工廠是整合了，但是操作的方式還是很騷。

寧願大部分的產能空着，寧願白養着一部分工人，也不對外接單，不論是出口的還是大韓國內自銷的。

這麼好的資產放在那裡，少不得有需求的公司會找上門，希望能夠合作一把。

然而，面對這樣送上門的生意，李禧炫都是直接拒絕，**裸的上演一出有錢不賺當傻子的戲碼。

如此情況，落在金部長等本土管理層的眼裡，自然是十分的不解和不爽。

他們雖然在加入公司的時候，就思考過退路，但是既然加盟了公司，當然還是想着公司好的。

優厚的工資報酬，他們還是願意一直拿着的，所以打心底還是希望公司能更好。

所以，在召開的公司管理會議上，大家聯合向李禧炫提出了質疑，質疑為什麼寧願把工廠的產能空着，也不接收外來的訂單，對送上門的生意也是拒絕。

工廠不生產，工資卻照發，有錢也不能這麼糟蹋，這些錢省下來給大家發獎金多好。

你李禧炫不欠缺，他們缺啊，你李禧炫覺得錢多了糟蹋一些不心疼，他們錢少他們心疼啊！

面對大家的質疑，李禧炫只是讓他們稍安勿躁，等待一段時間，具體的原因也不解釋，事後的做法依然照舊。

不但工廠屬於放養的狀態，李禧炫還讓他忙在大韓全國，特別是首爾尋找合適的店鋪物業。

條件只有一個必須是優質鋪源，要求更是簡單粗暴，能買絕對不租。

再一次的讓金部長他們感受到了敗家子的豪氣，一幫人是鬱悶的想撞牆。

只不過李禧炫是老闆，他們雖然是高管，但不改僱員的本質。

最終，只能是鬱悶的看着工廠荒廢，還有一大堆莫名其妙買進的商鋪。

唯一讓大家欣慰的是，李禧炫手裡公司賬號上似乎有用不完的錢，就算是李禧炫這樣糟蹋，都從來沒有見到她為了資金而憂愁過。

更神奇的是，搞定了這麼多的資產，公司竟然一分錢貸款都沒有向銀行借貸。

財務健康的讓他們不敢置信。

在鬱悶和不解中經過了長達一個月的迷惑，李禧炫終於在一次會議上，介紹了兩個華夏總部過來的人。

OK服飾總經理柳依依，以及OK服飾設計部的負責人，總設計師金米秋。

就是在這次會議上，柳依依宣布了OK服飾大韓分公司的發展規劃，也就是在這次會議上OK服飾大韓分公司正式開始運營。

這時他們才知道，感情之前公司都還算沒正式開張，他們一直都是在做着準備。

也就是在這次會議之後，他們才知道旗下工廠為什麼不接單，因為OK服飾要生產自己的品牌。

也是這一次，他們才知道李禧炫當初為什麼要買下那麼多的優質店鋪，原來是OK服飾要開自己的直營店。

大韓國雖然有個大字，但其實總面積也就約10萬平方公里，總人口約5000多萬，也就和華夏浙省差不多大。

但就是在這麼大的一個地方，OK服飾第一批次就要開出三十家直營店，後期更是要發展到一百家。

想想都瘋狂，一個一件衣服都沒有生廠出來的公司，張口就要在大韓國開出這麼多的直營店，心也太大了。

面對柳依依、金米秋和李禧炫三個年青女人組成的公司最高決

策層，金部長等本地管理層覺得她們對大韓國太不了解了，如此做法的風險實在是太大。

這和花錢買一些店面和工廠，是完全不同的概念。

工廠和店面不管花多少錢，不管有用沒用，至少固定資產還在那裡。

但開服裝直營店就不太一樣了，假如生產出來的衣服一件都賣不出去，那就完全要爛在自己的手裡，損失是不可限量的。

金部長等人 可謂是掏心掏肺，真心實意的為了公司的好。

然而，熟悉的一幕再次發生，如同當初的李禧炫對待他們一樣，柳依依同樣對他們希望減少第一批次店面數量的好意不予以採納。

直言的告訴他們，這是公司大老闆的決定，事關整個OK服飾的全球發展戰略。

大韓國作為海外發展的第一步，不能過於小氣，不許要大膽的邁出去，不但邁出去還要邁的成功。

金部長等人真的只能是內心哀嚎，這麼不切實際的事情怎麼可能實現。

最讓他們鬱悶的是，這個錢多的令人髮指還不切實際的幕後大老闆，竟然一直沒有出面過，似乎大韓國的這點產業，人家根本就看不上。

不論金部長等人如何的反對，說的如何的有理由，柳依依三人都是不予以採納，一心遵從大老闆的規劃安排，按照他的路線走。

其實，楚乾坤之所以和柳依依商量出這樣的一個發展步驟，還真不是盲目的膨脹。

其一，自然是對OK服飾有足夠的信心，資金信心，衣服款式的潮流信心。

其二，是因為大韓國和浙省相似的人口面積，在浙省，一東州為中心，OK服飾已經開出了幾百家的直營店。

對經濟更發達，對穿着更講究額大韓，楚乾坤深以為一百家的規模，真心不大。雖然OK 是外來品牌，雖然他們在大韓一窮二白，但是以OK物美價廉，始終走在世界時尚前沿的快消費模式，一百家直營店在大韓國完全消化的掉。

