又是幾天過去，在方曉雅孜孜不倦的疏導下，周嵐的心理問題已經解決，現在二女成了極要好的閨蜜，周嵐有事兒沒事兒就會來找周嵐出去，後來更是達到夜不歸宿的地步，這種情況一直到周嵐的病假用完才算是到頭。

在此期間，登大姐前往魔都治病的報告劉秘書也遞交上去，上面對這件事兒還是很重視的，有大部分人表示了反對，這部分人主要是給登大姐治病的醫生們，他們認為華佗是一個騙子，以登大姐現在的身體情況別說是治癒，能夠控制就不錯了。可劉秘書準備的也很充分，將華佗醫好候寶麟大師胃癌晚期的報告扔到他們面前，這幫人就不吭聲了，因為胃癌晚期他們是沒能力治好的，後來出於謹慎，還是把華佗請了過來參加病情研討會，經過了再三討論，最終決定由華佗先為登大姐進行一段時間的身體調養，等到登大姐身體有所好轉在前往魔都。

而黛麗絲也是每天忙碌，籌備首都成立“圖騰”和“銀軟”兩家分公司的事情，忙得不行，順帶着就把剛剛空閑下來的方曉雅給拐跑了。這裡面唯一無聊的就是趙雲跟王世傑了，趙雲起碼每天還給華佗噹噹司機，算是有點正事兒可做，可王世傑就真的是無所事事，周志國與雷鵬每天需要上班，哪有功夫與他玩耍，就連尚仁傑現在忙碌於自己的婚禮籌備，沒閑工夫搭理王世傑。

就這樣當王世傑的閑的發慌之際，軍備部那邊終於給王世傑打來了電話，王世傑遞交上去的報告，上級已經有了結論，決定全力支持王世傑，所以今天一大早，王世傑就軍備部派人接到了上次去過的那個機場，準備進行合作前的最後一次商談。

說是商談，其實就是針對一些細節問題進行磋商，軍備部提出的要求很多，大多數王世傑都點頭答應了，唯一談不攏的地方有三個，一個是軍方要派軍代表進入王世傑的企業內，對此王世傑表示了堅決反對；二是審批制度；至於第三個則是讓王世傑徹底失去在華夏經營軍工的想法。

軍代表這個職位，一般情況下是由裝備、後勤等部門派出進駐軍工企業的代表，主要的工作職責有，廠內監控、協調產品、保密工作、產品交期、質量監督、檢驗驗收等方面，就如同過去的欽差大臣一樣，權利大的嚇人，在有些軍工企業，軍代表甚至可以責令廠長調整生產速度，加強安保工作，調整產品參數等重要工作，在軍工企業內比廠長的權威還要大。

所以王世傑堅決不同意軍代表進駐，開玩笑，這軍代表就相當於是一個“太上皇”一樣，到時候怎麼伺候？企業與軍隊一樣，最忌諱有兩個聲音，這對於管理非常不利，所以當軍方一提出這個要求，王世傑二話沒說就拒絕了，軍方不管怎麼給王世傑做工作，王世傑就是咬緊牙關不同意，甚至表示，如果軍方非要派駐軍代表，那麼這次的合作寧可不做。

對王世傑這樣的態度，軍方參與此次商談的一些領導也很惱火，甚至有位領導在會議上責備王世傑沒有大局觀，想要發展軍工又不想被軍方監管，這種思想很危險。還有的領導問王世傑，脫離軍方監管，是不是想搞什麼小動作。

接二連三的指責過來，氣的王世傑當場拍了桌子，後來在總裝部和軍備部兩位部長的安撫下才算是熄了怒火，這條算是暫時擱置，等軍方開會研究之後再說。接下去軍方提出了幾條無關大局的條件，王世傑覺得沒什麼，也就答應了，很快就談到了第二條談不攏的地方，那就是軍方提出的審批制度。

這個審批制度與其它國有軍工企業的審批制度不一樣，是一個全方位的審批制度，從項目立項到生產數量，從材料購進到成品驗收等等都有相應的審批條件等嚴格規定，還有更誇張的，在這個要求中還提出要在工廠建立工會、支部，派駐書記指導支部工作，這樣的規定已經不是讓王世傑惱火了，簡直就是有點崩潰，所以不等那個念報告的軍官說完，王世傑就忍不住打斷了，並且站起來向所有領導拱拱手，直接提出了告辭。

這讓一幫軍方大佬再次惱怒，這次就連總裝部的夏部長都有些不高興，對王世傑說道：“王總，我們這是商談，什麼叫商談，就是商量着談，畢竟私人介入軍工行業在咱們國家是首例，所以我們要慎重、慎重、再慎重，你有什麼意見可以說，不要動不動就以走來威脅。”

