要說張華也是對着陸風沒有什麼好印象，無奈自己代銷的產品大多是人家父親藥廠的。想想一個小小的私營醫藥公司，怎麼能和國營藥廠抗衡？而這陸風又偏偏對自己的侄女，張雨煙，垂涎欲滴。一邊是得罪不起，另一邊又是自己家裡的寶貝兒。這可是頭痛死了張華。

至於張雨煙喜歡遠山，那是人人都看的出的事情。最近想想，要是遠山能和雨煙好上了，這不什麼事情都可以迎刃而解了。這樣子，張華今天才拉下臉來，親自跑到遠山租的房子，來為雨煙說媒。

“我，我考慮一下。”遠山見總經理親自跑到自己這裡來說媒，不好回絕，低着頭兒，不敢直視張華的眼睛。

“還考慮什麼呢。”張華一看有戲，馬上跟進着說道：“你不是一直夢想着在這裡買一處房子，把父母接過來享受清福嗎？要是以後你能和雨煙結婚了，我給你買一套房子，把你父母接過來住。就算在這裡安下家了。”

“嗯。”遠山忽然感覺自己人生奮鬥的最高目標，原來可以如此輕而易舉的達到。一時間，腦袋裡一片空白，胡亂的答應了一聲，衝著張華點了點頭。但不知怎麼的，白雪的樣子忽然又浮現了出來：“還是讓我考慮一下吧。”遠山，遲疑着對張華說道。

送走了張華，遠山不知所蹤的找到了歐陽寰。想聽聽他的意見。

歐陽寰家裡。

歐陽寰笑着泡上了一壺龍井茶，對遠山說道：“這不是是好事嗎？人生奮鬥目標一下子縮短了十幾年的奮鬥歷程。還找到個好媳婦，你還不高興？幹嘛愁眉苦臉的。”

“我。”遠山猶豫的說道：“其實我心裡有個早就有了個人，她不是雨煙。”

歐陽寰立刻給遠山拿主意，而是為遠山倒上了杯茶，接着嚴肅的對遠山說道：“主意我是不能為你拿的，但我只知道，應該跟着自己的心走。男子漢大丈夫，不能為了理想而出賣了自己的靈魂。你說呢？”

遠山握着茶杯，若有所思的衝著歐陽寰點了點頭。

第二天，遠山公司的銷售部開了一個動員大會，說是公司準備拓寬市場，在東北開一個分公司，可惜沒有合適的人選，到東北坐鎮。

會議室裡面的醫藥代表，你看看我，我看看你。沒有一個人願意，東北不比首都，哪個願意放棄在這裡發展的機會，而跑去東北呢？

“我去！”這是遠山忽然站了起來：“要是經理覺得我行，我願意去。”遠山毅然決然的毛遂自薦。

“你......”銷售部經理瞟了一眼遠山，似有心事的沒有作答。

就這樣銷售部的動員大會，虎頭蛇尾的結束了。

中午吃飯的時候，張華找到了遠山，神態凝重的問道：“你和銷售部經理，報名去東北開拓市場了？”

“是!”遠山笑呵呵的對張華說道：“好男兒志在四方，我願意到東北開拓一片自己的天空。”

張華面無表情的點了點頭，過了幾秒，忽然笑着拍了一下遠山的肩膀說道：“敢闖敢幹，有點像我年輕的時候。好吧，既然你心裡決定了，我就批准你明天起身去咱們的東北分公司。”

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幾個月了，李然一直自己掏錢給辦公室的員工買茶葉和咖啡。

李然心裡清楚，自己沒有學歷，得到這份工作不容易。剛剛上班沒有幾天，就給peter提了每個人做一個留言盒子的建議，工作效率的確是高了，但大家難免恨自己。尤其是楊昆，還因為這件事情被peter訓了好一通。初中砸鍋的事情，李然至今記憶猶新。哎！自己怎麼就總是做這個出頭的鳥兒呢！要想和大家搞好關係，只能是每天笑臉嘴甜。要說李然這笑臉嘴甜可不是裝出來的，李然堅信真心待人，總有一天，同事們會對自己轉變看法的。

外企工作，經常是加班加點，難免沒有精神頭兒。這不是，幾個月來，李然一直是堅持自己掏錢買茶買咖啡，給大家。

不管如此，李然還堅持每天早到辦公室一個鐘頭，見到任何同事進來，都是笑臉響應的，從前台的位置站起來問聲好。

“王先生，您來啦。早啊。我給您泡杯茶吧。”

