遇書記也拉了話茬，這幾天柯敏不在，都是他在主持工作，經過半年來的工作，他對整個辦事處的情況也有了進一步的瞭解，頭腦基層工作的不容易之餘，他也有一些心裡的想法。

“依我看，還是向邊反應一下，那幾棟能不能列入棚戶區改造當去，那裡雖然臨運河有些距離，但還是二小的學區範圍，要是規劃好了，也是很有商業價值的。”

“喲，老遇同志進步很快啊，這都想到商業價值了。”柯敏笑容裡帶著些許的欣慰，為著能讓老遇儘快適應辦事處的工作，她也是沒少想辦法，在工作兩人的碰撞是難免的，老遇又是個急脾氣，他們能這麼快的磨合好，也算是不容易了。

“對，遇書記說得對，有商業價值。”老高馬抓住重點，這有商業價值和沒商業價值的結果可不對，像他們社區申請在會議室裡放套沙發一樣，說法不同，那結果會不同。如果向邊反應，那幾棟樓的居民生活問題遲遲不能解決，那邊最多是想點辦法，稍微改善一下那裡的環境和條件，想徹底根治那幾棟的問題，得用一個一勞永逸的解決辦法，如說推舊建新的改造。

於是這有商業價值成了那片納入改造範圍的重要基礎，臨近運河，又是學區，雖然單看每個樓的佔地面積都不大，但加外牆；再加一些綠化帶；還有自行車庫；以及原來面積不大，但後來又被居民不斷擴大了又擴大的雜物房，那是不小的一塊地了，如果連鍋爐房一起推倒重建，能蓋個不大不小的新小區。還有是這幾棟樓都是老式建築，一共也沒有幾層，要是蓋現在流行的高層公寓，那商業價值更大了。有了商業價值，商業開發有利可圖，到時候邊再好好的招個商，那這片的改造也同時完成了。

很快幾個人達成的共識，那幾棟的問題得多向邊反應，爭取徹底改造。談了那幾棟樓的問題，柯敏又說起了馬要進行的辦事處的合併，對此柯敏也很頭痛，現在兩個辦事處還沒有正式合併，但摩擦已經產生了，第一個大項是辦事處工作人員的去留問題。

兩個辦事處合併，肯定會存在兩個相同的科室合併，那這樣的情況，誰當那個科室的領導，還有各科室的工作人員的配備，肯定存在這樣和那樣的分歧，雖然邊已經定下來了，遼好的辦事處的各項成績都不如沈好，所以柯敏擔任合併後辦事處的一把手，但下邊的人不免有些疑惑，柯敏對遼好辦事處原來的工作人員態度會如何，是兩個辦事處所有的人都一碗水端平，還是十根手指頭伸出來不一邊齊，那結果可是大不一樣。

人員的問題過後，是一些工作的積壓問題，一個單位存在的久了，肯定有些陳年壞帳，以及一些很難解決的大小問題，如同他們辦事處那些個老居民樓的問題，這樣的問題又該如何解決。

還有合併合幾個社區

的資源不平衡的問題，本來也是這樣，像沈好現有的幾個社區，老高的承美算是建得最好的，可工合社區的辦公樓承美的差一大節，承美的遠遠看去知道是政府辦事場所。而工合社區的舊的鍋爐房改建的，雖然外牆做了美化，可遠遠看去，像個公共廁所一個的存在，即突兀又難看，而且裡邊每個人辦公室都很狹小。別說兩個辦事處合併了，是現在沒合併，有些工作人員也在抱怨，同樣是社區工作者，為什麼承美的辦公條件那麼好，其他的社區的辦公條件這麼差。

要是兩個辦事處合併了，據說遼好那邊有兩個社區的辦公條件更差，冬天取暖的問題都沒辦法解決呢，要不是這樣，邊也不會讓兩個辦事處合併，為的是讓強的帶弱的，這樣好讓整個地區繁榮發展，讓整個地區的居民都得到實惠。所以在條件差的社區工作的人員，肯定會進行對，有了對會有牴觸情緒，也會影響到正常的工作和生活，這樣的情緒久了，帶著整個社區都在消極的狀態下辦公，那還談什麼發展和進步。

這些都是大問題，還有一些雜七雜八的小問題，都綜合起來，這兩個辦事處的合併，是一口大鍋的雜燉，要想雜得色香味俱全，還得燉起特色來，那可是極不容易的一件事兒。柯敏為這事兒也沒憂心，這也是把她身體打垮的又一個主要原因。

