功是表彰軍人在戰場上的努力的成果，同時軍人也可獲得實質的回報。

在宇宙中大規模作戰，軍功都是以戰艦為單位進行分配，然後再落實到戰艦的每一位戰鬥人員身上。

在聯軍當中，軍功分配相對複雜得多。

統帥部在戰後，會根據敵人數目，種類和己方當時的兵力和形勢，核算出整場戰役的總軍功點數，然後將軍功以艦船為單位的實際作戰情況，分配到每一艘戰艦上，如果以百分比計算，所有戰艦佔有軍功總數百分比之和剛好為百分百。

而分配到每艘戰艦的軍功，如何分配到每一位船員身上，結果會根據各個國家之間的不同分配製度而有所不同。

儘管艦船軍功分配製度在不同國家之間有些許出入，但大致架構卻是通用，艦船內高級管理層有艦長、副官、各級參謀，中層有各級的技術人員，分配在不同區域工作，像主控室、炮台集合體、維修廠房、醫務室等，下層有船內護衛，一些常規人員，像清掃、整理、雜役等等。

這一切都是有一套嚴格的規定，有統一的標準，根據戰艦型號，艦船在人員編製上都是十分嚴格，該多少人就多少人，各級職位明確，因為這涉及軍功最終分配和落實。

艦船內的軍功分配製度就是將一份收益瓜分開來，分配到每一個人手上，不同職務等級。對應一個百分比數字，每人用自己的職務等級對應地百分比去乘以統帥部分發下來的艦船所得軍功，就是每人分得的軍功數值，而艦船所有人的百分比數字之和剛好為一百。

這些事情雖然煩瑣，但卻一定要做得嚴緊，公證，公開，否則將會大大影響士兵的積極性。

一般來說，船長所佔的百分比是最高。但不會比下一級軍官高出太多，其中有一個現象，就是越是發達的國家，船長所佔有的百分比越低。手下得到越多。

跟艦長相對的，像下層職務地如清潔工，他們也是能夠分到軍功，他們呆在船上就是一種戰鬥。他們同樣需要面對生死。

每艘戰艦的職務軍官數都是十分明確，像副官，一艘艦船隻允許有一名掛牌副官，否則這類高級軍官多了。會把軍功嚴重分薄，對中下級船員不公平。

在聯軍中，不同國家之間的內部分配。雖然有些許區別。但實際上相差不大。畢竟大家可以相互對比，如果分配製度不合理。那很難讓手下在戰鬥中拚命。

在這種分配製度之外，還有一批特殊人員的存在，那就是艦船地機甲駕駛員。

機甲部隊，他們是艦船中特殊存在的一群，他們戰鬥不在艦船之內，屬於艦外戰鬥人員，艦船殺敵的軍功，他們分不到絲毫，而他們殺敵的軍功，艦船同樣不能夠去分享，是完全獨立於戰場地一群。

艦隊中，所有機甲部隊的軍功以另外一種方法計算，直接精確到每一個機甲作戰單位，統帥部事後會根據戰場狀況，給每一個敵對種類的單位給與固定的軍功獎勵，只要打下一個敵人，與之對應地軍功等於全額放進了口袋，是一種十分鼓舞士氣的獎勵方法。

機甲駕駛員，在以前的戰鬥中被稱為炮灰地存在，但隨着機甲製造技術地逐步完善，現在卻有了另外一個稱呼——“軍功狂人”。

只要有技術，戰甲機師軍功撈得比任何人都多，軍銜節節上升，在戰艦內，老牌戰甲機師地軍銜比艦長還要高級的比比皆是。

當然，船長是最高領導人，是最高決策者，具有最終話事權，在艦船上，以職位等級決定權力，並不是比拼軍銜，不管機甲機師軍銜有多高，在艦船上見到艦長就必須行禮，但到了艦船外，情況就需要反轉過來。

但很遺憾地是，職業歧視在軍隊內部長久頑固地存在，像一名機甲駕駛員，由於職位品階問題，永遠不可能成為將軍、元帥一類的存在，永遠到不了大樹的頂點，為了繼續往上攀爬，中途轉換職業的人不在少數。

接送學生的龍神亥伯級戰列艦，艦船內為了讓學生們能夠更好休息，專門開闢了一個起居室，起居室內放置了上千副“棺木”，層層疊疊，每一副“棺木”就是一個學生的生活空間。

一凡此時獨自躺在其中一副屬於他的棺木中休息，他也有想過將索菲婭拉進棺木內，但那妞卻像被踩了尾的小貓，飛快地鼠竄逃離了起居室。

不過也難怪索菲婭會如此激動，起居室內早已經人滿為患，過道上都擠滿了閑聊的男男女，摟抱親吻什麼場境都有，而一凡現在又成了名人，走到那裡都成為了眾人的焦點，如果這個時候讓她當著眾人的目光鑽進一凡的休息間，還不如給她一柄匕首抹脖子來得乾脆。

對索菲婭的性格已經有所了解的一凡，根本沒有往那方面去努力嘗試，結果才會讓索菲婭輕易溜跑。

龍神號是一艘戰艦，實際戰鬥人員不超過一百二十人，設計上根本沒有多少生活空間，現在一下子湧進了一千三百多名學生，不擠才奇怪。

一凡靜靜地躺在皮袋中，他並不累，但身體卻不想動彈，不大的休息間中到處飄蕩着大包小包的食物，既然有人請客，他當然不會客氣。

事實上，當時在場的學生沒有一個人知道什麼叫客氣，每一個人離開休息區的時候都是滿載而歸，就像打了大勝仗似的。

現在閑下來，他才有時間回想這段時間的戰鬥，特別是駕駛墮天使以後，殺死的蟲族真是數不勝數，雖然軍功還未能夠準確落實，需要等戰事結束才開始做最終統計，但他的軍功量卻是可以預見的，絕對能夠讓每一個人垂涎欲滴，招惹別人妒嫉也是再正常不過的事情'