其三，楚乾坤自然也做好了失敗的準備，一旦開具不順，他就會在大韓的服裝市場掀起一股價格風暴。

為此，他悄然的準備了幾十億華夏幣的資金，砸他個及時億，虧損個及時億他還是承受的起的。

他就不相信，這麼大一筆錢扔出去，還不能讓OK 在大韓站穩腳跟，他就不信幾十億華夏幣砸出來的深坑，還不能埋葬了一些本土的小服裝品牌，讓他們把市場空間讓出來？

這一切，都是金部長等人不知道，而柳依依等人知道的，所以還是資本和決策佔據了上風。

最終，還是柳依依為代表的強龍，壓過了金部長這些地頭蛇，最後統一了思想，還是按照楚乾坤的規劃思路走。

思想統一之後，金米秋和她帶在身邊的設計小團隊才正式上場。

華夏市場已經成熟的產品，第一次拿出來的新款服飾，嘩啦啦的推上上來了好幾車。

與會的人中，像金部長這樣的屬於公司的綜合人才，另外還有一些則是專業對接OK服飾的技術型人才。

所謂外行看熱鬧，內行看門道。

在金部長這些綜合型管理人才的眼裡，則是一些看上去還不錯的衣服，但在納西服裝行業的專業人眼中，完全就是另外一回事。

欣喜的撲了上去，根本顧不得會議紀律，絲毫沒有一絲的矜持。

在看門看來，這

些衣服絕對會在大韓國的服裝市場上颳起一陣潮流之風，這些衣服在他們眼裡不僅僅是衣服那麼簡單。

更是時尚，是潮流，還是大把的錢。

之前的懷疑，迷惑和猜忌，在這些樣品衣服上來之後，蕩然無存。

他們終於知道公司為什麼要走這麼的步子，柳依依她們為什麼這麼有信心了。

他奶奶的，他們要是手裡有這些衣服的設計款式，他們也是信心十足啊！

接下去的事情，就不用柳依依她們再廢話，這些人主動的開始給金部長他們做起了安利。

思想統一，真心的意識到了計劃的可行，接下去的自然是全公司上下一心，開始正式的運轉。

於是乎，店面的設計、裝修，工廠的布料進貨，產品的試生產，全部都以快進的模式打開。

柳依依在大韓待了三天，代替楚乾坤把這邊的產業全部巡視了一遍之後就回國了。

留下的金米秋也沒有待的時間太長，一周之後也隻身返回了國內，不過給李禧炫留下了一個小設計團隊。

雖然只是一個五人團隊，卻是金米秋精心挑選出來的，她們留下來的第一目的，就是配合首爾的服裝加工廠，生產出達到他們品質的衣服。

之後就是組建並執掌大韓國分公司的設計部門，大韓這邊也需要有自己的設計團隊。

一開始可以百分百的依靠華夏的輸血，照搬抄襲華夏的設計款式就行，但是時間長了肯定是不行的。

市場還是需要細分，還是需要不同的設計理念能相互的碰撞，還是需要更多的新鮮血液加盟。

和華夏市場類似，OK服飾大韓國公司，最後也需要開創 出屬於自己的細分品牌，屬於大韓國的服飾品牌。

單兵不是OK的風格，多兵多品牌戰略，才是楚乾坤的風格。

不一樣的國度，需要不一樣的細分品牌。

不過，這些品牌不管怎麼發展，最後依然還是OK旗下的牌子。

當然了，只要發展的好，旗下的品牌也是可以獨立運行的，就像傾城傾雪一樣，雖然也屬於OK旗下的品牌。

但是它的運營發展，都會有單獨的品牌公司負責，即便發展的後來品牌價值超過了OK 也沒有關係。‘

OK只是一個體系，並不一定是上下級的包含。

得益於前期準備的充分，充分運轉起來的大韓國分公司，很快就拿出了成績。

OK一經推出立馬引起全國轟動，真的是把大韓的服裝市場砸出了一個巨大的坑。

逼的業內人士高呼狼來了。

和楚乾坤當初預計的差不多，OK服飾因為它的快時尚風格，更因為他的物美價廉，在大韓國的服裝市場上颳起了一陣大風，帶起了一大片波浪，淹沒了大半的服裝市場。

但這片海水緩慢退去的時候，當市場重新趨於平靜的時候，人們才豁然發覺了誰在裸泳。

來自華夏的OK服飾， 在大多數大韓人還沒有注意到的時候嗎，便衣迅雷不及掩耳之勢，快速的佔領了一大片市場。

短短的三個月時間，就成為了享譽大韓的服裝品牌，收穫了一大批愛美潮流人士的喜愛。

特別是大韓的美女們，更是喜愛OK，甚至還有不少的影視明星都喜歡到OK的直營店裡轉一轉。