然待遇不錯，但是不可能一上來就給他們大顯身手的機會，集團在宋山和衛安晴的領導之下，更注重的忠心培養。

所以他們需要熬資歷。

這些人才不在少數，可要麼被衛安晴壓着，要麼被宋山為影響力的本土集團元老一系給壓着，難有抬頭之日。

如今有了第五雨這個集團副總，戰略部總監作為領頭羊，第五雨強硬的風格之下，一下子引發了他們的能力爆發。

這些海龜人才，頓時一個個有了心氣，他們在集團內部，以能力鑄成，迅速的崛起，在各個部門都取得非常大的影響力。

如今豐盛農業已經不再是一家獨大了，在管理層面來說，形成三足鼎立，宋山影響力至高無上，還是絕對的控制人，衛安晴入職以來，積累下來大量的影響力，也有不少嫡系支持，在分公司子公司更是收攬了不少支持，另外就是第五雨為主要核心思想，形成了新的影響力。

三足鼎立之下的管理結構層之下，並沒有影響普通業務的運轉，反而加大了豐盛農業集團的競爭力，這種動力推動之下，豐盛這段時間，倒是顯露出了不少被埋沒下去了的人才。

至於集團的第二件糟心的事情，那就是來自豐盛綠化的麻煩。

燕京市府的綠化工程處在一個競標的過程之中，而這個競標的過程，對豐盛而言，是非常重要了。

這個工程，豐盛籌劃的太久了，也投注了太多精力了，對於豐盛綠化而言，有非常巨大的作用力。

一旦拿不下這個工程，豐盛綠化將會面臨非常直接的影響衝擊，這個國內已經是排名第一的綠化工程集團甚至會跌落神壇。

更甚者，豐盛綠化會在面臨被的國外那些綠化企業壓制的同時，也會導致國內綠化工程發展的落後。

因為這一次他們要面對的敵人，並非只是國內那些不太成氣候綠化企業，相對於國內起步太慢的綠化工程企業而言，國外這方面發展的太快了。

衛安晴親自飛燕京去坐鎮，依舊鬧的整個豐盛綠化有些人心煌煌的狀態之中，甚至影響豐盛綠化如今的一些工程進度。

比如京津風沙源治理工程，目前這個工程的進度，已經比原計劃推進了百分之十作用，但是卻並沒有達到豐盛綠化的要求，這裡面的落後，更多是因為員工和集團股東都受到了一些心態影響。

而且也因為豐盛綠化和正陽農業突然之間關係變得有些微妙，正陽農業在京津一帶來說，都算是地頭蛇，豐盛需要依仗的地方太多。

而且正陽農業的掌門人葉景添以前就是豐盛的先鋒軍，他為豐盛綠化付出巨大貢獻，讓豐盛綠化真正能打開京津一帶的影響力，也算是間接的貢獻之下，造就了如今豐盛綠化成為國內第一的綠化工程企業。

另外正陽在豐盛綠化的控股量不少。

可如今葉景添隱隱約約有些站在燕京市府的立場上，雖不至於公開和豐盛綠化決裂，但是在一些利益上，已經形成了衝突了。

幸虧衛安晴迅速的飛燕京去，鎮住了不少豐盛綠化的股東代表，穩住了一些局勢，不然豐盛綠化恐怕要受到一些動蕩了。

這也讓衛安晴對於正陽農業，怨氣很大。

站在豐盛的立場來說，正陽的這種動作，有點如同背後插刀子，幾乎是給了豐盛致命的一擊。

集團總部的事情不少，但是集團總部人才濟濟，副總職位的人才都不少了，另外目前當家棟樑之一的衛安晴和第五雨都是能獨當一面，抗住大場面的職業經理人了。

所以宋山還是比較輕鬆的，上班，處理業務，給予實際性的建議，剩下來事情，就交給他們來操作就行了。

但是讓宋山比較苦惱的是，最近豐盛村委會因為換屆選舉的事情，鬧的沸沸湯湯，上上下下都不得安心。

很多業務也因此受到了影響。

並村之後，村委會是越來越忙了，首先要重新統算戶籍，然後要深入了解豐盛各村的環境條件，包括落實各家各戶的耕地情況。