王世傑聽了這話站住腳步，回身說道：“夏將軍，還有各位首長、領導，不是我不想好好談，是根本就沒得談，就這樣的審批制度，這還讓我們生產什麼？別的不說，就說艦載雷達需要的材料吧，首先我得立項審批，由相關的單位和部門進行組織研究後再給批覆，這最快也要十天半個月的吧？等你們批覆下來，我第二份審批報告就得提交，那就是購買材料的申請，假如我的立項報告上申請的是三台，那麼按照剛才那份要求裡面的規定，我就只能申請三台的雷達的材料數量，這裡面萬一實驗失敗了，因材料不足導致我最後只生產出來一台，那軍方是不是得懷疑我私藏了兩台？萬一實驗浪費的過大，我一台都沒有弄出來，我怎麼交代？這些咱們先不說，就說審批報告，我提交，還是一番研究，這起碼又得十天半個月，然後我購買的材料要由軍方檢查核實才能接收，這又要多長時間？我剛才粗略計算了一下，從我提交第一份申請報告到能夠真正開工，最快也要一個多月，這要是打起仗來，就這個效率，沒等我第一份報告審批下來，估計工廠就被地方的導彈給炸了，還搞什麼生產？

還有，建立工會倒沒什麼問題，你給我派一個書記來，弄一個支部，這跟國企有什麼區別，一旦有了分歧到底是聽誰的？還有，這個書記的工資誰來發？”

“所以我們才會要求有軍代表入駐你們工廠嘛，這樣的話很多問題就好解決，就比如你說的材料問題，有軍代表在，你買多買少，我們都有人看着，浪費了多少，庫存多少，我們心裡也有數，這樣不好嗎？”一個大校軍官開口說道。

王世傑嘆了口氣，說道：“總設計師他老人家說要讓我成為一個試點，是要找出一種有別於現在國有軍工企業的新模式，而你們這些規定和要求，跟其它軍工企業有什麼區別，就是換湯不換藥嘛，一樣的監管、審批、複核，簡直比軍工企業要求還要嚴格，那還談什麼新模式，讓我看，這純粹是浪費時間。”

提到了總設計師，會場所有軍官原本惱火的表情就是一滯。

“那你覺得怎麼樣才是新模式？”總裝部的夏部長問道。

王世傑很認真的說道：“我覺得我們自主經營生產，軍方負責招標採購，我們達標，你們就用，我們不達標你們就不用，我們能賺錢也好，不能賺錢也好，完全與軍方無關。”

“不可能！這不是亂來嗎？軍方和國家對你們不採取監管措施，那國內那麼多企業有樣學樣都這樣要求怎麼辦？”一名總裝的少將立刻出言。

“簡單啊，斷了他們的資金跟訂單，讓他們跟我們學習，自主投資研發，公開參與招標。”王世傑無所謂的說了一句。

與會的人員聽見王世傑這麼一說才反應過來，眼前這個人與國企單位不一樣，人家根本就不需要國家的劃撥資金和固定的採購訂單來養活，所以自然不願意受到你的監管。

軍備部的鐘振部長說道：“小王，如果軍工企業脫離了軍方和國家的監管，出了問題怎麼辦？”

王世傑認真的回答道：“工廠和人員就在那裡，法律法規也在那兒，誰出了問題就抓誰，引發大問題就槍斃，引發小問題就坐牢，簡單直接有效。”

“王總，那你們將來生產的裝備需要出口的時候怎麼辦？既不讓我們派軍代表監督，也不讓我們用審批制度監管，如果你們出口的裝備性能與國內使用的一樣，那從某種角度上來說算得上泄密了。”一個保密單位的中年人說道。

王世傑聞言道：“這一點諸位不必擔心，我當時跟首長們談起這個問題的時候就說過，凡是出口的裝備，要經過檢查，所以這一點不存在泄密的可能。”

王世傑這句話說完，會場內陷入了一片寂靜當中，總裝夏部長看又出現了僵持，便說道：“這一條也擱置，進行下一個議題。”

然後那個負責宣讀軍方條件的軍官開始念起了下一條要求，只要是不痛不癢的，王世傑也就不吭聲了，這種情況持續到軍方說出了另外一個王世傑無法答應的要求，王世傑甚至連話都不想說了，覺得這件事兒一開始就是一個錯誤，是自己太過想當然了。

軍方第三個令王世傑不能答應的要求是，王世傑的企業禁止生產一切具有殺傷力的武器和軍內使用通信設備，目前只能研究生產單兵作戰服與雷達，今後放開條件後，也只能研製防暴、觀測、工程、防化類的裝備。

在這個要求說出來的時候，王世傑彷彿看見了自己構思的電磁炮、電磁炸彈、新型的航母、飛機、潛艇、艦艇等全部離自己遠去，也對軍方失去了最後一絲耐心。

待到那名宣讀軍方條件的軍官念完這一條等待王世傑反應的時候，王世傑淡淡的說道：“各位領導，我剛才仔細想了一下，我覺得後面的條件不用念了，我決定，軍方提出的所有要求我全部答應，包括派駐軍代表、審批制度還有剛才這條生產限制我全部同意，後面的內容也不必繼續讀了，我全盤接收。”