吃完早茶，婁書記就回去了，他那裡還有很多事等着辦呢。

雷歡喜看了看時間，還早着呢，拿起電話撥通了一個號碼：

“亞德里恩先生嗎？”

“雷先生，你好，我可沒有想到你居然會給我來電話。”

“亞德里恩先生，我有一些事情想找你，你現在方便嗎？”

“雷先生，我很早就說過了，無論你什麼時候要找我，我總是有空的，我現在就在辦公室里。”

“好的，亞德里恩先生，半個小時後見。”

雷歡喜出門打了一輛車，直奔紅珊瑚大廈。

那裡現在可是紅珊瑚資本在雲東，乃至在整個東南亞的總部。

大概亞德里恩先生早就有了囑咐，一進去，亞德里恩先生的秘書已經在那裡等着了。

亞德里恩先生的秘書很有意思，是個又肥穿的又難看的的中年大媽。

按照亞德里恩先生的說法，如果秘書是個年輕漂亮的小姑娘，那在工作的時候總是見到，是絕對會讓人分心的。

中年大媽什麼話也沒有說，直接把雷歡喜帶到了亞德里恩先生的辦公室。

“雷先生，真高興你能夠來我這。”亞德里恩先生表現的非常熱情：“瞧，在我知道你會來後，我推掉了手裡所有的工作，專門在這裡等你的到來。”

“謝謝，亞德里恩先生。”

雷歡喜笑了一下，也不用對方招呼自己坐了下來：“很特別的辦公室，我居然在這裡沒有看到任何的裝飾品。”

“喝點酒？”

在得到了雷歡喜的同意後，亞德里恩先生一邊倒酒一邊說道：“為什麼要那些裝飾品呢？辦公室是給人用來辦公的，是用來幫助公司賺錢的，任何的裝飾品都毫無意義。在紅珊瑚資本中有一個女員工，辦事能力很強，為人很上進，對待公司也很忠誠，但是總得不到提拔，她一直很奇怪這是為什麼，她一直都想要找到答案。”

“謝謝。”接過了亞德里恩先生遞來的酒，雷歡喜同樣也很好奇：“為什麼？”

“因為她有一個在其他人看起來微不足道，甚至是值得讚美的習慣。”亞德里恩先生端着酒在雷歡喜的對面坐了下來：

“她在她的辦公室里養了幾盆花，每天一上班的第一件事情就是照顧她的這些花，換水，修剪，至少需要30分鐘，為此據說她還上過專門的花藝培訓班。老實說，這些花的確給辦公室裡帶來了很多美麗，也讓她和她的同事，在工作之餘可以欣賞到美麗。”

是啊，這不是好事嗎？

難道這對女員工的提拔也能夠造成影響嗎？

“但是她沒有想到的是，如果她能夠把照顧鮮花的30分鐘用在工作上，可以解決更多的工作上的問題，而不是做這些在我看來毫無意義的事情。當然，如果說這就是她無法得到提拔的原因，那就錯了，畢竟每個人都應該擁有自己的愛好。”

亞德里恩先生微笑着說道：

“真正讓她無法得到提拔的原因，是她用的30分鐘是上班時間。在這30分鐘的時間裡，每一分鐘我都會付給她相對應的薪水。我聘請她來，是讓她來為我工作，為我賺錢，而不是照顧那些鮮花的，那是屬於公司的時間，是應該辦公司創造財富的時間。”

雷歡喜恍然大悟。

原來是這麼一個原因。

那個女員工也真夠倒霉的，大概怎麼也都沒有想到，照顧那些鮮花這才是她無法得到提拔的真正原因吧？

“私人愛好是私人愛好，在私人的時間裡你擁有私人愛好，我絕對不會反對，可是千萬不要佔用我付給你薪水的那些工作時間！”

當聽到這裡的時候，雷歡喜有些不是特別理解：

“既然這樣的話，亞德里恩先生，你完全可以當著這位女員工的面指出她的問題啊？”

“我為什麼要這麼做呢？”亞德里恩先生的臉上露出了神秘的笑容：

“那個女員工一直都得不到提拔，始終都在考慮問題出在哪裡，她認為是自己的工作還不夠努力，業績還不夠出色，所以她一直都在更加努力着。雷先生，一個一心想要得到提拔，但卻始終無法達到目的的員工，所爆發出來的戰鬥力，是我的公司最需要的。”

這個傢伙絕對是個老油子啊。

抓住了對方的弱點，然後加以利用，榨取員工身上最大的利益？

從人性的角度來考慮，這絕對是個壞傢伙。

可是從老闆和公司的角度來考慮呢？

也不能說亞德里恩先生就做錯了。

亞德里恩先生今天似乎表現的非常健談：

“也許你會問，那些那位女員工身邊的同事，一個個都得到了晉陞，她都看在眼裡，難道會沒有意見嗎？”

是啊。

雷歡喜忽然也發現了這個問題。

“這就需要你很好的掌握住技巧了。”亞德里恩先生晃動了一下手裡的酒杯說道:

“當你準備提拔她身邊的一個人，必須要掌握好時間，比如這個人正好出色的完成了一份業績，或者達到了公司的某項考核標準，那麼就是提拔他的時候了。而那位女員工按照人類心理的正常反應，往往會想，他的運氣真好。

在大多數情況下，她會把這歸咎為運氣，也會更加努力的工作，希望這種好運會迅速降臨到她的身上。而我提拔的那些人呢？也許資質沒有她好，但卻沒有什麼特別的愛好，工作就是工作，勤奮、踏實，心無旁騖。”

“你真是一隻老狐狸。”

雷歡喜聽到這裡苦笑了一聲說道：“這個倒霉而又可憐的女員工，在你這裡工作了那麼多年，沒有想到阻礙她前進的只是一些鮮花。那麼你準備這麼折磨她多少時間呢？”

“不知道。”

亞德里恩先生聳了聳肩說道：

“這得看她的心理承受能力有多強了。也許她幾年都無法得到提拔，她的心理會崩潰，會從我這裡辭職。也許她會堅強的承受下來，一直默默的等待着機會，那麼，我肯定會給她機會的，不但會提拔她，而且還會給予她重用。”

這等於說，得看這個女員工的忍耐力到底會到一個什麼樣的地步了。

要麼徹底崩潰要麼忍耐到一個屬於她的機會真正的到來那一天！

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