“幹得好，小夥子們！”

賽後，楊浩一走進更衣室，立馬就給隊內的這群年輕球員們送上了誇讚。

3比1逆轉塞維利亞，確實是一場很精彩的比賽。

尤其是下半場。

現在，更衣室里可不僅僅只有教練和球員，包括那些沒有進入大名單的球員，如西蒙尼、阿吉萊拉等人，此時也全都在場，將整間更衣室都擠成了一團。

這群年輕的球員表現得確實很出彩。

已經退役的基科也專程過來，給他的“愛徒”托雷斯送上祝賀。

整間更衣室里喜氣洋洋的，十分熱鬧。

楊浩也是毫不吝嗇自己的讚賞，跟所有人一起狠狠地誇了托雷斯、雷耶斯和卡卡等人一通，包括馬科斯·塞納，都在楊浩的誇獎名單之中。

一直到帕拉萊斯過來提醒他，差不多到時間去參加賽後新聞發布會了。

走出更衣室時，正好就看到了球隊新聞公關部的安德魯·巴拉斯科。

“剛才有幾家媒體跟我聯繫了，希望能夠採訪一下我們今晚表現出色的幾名年輕球員。”

兩人邊走邊聊，朝着新聞發布會廳過去。

“你答應了？”楊浩問道。

安德魯·巴拉斯科搖了搖頭，“我這不是在先問你的意見嗎？”

主要是他也不一定拿捏得准，這個到底合不合適。

“推了吧。”楊浩琢磨了一下，說道。

安德魯·巴拉斯科頓時明白楊浩的意思了。

媒體和球隊就像是共生體，相互依存，尤其是到了21世紀，俱樂部要宣傳推廣，就需要藉助媒體的網絡和能量。

但這裡面就有一個很難把控的點，尺度在哪裡？

例如很多人都說，英格蘭每年生產出很多個天才，結果成績一年比一年差。

為什麼呢？

因為媒體從利益角度出發，他天生就有造星的需要。

所以，每當有一名年輕球員嶄露頭角，立馬就冠上XX二世，多少年一見的天才之類的稱號，拚命地吹捧，拚命地抬。

但年輕球員是這樣的，他並不成熟，他的表現是會起起伏伏的，不管是在球場上，還是在球場下，他都是會犯錯的。

那一旦球員表現低迷，或者撞上了新秀牆，怎麼辦呢？

媒體可沒有那份耐心去慢慢等你，他們會迎合部分，或是大多數讀者球迷的需求，甚至會不惜創造出噱頭去製造這種需求，將這名球員“毀滅”。

造星、毀星，這種情況在全世界任何一個國家都是如此。

站在2023年，流量這個東西，它就是一把雙刃劍。

它能造就伱，但反噬的時候也能毀掉你。

虛假的泡沫他終究長久不了。

所以，現在，把馬競的這群年輕球員吹得越高，等到他們哪一天，遭遇到困難，表現得不好了，他們會跌得越慘，甚至從此一蹶不振。

這樣的例子很少嗎？

皇馬的波爾蒂略跟赫塞，巴薩的博揚和梅西二世們，當年都是何等風光的球員？

他們在那個年齡段，天賦和實力都是毋庸置疑的。

俱樂部和全世界的球迷都不是瞎子，可為什麼最後混成那個樣子？

因為他們曾經站得很高很高，不管是周圍強加給他們，或者是他們自己對自己的，都讓他們嚴重高估了自己，等到跌落時，才發現自己腳下根本什麼都沒有。

所以，楊浩還是希望隊內的這群年輕球員，一步一步地地往前走。

等到他們表現得越來越出色的時候，不需要刻意去吹捧，他們自然而然就踢出來了。

但現階段，他們更需要來自馬競的保護。

“另外，你就跟他們說，我最近心情不大好，不接受任何採訪，馬哈達洪達也是。”

楊浩又跟身旁的安德魯·巴拉斯科說道。

馬競新聞官苦笑，但也只能答應。

其實，他知道，楊浩並不希望媒體記者過多滲入到馬哈達洪達。

之前有一名訓練基地的工作人員，私下裡給媒體記者透露了消息，甚至都沒有什麼利益交換，但還是被楊浩給炒了，殺一儆百。

有時候，安德魯·巴拉斯科覺得，楊浩是不是太過於敏感了？

不過，之前參加聯盟杯決賽，以及一些客場比賽，例如最近要去蘇格蘭踢凱爾特人，馬競就允許了很多媒體記者隨隊報道，但這些都是在楊浩允許的情況下。

所以，安德魯·巴拉斯科覺得，楊浩重視的還是可控。

……

西甲第2輪踢完後，馬競的聯賽排名上升到了第10位。

雖說依舊不是很理想，但至少算是中遊了。

最主要的還是馬競這輪踢塞維利亞時，隊內年輕球員的出色表現。

楊浩雖說在球隊內部狠誇了球員，但在對外時，依舊還是採取冷處理。

私底下，他也跟球員解釋了自己的用意。

但這依舊無法阻止媒體記者對幾名年輕球員的吹捧，畢竟不管是哪一個國家，哪一支球隊，都喜歡吹捧年輕的天才。

新鮮感嘛，正常。

兩輪比賽踢完，排在榜首的又是維戈塞爾塔。

楊浩是真覺得，這支球隊搶開局的能力是真的夠強，上賽季是如此，本賽季還是如此。

皇馬和拉科魯尼亞也是兩連勝，巴薩是一勝一平，但瓦倫西亞都不是很理想。

一平一負，目前排在西甲第16位。

但楊浩一點都不替貝尼特斯的球隊擔心，聯賽才剛剛開始。

在馬競內部，隨着第2輪，這群年輕小伙們的出色表現，不僅僅是拿下3分，更重要的是，他們給球隊的首發陣容球員傳遞出了一個非常危險的信號。

他們的位置可並不安全。

馬競一線隊的球員其實都比較年輕，所以他們是最能夠體會到這種威脅的。

也恰恰因為如此，所以當球隊擊敗塞維利亞後，托雷斯、卡卡等年輕球員倍受好評後，其他球員自然而然也就感受到了威脅。

這種威脅並不足以讓球隊內部的氛圍變差，但競爭肯定更為激烈。

楊浩在次日的訓練當中，就很清楚地感受到，球員身上那種肉眼可見的積極性。

替補輪換和二隊的球員都拼盡全力想要往上沖，阿德里亞諾等原來一線隊的首發球員則是拚命地想要跑得更快。

體現在訓練里，所有人都變得格外賣力。

“這倒是一樁意外收穫。”楊浩哈哈笑道。

胡安馬·利略深以為然。

誰說不是呢？

一支球隊如果沒有內部競爭，那就像是一潭死水，每個人都得過且過地混日子。

像現在這樣，每個人都鉚足了勁，那才激發出更大的潛力，也能給球隊帶來活力。

楊浩前世就一直認為，皇馬的銀河戰艦一期，一個最大的問題就是巨星們根本沒有競爭壓力，純粹就是靠自覺自律來約束自己。

因為他們表現得好或不好，都不會有人動搖到他們的位置。

可人性這個東西是最經不起考驗的。

剛開始的時候還好，時間久了，誰敢保證自己不會懈怠，不會被周圍給同化和麻木？

這就需要引入競爭。

“像現在這樣挺好的，我覺得，真可以考慮多給年輕人一些機會。”胡安馬·利略建議道。

楊浩點頭，“還是要控制一下尺度，不然會適得其反。”

競爭的烈度是一定要控制的。