老高對這事兒也有自己的看法，“辦事處的人員問題我不參與，但社區之間的問題我倒是個辦法，那在下次換屆的時候，將辦事處一些優質的資源重新分配，那些落後一點的社區要好好抓起來才行，要不會影響整個辦事處的成績。”

“是啊，這要求我們在短時間內對兩個辦事處的幹事及社區主任有一個徹底的瞭解，我們這邊的我都清楚，但那邊的得好好摸一摸底兒了。”柯敏為難的說，她這個做大領導的，有些事情她是沒辦法具體負責的，畢竟她要管著全局，管著大方向。

遇書記主動把這事兒攬了過去，“這事兒我來辦，等合併開始，我按個社區摸一摸，不止是社區人員，還有社區內部情況，居民的基本情況等等。”

柯敏點了點頭，這也是她的想法，畢竟遇書記不主動拉下這個任務，那她會將這個艱鉅的任務交給他的，只是這主動接下來被動接受可不一樣，主觀能動性強一些，工作起來熱情也高一些，工作效率也隨之更高。

隨後她又看向了老高，老高心裡一陣發毛，辦事處合併的事兒早有了消息，按理說以柯敏的性子，應該早做好的籌謀才對，也不用著在病床前說這個問題，再加區裡的領導跟她談了話，那按照這個情況，柯敏是打算動他了？

他坦然的看向柯敏，按照他的年齡，他還能幹兩屆，這兩屆對他來說很重要，不但是幾年的工作時光，更是他工作思想實現的最後期限，他當然想在這兩屆多的時間裡

完成他所有的思法，那怕完成不了，也要儘可能的做好基礎準備工作，以便接替他的人能順利的完成他的理想。

柯敏會心一笑，她還是沒有說出那些話，今年的話不過是個心理準備，她相信老高已經明白了她的難處，也瞭解了她的初步想法，而以後的事兒，要看具體情況了，雖然她這麼做有些對不起老高，但她也確實無標，辦事處合併後肯定要抓成績，那什麼是成績，整個辦事處十個社區裡，一個社區好了不是有成績，得十個社區都好，整個地區的居民都過他們理想的日子，那才叫真正的成績，所以為了這個大目標，她只得出此下策。

看望了柯敏後，老高的心情深重，雖然柯敏沒有直說他的去留問題，但困難都在眼前擺著呢，整個地區十個大社區，情況參差不齊，那能怎麼辦，只能讓一些落後的社區快點追來，畢便不能與那些好的、先進的社區齊頭並進，那也得儘量的縮短兩個社區間的距離。

從社區成立以來，他一直在承軸社區，看著社區從鍋爐房的廂房，搬到了物業辦公樓，後又去了現在的新址，這一步步走來，他付出了多少努力，又經歷了多少艱辛，才將現在的承美建成整個地區最先進的社區，他同時也贏得了不少榮譽，那些獎狀和證書已經堆滿了一個小櫃子，這雖然都是他應得的，但他同時也在惶恐著，他怕自己的能力不適合社區的發展，他怕自己的工作方向偏差，造成了社區進步步伐的緩慢，他在這個崗位下如履薄冰，為得是實現他的理想。

人總有理想，他以前的理想是承軸成能繁榮下去，可那個理想已經破滅了，他現在的理想是把承美建成他和顧老書記嚮往的那樣現代化的社區。他尤記得他當初找到顧老書記時的場景，四合院似的老街道，西照日頭的辦公室，顧書記遞給他扇子。當記得他時的熱血，那種整個人被再次燃燒起來的熱情，雖然那時他已經不再年輕，但熱血依舊，想為社區主義建設共享力量的心依舊。

可現在，承美正朝著他努力的目標一點點靠，他卻有可以離開這裡，他的心情真的萬分複雜，有對承美的不捨，有思想沒辦法實現的抱怨，亦有一絲對柯敏不得已做出抉擇的理解，畢竟跟整個地區的大發展相起來，一個社區的優秀與先進是微不足道的，他是共產黨員，也是優秀社會主任，他有義務和責任，為了社區的建設做出貢獻。

最後他長嘆了一口氣，走走吧，他相信承美即便沒有他，也會向著他的目標前進，也會實現他的思想，畢竟那個時候他在不承美，但承美不會忘記他，承美在地區的老百姓也不會忘記他。

他還有兩屆的時間，足可以改變另一個社區的情況，雖然工作的難度增大了，但更具有挑戰性，在他光榮的離開作崗位之前，他如果能完成這樣的挑戰，那成感一定不會承美成了現代化社區小，為此他依舊可以努力。

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