埃迪庫里的莫名暴走、公牛鋒衛線上忽然珠聯璧合式的合擊無疑打了波士頓人一頓悶棍。
這甚至出乎了麥克布林的意料：“埃迪庫里居然在攻防兩端帶動了節奏？哇喔，又是一次漂亮的干擾，深入籃下的隆多不得不將籃球傳出去，交給雷阿倫。雷張手準備投籃，詹姆斯約翰遜撲了上去。阿倫做了個假動作，但是約翰遜又撲了上去。他被鎖定在底角了，時間不斷過去，他只能強行出手……砰！籃板是喬金諾阿的了，埃迪庫里給他擋住了帕金斯，還有KG。”
“這完全是千萬年薪的水準。埃迪庫里可一點都不像是個垃圾合同。”
麥克布林給出他最高的讚賞。
這些年圍繞在埃迪庫裡頭頂最大的標籤就是垃圾合同，紐約媒體幾乎每天都在給予他罵名。
但是現在，隨着他重返芝加哥，並且在季後賽越來越多亮眼表現的出現，罵他垃圾合同的人越來越少。
恥笑唐尼沃爾什的人越來越多：畢竟，他可是通過兩筆令人窒息的操作讓芝加哥公牛從季後賽邊緣球隊一躍成為當前炙手可熱的東部豪強。
有意思的是，以賽亞托馬斯也因此徹底洗白。隨着扎克蘭多夫、埃迪庫里、昆汀理查德森、斯蒂芬馬布里一個個被小公爵激活，再也沒有人說他亂開支票。並且，從神算子手中打劫斯努比的操作更是廣受讚譽。有很多消息正在顯示，他極有可能在今年夏天成為俄羅斯寡頭的助手，幫他全權管理已經搬遷到布魯克林的籃網隊。
而他最近也在電視台大放消息：“如果我執掌某支球隊，我會將目標鎖定在2012年，我會在世界末日到來之前將斯努比搞定。有了他，一切就好辦多了。他是那種能夠讓垃圾合同變得充滿價值的球星，也是能讓菜鳥球員迅速騰飛的領袖。”
儘管大家對他所吹噓的與斯努比之間深厚的友誼感到懷疑。
但是，他評價斯努比的內容卻得到了廣泛認同。
斯努比是一位能讓隊友變得更好的領袖，這一點從UCLA時期就得到廣泛認同。
唰！
埃迪庫里再次壓制着帕金斯命中勾手。
分差進一步拉大讓板凳席前的道格里弗斯滿臉苦悶，他原以為斯努比離開後公牛會呈現兵敗如山倒的局勢。
哪知道…埃迪庫里那個廢柴竟然扛起大旗。
這不是半路殺出的黑桃三嗎？
坦白講，湯姆錫伯杜也有些沒看明白：埃迪庫里居然能帶動防守了？這跟母豬會上樹有什麼區別？？
……
當小公爵斜靠在躺椅上，傑伊斯用顫抖的手在他眉間迅速的進行縫合時，他的手機正呈現接通狀態。
重新贏回全美人民喜愛的‘美國夢小姐’布蘭妮用尖銳的聲音表示：“一定要用美容針！！你知不知道你的臉有多麼重要？天吶，你馬上要發新專輯了，你知道嗎？而且達芙妮還正在和派拉蒙談判關於你的電影計劃。你真的要讓你的粉絲們看到一張完美的臉上出現一道疤痕嗎？”
“聽我說，斯努比。現在趕緊離開那座該死的球館，不要再跟那些粗魯的傢伙同場競技，他們只知道用下三濫的手段傷害你。他們就是這麼迫不及待的想要毀掉一名時代巨星……”
嘶！
斯努比倒吸了一口冷氣，傑伊斯終於完成縫合。
他對自己的手法很滿意，他忍不住向電話那頭炙手可熱的美國天后保證：“絕對不會有明顯傷痕的，布蘭妮小姐。”
但很顯然，布蘭妮小姐無法認真聽他闡述他的手法。她只是在那邊大聲怪叫，為什麼不用美容針。
斯努比無奈的笑了笑，然後告訴布蘭妮，我得去比賽了。說著，他將電話掛掉。電話那頭的布蘭妮卻感覺要瘋了，比賽？還要去比賽？滿臉是血的樣子還不夠恐怖嗎？
她完全無法理解男人對於勝利的追求。
而此時，斯努比已經在囑咐傑伊斯將傷口包紮的厚實一些，他不想回到賽場後再因為流血而被主裁判抓住送回場下。
但傑伊斯卻說：“我建議你不要上場，一旦傷口崩開，真的會留下疤痕。”
他一副憂心忡忡的樣子。這位德國後裔很不想在天后心中留下手法不專業的形象。
“留不留疤痕重要嗎？”
斯努比沒好氣的瞪了他一眼。
叮咚！
說話間，公爵狗的手機再次亮屏，是艾瑪斯通發過來的訊息。
“難道不重要嗎？”傑伊斯的眼睛瞟過去：“這已經是第七位公爵女郎發來信息了。”
“……”
斯努比很無語的白了是傑伊斯一眼，他心想：你一個隊醫這麼關心娛樂圈幹嘛？你又不是整形醫生，留疤也不用你負責呀。德國人都這麼死板嗎？
他不得不用很大的耐性來說服這位已經向布蘭妮下了軍令狀的隊醫先生。
……
在第三節結束前45秒，公牛隊領先達到8分的時候。
道格里弗斯找到了破解之道。
他用拉希德華萊士取代帕金斯，同時用托尼阿倫換下雷阿倫。
整支球隊的節奏迅速提升起來。
而埃迪庫里由於體型以及體能原因，終於掉了隊。並且最重要的是，德里克羅斯也與內線以及鋒線脫節。
當他加大馬力，他就是風一般的男子。
不僅甩開對手，也將隊友撩在一邊。
儘管他的個人能力很強，但此前建立起來的化學反應也在頃刻間覆滅。
波士頓利用最後兩個回合追回4分。
72：75。
公牛隊領先3分進入板凳席。
此時…埃迪庫里氣喘如牛，他已經無法再到球場上保持高效輸出，尤其是在對手執行快速進攻的時候。
道格里弗斯只能將目光聚焦在泰吉布森身上。希望他能與喬金諾阿打出卓越的防守配合。
嘀！
第四節比賽很快開始，整個暫停時間…公牛隊板凳席的注意力都放在球員通道那兒。
他們彷彿在等待着什麼。
……
……
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