“李經理您早。我剛打的開水，趁熱給您沖杯咖啡吧。”

人心都是肉長的，時間長了，李然扭轉了大家對他的態度，美寰公司落了個不錯的好人緣。尤其是楊昆，每次見到李然都是樂呵呵的。

“小李，你好啊。今天又來這麼早啊。早飯吃了沒有，我給你從肯德基買了個漢堡，給你。”

看着大家理解了自己，李然心裡也是甜滋滋的。

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有人說：二十一世紀競爭的是人才。

而這場人才的戰爭，似乎從1999年就已經拉開了帷幕。

賈先生是美國醫學博士。回國後，加入了美寰公司。不說他那張鍍了金的文憑，更不用說他那學富五車的知識，單單說他那張口才，就夠李然折服的。每次業務員搞不定的醫院設備科主任，賈先生只要打一個電話，和主任談談那些李然不懂的醫學術語，和那些不容易察覺的醫療設備利弊。科室主任就會樂不得的選擇代銷的美寰公司的產品。

99年入秋後的第一個早晨，賈先生的身影卻沒有再出現在美寰公司的辦公室。聽人說，是被一家更大的外企，用高薪搶走了。

自從賈先生離開了美寰之後，peter消沉了好幾天。而這只不過是一個開始。

隨着更多的外國醫療設備公司入駐中國，高薪的**使得美寰公司的每一個員工都感到了從未有過的浮躁。寫郵件，同學說客，其他外企的招聘小廣告甚至會悄悄的在夜裡貼到美寰公司的大門兒上，真不知道值夜班的保安是不是睡著了。

“必須像個辦法！”peter開了個小型的公司內部會議，參會的人員，都是peter信任的鐵杆美寰員工，李然莫名其妙的也被peter叫了去。

“這樣下去，美寰的隊伍就要垮了。”peter焦慮的沖眾人說道：“這支隊伍建立起來真的不容易。”

“我們可以招聘一些新職業，把公司換一下新鮮的血液。”李經理建議着：“只少可以儲存一些力量。”

peter搖了搖頭：“現在競爭激烈，公司其實今年的利潤也不是很多。招聘就要發一份工資。再說天上不能掉餡餅，哪裡有那麼好的事情，難道真的就能通過培訓，找出合適公司的職員嗎？我看不見得。工作經驗到底在書本上是學不到的。”

“要不咱們也漲工資？”市場部崔經理遲疑的問peter.

peter又是搖了搖頭：“那些挖牆腳的公司，很多都是帶着錢來開拓市場的。抱死了先賠錢的心理。我們這樣的小公司，漲工資，漲不過人家的。人家背後也許是一個財團，而我們卻只有這些，今天賣出去了設備賺些錢，明天賣不出設備，就賺不到錢。”

沒有人再說話了，會議室陷入了一片寂靜。

“我感覺有的時候，留住員工不只是靠的高薪。”這是一個膽怯的聲音忽然冒了出來。大家扭頭一看，卻是李然。

“你說說？”peter的眼睛忽然亮了一下。

李然猶豫了一下，初中組織大家去野炊，過於出頭，被大家把鍋砸了的經歷彷彿又浮在了眼前。但是此時李然只是稍作猶豫，就大聲的說出了自己的想法，到底這份工作對於自己真的是太重要了。李然可不想在回到飯店去做保潔員了！

“peter先生，你熟悉中國文化。應該知道中國孔子曾經說的:齊家治國，安天下。”李然洪亮的說道。

會議室里所有的人，都是丈二和尚摸不到頭腦，這個前台到底是要說些什麼呢？

過了幾秒，peter坐在會議室的長條桌子首位，面無表情的衝著遠處的李然說道：“繼續，繼續，繼續說。”

“我認為，要想留住員工，就要給他們家一樣的感覺。”李然有了peter的鼓勵，又試探着說了一句。

“這個大家都知道的。”聽了李然的建議，peter無奈的搖了搖頭，本來以為這個年輕人會有什麼其實妙想，卻不料是老生常談。

“您有沒有想過，只有給了大家股份，大家才會真的把這裡當家。和您同甘苦共患難呢？”李然奓着膽子向peter問道。

會議室裡面，鴉雀無聲。有的經理悄悄地低下了頭兒，有的則是偷偷的用眼角細微的觀察着peter的一舉一動。