直接開口問投機方面的內幕，被問的人給出一個籠統但又明確的答案，發問一方如果再問就是不懂事了。

莫宇是個懂事的，所以他沒有再深問。

接個男人一邊喝酒，一邊哈拉了一陣。莫宇又挑起關於最近開始興起的AI概念話題：“圈子網集團在這方面一直都研究，聽說還是你大力支持下研發的。你對這個行業概念有什麼看法？”

唐浩澤聽了，笑着發問說：“你打算投資這個？”

莫宇點頭說：“我現在不是成立了一個投資基金？有人帶着項目找上門了。但我這對這個方面不是太懂。”

唐浩澤想了一下，說：“AI這個領域，未來會是一個的熱門投資方向。但現在還有很多的不足，現在投資肯定要長期投入，一旦發展起來，溢價很厲害。所以前期投資風險相當大，但後期投資則需要雄厚的資本。並且在創業過程中，優勝劣汰的競爭也肯定非常殘酷。可以說，一百個考慮做AI的人，最多只有十個能理出有價值的思路；有思路的人中一百個大概有五個能做出來。而做出來的人當中，一百個中應該有一個能堅持到真正商業化。”

莫宇點頭說：“我也是知道在這個領域重要的是看人。這個行業的淘汰率也很高，而成功的關鍵是人。”

“確實需要看人。不僅是看人的能力，更看人的品性。成功不難，但是能一直成功不容易。在IT行業，五百強企業都只有半年的領先期。對於創業者來說，如果在短時間內如果不能將自己本來領先的思路實現。等他做出來了，本來的領先就已經落後於人。所以做IT的，只有願意一直拚命的才能做成功，而成功之後如何看待成功也很關鍵。在這個行業當你成功了，其實你就已經開始進入失敗倒計時。如果不能在倒計時結束之前實現下一個成功，迎接你的就只能是失敗。”

唐浩澤說到這裡，突然笑了，說：“剛才王維問我為什麼要將圈子網放手。其實很重要的一個原因是，維持圈子網的繼續成功，壓力太大。我擔心自己承受不來。也不想在五十歲就這個癌那個癌的。也不想連陪孩子玩的時間都沒有。”

唐浩澤後面那段自白的真假，王維也不想考究，他只笑着說：“IT行業的小型企業的生存期比較長，但有大部分也就是在苦苦掙扎。我也遇到過一個看起來很很不錯的項目。但考慮了很久最終還是放棄了。因為我看着一開始網站是免費的。也就會說會在相當長的一段時間裡的會一直虧損。在虧損周期內，項目宣告失敗的風險太大。”

他喝了一口酒，又說：“你們剛才說到AI，現在我看到不少是討論應用到機器人，還有應用到工業。對於重工業來說有沒有前景？”

唐浩澤想了一下，說：“這個東西，說也說不清楚。你有興趣的話，找個時間到圈子網參觀一下。圈子網集團內部有一個智能試驗工廠。”

“那我明天去看看。”

“帶上我。”鄧小權馬上說。“恆遠的倉庫進出倉的工作量太大，效率低。看能不能用無人化解決這個問題。”

“我最近挺閑，也想去看看。”

唐浩澤說：“明天什麼時候，我讓人安排一下。”

“上午十點怎麼樣？”

做一個負責任的老闆其實沒有多少屬於自己的時間。

比如王維每天都需要提早一個小時上班，利用這個時間提前理順當天的主要工作，然後要在半個小時內處理需要馬上解決的問題。

所以再加上路上的時間，他最早也只能在十點鐘抵達圈子網產業園。

王維對智能在生產方面的應用似乎很感興趣。在喝酒時提到了不少關於這個方面的話題。

第二天，王維在九點五十分就到了圈子網大廈。

因為知道他們會來，唐浩澤今天也來上班了。看他來了，就說：“先坐會喝杯茶，莫宇和權哥在十點鐘之前就能到。等他們到了，我們再下去也不晚。”

