梁局長按照時間安排，專門去了市委組織部，再次向市委常委、謝光庭部長彙報了這次幹部選拔調整的問題，老謝沒有多言，只做了幾項具體指示:一是要按照考察意見要求，做到公開公平，對一些具體職位不要一次到位，要適當留有餘地;二是因為面臨國慶佳節以及節後的黨代會召開，一切要有利於保持穩定，不能出亂子;三是年底還要進行勞動、人事兩局分家，這次調整基本屬於正常調整，領導班子成員除了孫副局長已到退休年齡外，不再有大的變化。

在這樣的基本原則下，陽東市勞動人事局進行了三年多來的首次幹部調整:不出大家所料，孫副局長因為已到退休年齡，其局黨組成員和兼任的工會主席職務，任命原政策法規科科長項前進同志擔任，科長由局辦公室劉主任接替，而辦公室主任一職則由畢分辦孫主任接替，其它幾個正科級職位也正式下文公布。劉、孫二人原來都是副科主持工作。

關於副科級幹部的選拔，經過爭取和編委同意，在原來確定的八個職位的基礎上，再增加兩個職位，共計十人，全局符合條件的一共有十六個人，也就是說，若全部一次性到位的話，仍然有六個人是陪襯，得不到提拔。

聽到這個消息，大家都緊張起來，紛紛通過各種渠道打探消息，並在機關里開展了各種公關活動。還沒等這個消息消化掉，又突然傳來了這次晉陞只能提拔六個人，剩下的四個職務，等局長辦公會後研究確定，條件成熟時對外公布。

王懷忠真成了熱鍋上的螞蟻，急得上竄下跳，原因是對他比較好的孫副局長已經宣布退休了，這樣就不能參加局長辦公會上了，沒有了發言權當然不可能繼續替他說話了，好在項科長被公布為局黨組成員、工會主席，在一定程度上彌補了這個缺陷。

可是項科長能在多大程度上替自己說話呢?王懷忠沒有數，因為他知道，個人關係再好，也不會超越自己的底線，項科長剛剛被提拔，說話的力度不算大，其他局長、副局長敢於爭搶的位置，敢於說話的人選就無比重要了。

“這次關於副科級層次的安排，咱們已經確定了十六個人，經過初步篩選和大家的評議，目前已經剩餘九個人，我的意思是工作時間長一點、資格老一點的同志優先安排，那麼現在看來，剛才咱們議論的四個同志沒什麼問題，直接任命好了。”

在局長辦公會上，梁啟人開門見山，把會議的調子和前期分別與副局長們碰頭商量的結果定了下來，這種安排估計在機關里引不起大的震動，因為前四位同志無論資歷還是工作等各方面，在局機關里都是大家公認的，提拔他們既合情又合理。

“現在剩下的最容易引起異議的，有這麼幾位同志:一個是沈聰軍同志，另外三個是政策法規科的王懷忠、白羽、高寒。”

為什麼四個人引起爭議呢?沈聰軍是局工資科科員，參加工作十多年了，高中學歷。有爭議的原因不是他的學歷，而是他的工作方式，機關里接到群眾反映最多的就是他!但是反過來講，與他同時期的人，要麼已經成為局機關副科級以上幹部了，要麼也在下屬單位得到了提拔，沒有得到重用的幾乎剩下他一個人。

而高寒他們三個，也有人有不同看法，梁啟人繼續解釋道。

“關於沈聰軍同志的情況，我想大家都了解，應該說小沈除了工作態度需要改進之外，其他方面還可以。當然，人無完人，誰能無過呢!應該給他一個機會，看看他的表現。”

在座的副局長和局黨組成員，已經聽懂了梁局長的意思，看來老一是有意提拔他了。

“那麼，王懷忠他們呢，小王的工作大家也看到了，除了個人素質方面或者說性格方面有點小心眼外，其他也可以，這次也達到條件了，大家看看有什麼意見。”

顯然，梁局長的意思是傾向於提拔王懷忠。

“可是，這次調整老項擔任了局工會主席，剩餘三個又都符合條件，雖然政策法規科勞苦功高，如果一次性提拔的話，會不會引起其他科室、其他同志的不滿呢?大家議一議。”

