第四百零一章：中央視察

韓雲華的話再一次在會議室里引起了不小的波瀾，儘管大家心裡也都清楚此時的八路軍卻是尚無法同日軍抗衡，比起國民『政府』的真正主力也是多有不如，但是這種話大家心知肚明即可，可沒有誰敢這樣大肆宣揚的。

不過韓雲華也有自己的考慮，他也知道這話一出沒有一個合理的解決辦法到時候他的麻煩可不小。但是韓雲華還是說了，因為前一段時間的戰鬥讓他認識到單憑內***軍區一己之力還是有些力有不逮，而八路軍各部隊全力配合之下卻是可以將內***軍區的戰鬥力發揮出200%，因此提高八路軍各部隊的戰鬥力迫在眉睫。

“韓雲華同志，既然你說八路軍不是真正的精銳，那麼你可得想出一個萬全的辦法提高八路軍的戰鬥力，不然我這個老臉可沒地方放啊！”朱總指揮半開玩笑半認真地說道。

在中央的領導當中，要是和此時的韓雲華打交道最多的還是朱總指揮，所以對韓雲華了解最多的還是朱總指揮莫屬，以他對韓雲華的了解，他很清楚要是沒有十足的把握韓雲華是不會說這樣的話。在他的認識中韓雲華儘管年輕，而且乾的事情有時候看起來也很幼稚或者是衝動，但是事後再看就知道這傢伙的厲害了。就那這次塞北地區的大戰來說吧，戰前情報顯示日軍十五萬精銳全力進攻塞北，按照中央的意思是內***軍區盡量不要同日軍硬碰硬，要以保存實力為主。但是這傢伙卻是在短時間內將四五萬部隊陷入了日軍的包圍之中，甚至連自己也置身於日軍的包圍圈之中，但是可把中央的這些領導嚇壞了。但是事情最後的結果卻是日軍慘敗，不但丟了張家口這樣的省會城市，甚至連天津這樣的海港重城也丟了，據日軍最新的報紙稱天津城日軍直接的經濟損失高達6.9億日元，間接損失更是高達十幾億日元。儘管黨中央並不是特別相信日軍的這個數據，畢竟此時的日元可不是後世日元所能比的，此時的日元還算是挺值錢的，進七億日元的損失可不是小數字，但是由此也可以從側面反應出日軍的損失絕對不會小。抗日之雪恥401

更加厲害的是，經過這次戰鬥內***軍區的地盤擴大了五分之一，並且同晉察冀軍區連成了一片，迫使日軍軍部對華北方面軍司令部高層進行了大清洗，原華北方面軍司令官彬山元大將被勒令剖腹自盡，內***軍區的老對手山下奉文也被送上了軍事法庭。現在看來韓雲華當時的決定是多麼的正確，而且從一開始韓雲華本人就表現出極度的自信。

對於朱總指揮的話韓雲華很鄭重地做出了承諾，他大聲說道：“對於提高八路軍各部隊的戰鬥力我個人以及整個內***軍區絕對不會吝嗇，而且我也正在往這方面努力。”

“韓雲華同志，我想知道你們內***軍區是怎樣練兵的，要說的戰士們的軍事素質你們軍區的戰士未必就一定比八路軍各部隊的戰士們強多少，比起國民『政府』的正規部隊我看還要差上不少，但是為什麼這些人就能夠在塞北將日軍打的落花流水，這一點是讓我很好奇。”『主席』雖然沒有正式上過戰場，更沒有接受過正統的軍事訓練。但是他卻能夠運籌帷幄之中決勝千里之外，所以對於部隊的戰鬥力問題他自己還是很關心的。

韓雲華大聲答道：“我們內***軍區各部隊戰鬥力之所以如此強悍，之所以敢大言不慚地自稱精銳，我們是有着自己理由的。就算現在有很大一部分部隊暫時不能算是精銳，但是他們和八路軍各部隊一樣已經具備了成為精銳最主要的條件。要想將一支部隊鍛煉成真正的精銳部隊，我想應該從以下幾個方面入手：首先我始終認為加強思想政治工作提高部隊戰鬥力是提高部隊戰鬥力的根本，相對於精良的裝備以及高強度的訓練而言，加強戰士們的思想政治工作顯得尤為重要。我們要增強全體官兵的歷史使命感和榮譽感，鍛造鋼鐵意志。不斷增強思想政治教育的廣泛『性』，要充分開展群眾『性』自我教育，引導官兵發掘訓練尖兵、連強兵，調動戰士自我參與教育的積極『性』，讓他們知道自己為什麼而戰，又為了什麼而犧牲。通過開展“訴苦運動”、“宣傳日偽軍兇殘”等活動，使我們的政治思想教教育達到入耳、入心、入腦的效果，增強教育的吸引力和感染力，使全體將士深刻理解打造鐵軍部隊的緊迫『性』和必要『性』，自覺投入執勤訓練，培養頑強作風。我們更要要將提高部隊戰鬥力和理想信念教育、革命傳統教育、當代革命軍人歷史使命結合起來，採取靈活多樣的方式，鍛造培養“鋼鐵意志、頑強作風、敢打必勝”的戰鬥精神。將鋼鐵般的堅定信念作為戰鬥之魂，滲透到每個官兵的骨髓里，融化到每個官兵的血『液』中，體現到每次訓練和攻堅克難的戰鬥行動中。使我們的部隊在執勤訓練和戰鬥中中做到雷厲風行，不怕疲勞，連續作戰；在戰鬥中做到勇敢頑強、意志堅定、遇險不驚、臨危不『亂』。”

“其次是提高幹部的素質，加強幹部隊伍的建設。我們***領導下的部隊絕大多數都是由貧苦農民組建而來，而軍事幹部絕大多數都是由作戰勇敢的士兵提拔而來，我軍接受過正統軍事教育的幹部也就那幾個，包括我自己在內的絕大多數幹部都是靠經驗打仗。靠經驗打仗在擔任基層幹部時效果還算不錯，積極面還是比較大。但是一旦升職到師旅一級的高級幹部的時候就顯得能力不足了，所以我認為沒有接受過正統軍事教育的軍事幹部做到團長之時就必須進行學習了，不然繼續升職可是要壞大事的。因此我們就必須解決部隊的幹部問題，我們不像國民『政府』那樣有自己的龐大的軍校支援，可以源源不斷的向部隊輸送人才支援部隊的建設，但是我們卻絕不能任由這種事情就這樣發展下去。我們沒有自己的教學資源，但是我們卻有自己的大學堂，針對這一問題我們內***軍區探索出了一條自己的道路。在我們部隊到達塞北之時，全團只有四百一十六人，幹部算上排長也就九人，其中副團正營級的幹部只有我和葉保國同志，然而部隊的發展離不開幹部，怎麼辦，當時我們提出的口號是有條件要上，沒有條件創造條件也要上。既然少幹部那就自己培養，怎麼培養？我們就採取多副職的辦法，將所有有潛力的戰士集中起來培訓一段時間以後全部提拔成幹部，當時我們一個班就有三個班長，一個排有四個排長，這樣一來當部隊擴編的時候幹部就有了着落，通過這種辦法我們解決了內***軍區第一批幹部。現在我們有了自己的軍校，儘管現在的塞北軍事指揮學院只有五個科目，但是卻有兩千多在校學生，並且已經為軍區提供了一千五百多合格的基層幹部。所以我認為提高部隊的戰鬥力必須要解決部隊的幹部問題，這一點刻不容緩。”