關於“星芒”離岸公司入股氦星科技集團的申請，厲清源也不是什麼都沒過問，在摩根與關夜月去做申請手續的時候，他就給臨安茅市長打了個電話，希望他介入一下審核程序，儘早完成入股協議。
茅市長聞音知意，六十億華夏幣如此規模的資金入股氦星集團這可不是小事情，他總算是明白了為什麼厲清源敢要西溪那邊那麼大一片地了，原來是有大金主介入提供資金。
與厲清源通完電話，當天下午他就在一班大小官員的陪同下來到了氦星科技集團，招商引資60個億絕對是一筆濃重的政績，由不得他不上心。
陪着茅市長粗略的走了一圈，說實話氦星科技集團現在還真沒什麼看頭，總部裡頭除了桌子就是椅子，還好有一座奶茶廠房能夠勉強參觀一下。
茅市長粗略的走了個形式，原本一個月的審核期限，一個星期就走完了流程，這是華夏辦事的特色，厲清源固然不喜，但這事他不做也得做，對他來說時間就是金錢的意義比任何人都要來得重要。
在入股審核期間，公司的人員招聘也沒閑着，四支科研團隊各自招募了30名團員，為了給他們按照研究場所，厲清源不得已又在臨安大廈租下了一個樓層作為他們的臨時辦公場所。為此他還特意到保全公司要來了30名保安負責安全事務。
忙忙碌碌的一周，時間隨着時鐘的轉盤滾動向前，科研團隊幾個頭頭剛剛將團隊組建完畢，顧不上還不熟悉的團員馬上屁顛屁顛的找上了正在工地當監工的厲清源，劈頭一句話：“實驗設備咋整！”
面對這個問題，有他們四個人在操持厲清源樂得輕鬆，便選擇了放手，“普通的實驗設備你們自己去申請採購，有特殊要求的設備如果買不到，我們在想辦法！”
四人等得就是厲清源這句話，屁顛屁顛而來心滿意足而去。
……
林青紋是個錢江師範大學外國語學院的應屆畢業生，她父母唯一的希望就是自己女兒能夠在大學畢業之後回到老家當一個老師，而後找一個對象結婚生子便心滿意足了。
但她自己卻不這麼想，父母兩人起早貪黑經營着一家飯店是個體戶，雖從小家庭條件還算不錯比上不足比下有餘，卻難言大富大貴，她就想着自己開一家公司多賺一點錢讓父母不需要那麼辛苦。
因此她在大學裡不止是完成了本專業的學習還抽空旁聽了工商管理專業的科目，為自己開辦公司做準備。
畢業回到家，父母忙裡忙外張羅着準備給她找一個好學校，奈何事與願違她這個當女兒的根本就沒有當一個光榮人民教師的想法，與父母大吵了一場，一氣之下拎着包來到了臨安。
在臨安呆了四個月林青紋就後悔了，這四個月時間裡她換了3個工作，每家公司最多呆一個月就不得不辭職，她被騷擾的太多了，不止是同事之間，還有萬惡的公司老闆，五六十
歲的人了還撩妹。
林青紋對自己的容貌充滿自信，上大學那會兒就有大把的男生來追求她，每天送來的鮮花都能堆滿學校的宿舍，這讓她欣喜也讓她苦惱。
歲末將近，再一次把老闆炒了魷魚的林青紋重新投了簡歷，這次她學聰明了在投簡歷之前先做了一番了解，她已經打聽清楚了這家公司的總經理是為女性，被老闆騷擾的可能性大大降低了。
今天林青紋懷着最後的希望來到氦星科技集團面試，要是這家公司都呆不長，她只能放棄自己的想法，回家給父母道歉。
來到氦星科技集團總部，林青紋的心情瞬間便跌落谷底，這家公司里的工作人員竟然在辦公場所隨意打鬧、吃零食、嘮嗑、玩遊戲不一而足，看起來都像是在混吃等死。
說實話林青紋很想扭頭就走，這樣的公司能有什麼前途，自己是存在學習的心態來上班，但這班上得也要有點價值才對。最後她還是沒捨得走，這段時間來，沒有了家裡的經濟支持，現在的她已經入不敷出，若是沒有一份穩定的工作，那她只能打道回府，去做一位光榮的人民教師了。
坐在面試室外頭的長排塑料椅上等待，林青紋垂着螓首絞着雙手，心不在焉的不知道想些什麼。
董映春拉着門把，探出腦袋喊了三回“林青紋請進來！”才將她驚醒，帶着一臉的惶恐進了面試室。