確實，關於這四個人的調整比較扎手，各位副局長和黨組成員對此也議論紛紛。特別是康、耿兩位副局長，在暗中較上了勁兒，不過很明顯康建國副局長略佔下風，畢分辦孫主任是自己人，算提了一級，可人家耿為樂那邊的項前進更厲害，成工會主席了。而現在四個有爭議的人選中，老耿分管的又佔了三個，而且看樣子現在不提，過不了多久也要提。剩下的沈聰軍是自己分管的下屬，若再不努力爭取的話，就敗給耿為樂了，好在梁局已經有了傾向性意見。

面對這種局面，作為事實的第一副局長，他不得不開口了。

“梁局長，我說兩句，關於沈聰軍同志，作為他的分管領導，我比較了解，這位同志政治覺悟和工作作風還是比較過硬的，當然，因為多年沒有得到提拔，在情緒上偶爾出現波動，在工作態度上有些生硬，工作方式方法上有待於進一步改進，但大方向還是好的，建議這次幹部調整給予提拔，給他一個機會，我也會在平時多多批評他，讓他進步的更快些。”

康建國清楚，沈聰軍非常在意這次調整，自己作為他的分管領導，暗地裡給他出了不少主意，包括到局長家裡拜訪，甚至當面哭訴，看來起了一定效果。

“至於小王他們三個人，總體上來說都不錯，學歷也高，工作能力也非常突出，建議局黨組根據實際情況做出正確決定。”

康建國的表態，一是表示了對沈聰軍的支持，二是把高寒三個人的問題踢給了梁啟人和在座的領導。

見康建國發表了意見，耿為樂副局長也不得不表明態度了，“關於沈聰軍同志的任命，我同意兩位局長的看法。其他三位同志，因為都是我分管的科室人員，我不便於直接評論，但有一點我想提請梁局長和各位領導注意，就是白羽和高寒，他倆都是省委組織部選調生，按照省里、市裡的文件要求，以及當初接收他們時的局長辦公會意見，這次應該把他倆也列入提拔範圍，其他方面沒什麼需要說明的。”

耿副局長的發言也很微妙，包括沈聰軍在內不直接表明態度，把王懷忠直接省略過去，因為如果沒有異議提拔的話，小王肯定是首選，不用自己為他說話，其他人也知道這一點。但是高寒和白羽就比較微妙了，因為按照省市文件規定，離確定提拔他們的時間，還有大半個月，也就是到十月中旬才滿三個月，事實上現在提拔早了一點點。

其他各位局長，也站在不同角度上對四個人的提拔問題發表了個人看法。其中，局黨組專職副書記王守仁專門針對近期在高寒和白羽身上發生的種種非議，提出了意見，並要求這次會議進行討論，他說。

“我認為，各位局長的意見都值得參考，我想說明一點的是，小白和小高，作為兩個剛出校門的大學生，身上肯定存在這樣那樣的毛病，對機關生活一時也難以適應。尤其是高寒同志，工作雖然進步很快，但是在近期卻出現了許多風言風語，引起了機關里幹部們的關注。我想，這次如果提拔的話，局黨組在後續工作中一定要跟進，如果不提拔，要向高寒同志說明原因，別讓人家小夥子灰心喪氣，出現發生在沈聰軍身上的問題。”

這個機關里大家公認的比較正直的小老頭，說話還是比較客觀的，沒有像其他副局長那樣緊追着高寒的小辮子不放。

這段時間以來，副局長們對高寒和白羽身世的了解，自然比普通幹部的信息要知道的多，既然跟市長家沒什麼深厚的私人關係，那麼在這個問題上也就沒有必要躲躲閃閃了。

爭論到最後，雖然對於沈聰軍、王懷忠他們四個人的意見難以統一，如果貿然決定的話，很容易發生問題。於是，梁啟人最後拍板。

“呵呵，我看這樣好了，關於剩餘四位同志的提拔問題，等十月一國慶節過後再進行，因為小白、小高的考察期還沒有結束，這也是一個很好的借口，讓小沈同志靜一靜頭腦也不錯，知道身上的毛病也好改進，我想機關里的其他同志對此也沒有什麼看法，大家認為怎麼樣?希望大家遵守這次局長辦公會的組織紀律，不要泄露。”

除了康建國有些不滿之外，其他局長當然沒什麼意見了，因為這是目前最好的解決方式了。'