海城、鵬城股市在經過周末兩天的休市之後，各方力量都有了一個緩衝的時間，能夠去調集更多的資金投入，使得12月16日開市之後兩個股市呈現了更加瘋狂的態勢。

尤其是在周末的兩天，諸多和‘瑪卡科技’簽訂合作協議的華夏財團、企業紛紛公布了自己和‘瑪卡科技’的協議內容，更是引來了更多遊資的關注。

從這些企業所公布的信息來看，‘瑪卡科技’的新規劃並不是無的放矢、毫無準備，而是做好的萬全之策。在‘新規劃’公布之前，‘瑪卡科技’就已經和華夏財團們達成了相關的協議，將會在2020年春節之後，全面啟動一系列的計劃。

如今是信息時代，任何信息在極短的時間之內都可以傳遍整個地球，更何況這些信息牽扯到了‘瑪卡科技’，傳播速度更不必說了。因此，隨着‘瑪卡科技’新規劃的公布，諸多和‘瑪卡科技’存在合作關係的企業、財團信息也是隨之擴散。

經過兩天時間的醞釀、發酵，眾多的國際遊資把自己的目光放在了那些和‘瑪卡科技’存在合作關係的企業身上，而這些財團、企業在紐約、倫敦、香江乃至東京股市上的股份都是受到了熱捧。

毫無疑問，這些和‘瑪卡科技’建立了合作關係的企業未來肯定能夠在‘瑪卡五年新規劃’之中佔據重要地位，賺取大量的利益。在明確的投資權益面前，那些在國際市場上不斷尋找投資機會的遊資哪裡還肯錯過這樣的機會？

一夜之間，全球金融市場上最熱門的題材就是和‘瑪卡科技’相關的企業，只要和‘瑪卡科技’扯上關係。股價都是如同火箭一般直線上升。哪怕在此之前這家企業已經步履艱辛、瀕臨破產，但是只要它能夠進入‘瑪卡科技’所公布的合作夥伴名錄，立刻就受到投資者的極大青睞，鹹魚翻生。

地球的民眾在新年即將來臨的這段時間，見證了地球金融市場狂飆突進的場面。這和20年前網絡泡沫最瘋狂的階段很相似。當然了，在‘瑪卡科技’龐大規劃的支撐下，這股經濟浪潮並不是虛無縹緲的概念和炒作，而是實實在在的實業基礎。

在這種情況下，人們並不擔心金融市場出現所謂的泡沫危機，投資機構更加相信‘瑪卡科技’能夠帶動諸多產業的共同發展。撐起地球經濟的未來。

在華夏帝國經濟呈現一飛衝天跡象的同時，低迷了數年的西方經濟也是受到了強烈的刺激，大量投資者對於全球經濟的未來不斷看好，在各個領域的投資力度也是隨之增加。

用《華爾街日報》的評論來說，西方各大財團、企業和投資者都需要感謝‘瑪卡科技’，因為正是‘瑪卡科技’所拋出的龐大規劃。一掃籠罩在全球經濟頭上的陰影，讓投資者看到未來的希望。也就是從2020年開始，世界經濟才擺脫了將近10年的低迷狀況，步入快速發展的軌道。

可以說，‘瑪卡科技’所推出的新規劃，攪動了世界經濟，風起雲湧！

…………

只不過對於‘瑪卡科技’的員工來說。世界經濟的風雲變幻並不會影響到他們的工作狀態，也不會對他們的心情造成太大的影響。

現在，‘瑪卡科技’22468名員工正在抓緊時間把自己手頭上的工作完成，迎接春節假期的到來。2020年的春節是1月24日，比往年稍微提前一些，因此‘瑪卡科技’為了能夠更好地完成各項工作，在聖誕節、元旦等節日都不會放假，而是突擊工作，把假期攢到了春節期間。

對於公司的決定，‘瑪卡科技’的全體員工自然是舉手贊同。畢竟零零散散地放兩三天假，還不如把假期都攢起來，一次放個夠。‘瑪卡科技’也是華夏帝國少有的一家可以放假到元宵節的企業，僅此一點，就讓它的福利政策被許多華夏人所羨慕。

當然了。刺激‘瑪卡科技’員工們積極工作的關鍵因素並不是漫長的春節假期，而是即將出爐的年終獎勵方案。

‘人為財死，鳥為食亡’，大家千里奔波，不就是為了掙錢，養家糊口嗎？

在‘瑪卡新規劃’的新聞發布會上，段磊首次對外公布了‘瑪卡科技’在2019年的產值數據，而高達2萬4千億rmb的龐大產值，讓所有人心中震撼不已。按照‘瑪卡科技’以往的利潤率，2019年的純利潤起碼會超過8000億rmb，由此可以推算出‘瑪卡科技’今年給員工發放年終獎勵的數目也會極為驚人。

雖然公司的最終方案還沒有拿出來，但是根據某些高層的口風和小道消息，‘瑪卡科技’有可能會拿出超過一百億rmb的現金以及諸多實物獎勵，犒賞‘瑪卡科技’兩萬兩千名員工。而所謂的實物獎勵最次也是定製版的‘個人終端’設備，最豪華的甚至有可能會有‘瑪卡航空’最新推出的‘天星’豪華公務飛機。

這些零零散散的消息無疑給每一位員工都帶來了強烈的刺激，尤其是對2019年春節後才加入‘瑪卡科技’的數千名員工來說，這是一種前所未有的經歷。那些動輒上億美元的豪華公務機是普通員工不敢想象的，但是在龐大的獎金之中拿到幾十萬，這個年也能過得異常滋潤。

根據‘瑪卡科技’往年的慣例，年終獎金一共分為六個級別，每一個級別都有着相應的標準，而‘叮叮’主持的信息管理系統可以很好地避免舞弊、弄虛作假的現象，儘可能地做到公平、公正和公開。

剛剛進入‘瑪卡科技’轉正不足半年的員工，一般能夠獲得最低一個檔次的年終獎金，大概能夠獲得相當於4-6個月基本工資的現金獎勵還有一些小禮品。在2019年內入職的8000名新員工絕大部分都會獲得這一檔次的獎金，當然了。一些表現特別出色、職務比較高的新員工有可能獲得更高檔次的獎金。

D級獎金檔一般發放給公司的普通資深員工，他們大多從事一般的事務性工作，極少在科研、管理等崗位上擔任重要職務。這些員工雖然並不起眼，但是整個公司的正常運轉離不開他們的貢獻，因此這些員工基本上能夠獲得和年薪接近的一份大禮包。在‘瑪卡科技’之中。大概有60%的員工處於這個檔次。

c級獎金檔選擇範圍就相對狹小了，因為它更多的是面向科研、生產一線，在眾多科研和生產項目擔任具體執行者的科研精英、技術工人，向來是這個獎項的重要組成部分。在這個檔次中，獲獎者不僅僅能夠拿到50萬的年終獎金，甚至還有可能獲得包括汽車在內的實物獎勵。根據小道消息。2020年獲得這個級別獎金的員工數量大概在2000名左右。