林青紋垂着頭，筆直的烏黑長發掩蓋了姣好的面容，她沒抬頭看坐在主審位置的關夜月，而是自顧着坐到了面試椅上。
林青紋的簡歷里並沒有什麼出彩的地方，唯一讓關夜月看重的是她在校期間自學完成了工商管理專業。
“你好林小姐，你是來應聘銷售管理職位，但是你自己卻沒有產品銷售管理經驗，你認為你有什麼優勢能夠勝任這個職位呢？”關夜月將林青紋的簡歷合了起來，嬌軀往後一靠，問道。
林青紋聞言抬起了腦袋，見到坐在主審官位置上的關夜月，她那兩泓猶如深不見底清潭的眼眸似要卷人，秘不可測的醉人嬌顏使人動魄驚心，這一剎那間，自信心蒙受巨擊，進而失語。
“咳！嗯！”關夜月見她那模樣忍不住清了清喉嚨，給她提了個醒。
“我，我其實就是想到公司里學習管理增加經驗。”林青紋被關夜月的絕世容顏所震懾，老實實的回答道。
“那好我就不問你怎麼做經營管理，我們就談一談對企業管理的理解吧！”
“企業管理是儘可能利用企業的人力、物力、財力、信息等資源，實現多、快、好、省的目標，取得最大的投入產出效率。企業管理使企業的運作效率大大增強；讓企業有明確的發展方向；使每個員工都充分發揮他們的潛能；使企業財務清晰，資本結構合理，投融資恰當；向顧客提供滿意的產品和服務；樹立企業形象，為社會多做實際貢獻。”
這種照本宣科式的解讀
不是關夜月想要的，她伸手打斷了林青紋的話語，道：“不要被課文，這些東西放到企業里沒有一點作用。想必你也看到了，外頭辦公廳里的人員各個都是稀里嘩啦的沒個正形，猶如一盤散沙，可以說公司的規章制度根本就沒有被執行，知道為什麼我不去管他們嗎？”
“這！”林青紋無法理解，只能睜大着眼睛盯着她。
“說到底，一家企業的管理就是對人的管理，人的潛力是無限的，靠着硬性的規章制度並不能激發員工的潛力，只會讓他們變得教條、按圖索驥讓他們變得平庸，他們只會在你訂製好的框架里去工作。你認為這是好，還是不好呢？”關夜月一番見解過後，問道。
“讓員工自由發揮固然能夠激發他們的潛力，這需要分成不同類型的企業來看待，勞動密集型、科技密集型、金融密集型、人才密集型、知識經濟型各有不同，我們一杆子打沉一船人是不可取的！”雖然林青紋明知道關夜月言下之意就是不喜歡條條框框，但是她心裡還是認為規章制度是管理的必然要求。
“你在選擇氦星公司投遞簡歷之前，有沒有對公司做過一些了解？”
“只是稍微的了解了一下，好像氦星公司沒有一項核心業務，旗下幾個子公司都是各顧各的，分不清主次。”?林青紋鬆了口氣，幸好這個問題她有所準備。
關夜月一口氣被憋在嘴裡，這位妹子說話夠實在，這性子倒是挺和自己胃口。
“看來你對外頭那些人的行為不是很感冒，我給你一個自由選擇的機會，留下或者離開你自己選吧。”
“我若是選擇留下，福利待遇如何，有沒有住房補貼，試用期多長？”
“試用期1-3個月，試用期工資2000，轉正後3000+看你表現，住房補貼沒有，不過公司有集體公寓可以免費居住，員工固有福利五險一金轉正後馬上繳納。”
這樣的福利待遇讓林青紋大吃一驚，現在一般職工的工資最多就2000的樣子，氦星公司各項福利待遇一加都快將近4000華夏幣了，不留下來是傻子。
“我什麼時候能來上班，做什麼工作？”
“如果你想，今天就可以上班，先跟着我做一段時間助理吧！”其實關夜月的想法很簡單，林青紋這個剛才社會的萌新雖然有自己的想法，但是卻沒有什麼經驗，培養一段時間說不定會有驚喜。
林青紋並不認識關夜月，但是作為氦星公司面試的主審官肯定不會是小人物，能跟着她應該可以學習到不少東西，趕忙不跌的應承道：“我今天沒事，馬上就可以上班！”
“那最好，到我這邊來，接下來的面試我們一同處理！”關夜月向林青紋招了招手。
林青紋踏着碎步來到關夜月身旁，問道：“不知道如何稱呼您？”
“忘了向你介紹，我是氦星科技集團總裁關夜月！”