王維也不急，坐下喝了一口唐浩澤的秘書秦盼送來的咖啡，說：“聽說圈子網在AI機器人方面的研究也很不錯？”

唐浩澤放下文件，說：“已經研究了三年多，要說領先世界有點誇大。但在國內，還是相當不錯的。”

“現在能不能生產保證實用的家政機器人。”

唐浩澤笑了，也不看文件了，走到沙發坐下，說：“你對這個有興趣？”

“維佳自稱高科技企業，但有點名不副實。而且我覺得家政機器人以後肯定會有市場。”

唐浩澤想了一下，說：“我只知道這個方面一直有進步，但到底到那個地步了我也不太清楚了。等會有時間，可以和沈亦談談。”

雖然他不知道圈子網在王維說的方面研究到什麼程度了。但實用性肯定還不能讓人滿意，或者說性價比還達不到市場的需要。

研製生產那樣的機器人，圈子網也需要和其他企業合作。維佳機電確實是一個不錯的合作對象。

維佳機電和圈子網集團的合作已經有好幾年。雙方在五軸聯動機床生產方面的合作就一直很默契。

另外維佳機電很多產品的應用程序大多是圈子網集團提供的，是圈子網集團的研究成果產業化的戰略合作夥伴之一。在AI應用方面和維佳機電合作，唐浩澤相信集團董事會是不會反對的。

他們也沒等太久，莫宇和鄧小權前後腳到了。唐浩澤讓他們在二十三樓匯合。

在圈子網大廈大二十三樓，是一個模擬工廠。他們在模擬工廠換上白色的工作服他，然後在模擬工廠的技術總監帶領下走進了廠房。

廠房空蕩蕩的，沒有什麼噪音，也看不到任何人的身影。這是一個無人化工廠，只看到各種機械手在生產線上來迴轉動。

技術總監帶着他們來到生產線的第一個區域說：“董事長，莫先生、王先生、鄧先生。這裡是一個零件儲存區。在生產線第一部分操作區需要的零件都要先送到這裡然後又生產線上的自動傳送系統送到各個工位，由機械人取用。”

他們進來時，工廠就一直在運轉。他說話的時候，一個小車形狀機器人將一車的零件運到一個地面紅色的框框內。上面一個小型的龍門吊，轉過來將小車上的一個看着有三四百斤重的箱子吊起來。

龍門吊將箱子轉移到一個區域，然後將箱子放下的，將箱子翻側。箱子裡面的零件全部倒了出來。

他們四人看五分鐘，就一共來了三架次的機器人小車，每次送來的零件都不一樣。龍門吊也準確地將零件轉移到正確位置。

王維看了一會，問技術總監說：“趙工，這裡的零件很多都是不規則的。通過傳送帶送到工位上，需要進行調整嗎？會不會因為抵達是方位出現錯誤，導致產品的質量問題。甚至導致生產線的停機？”

“確實有那個可能。”趙工推了一下眼鏡說。“特別是一些趨向規則的零部件，很容易發生王先生你剛才說的問題。但這可以通過精密的掃描系統控制。在傳送過程中進行調整。各位請隨我來。”

說著他帶着人來到零件儲存區的後面，那裡有一些出口，每個出口都有一條的傳送帶源源不斷地送出零件，然後在模擬工廠上方送到的各個工位。傳送帶上每個位置都有零件，沒有一個是空置的。

趙工說：“生產線對零件方位的調整系統就在這個‘房間’里，這是一個關鍵的控制點。主要就是通過特殊的掃描方式將零件的方向進行調整，以便工位上可以正確地將零件安裝到正確的位置。”

王維又問：“這個調整系統的效率如何？”

趙工點頭說：“這是決定整個生產線生產效率的其中一個關鍵。”

他的回到其實相當於是沒有回答。不過王維也不以為意，畢竟他並不是圈子網的高層。對方要保密，誰說不出什麼不好的話來。