第二百五十三章索爾茲伯里子爵

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聽完郭守雲的話，會議室每一個人的表情各有不同。子公司CEO相對來說還算平靜，雖然在子公司層面，他們的權力下降了。但放到總公司層面，他們手裡的權利卻增加了！

張磊、李瑜、肯·豪爾瑞等人相對來說有些失落，因為他們手裡原本的權力被攤薄了。但他們加入公司的時間不長，即便是張磊也沒有對抗郭守雲的實力！

“…漢華公司奉行精英管理、簡約文化、效率優先、機會平等和合伙人制度的企業文化。所以，以後你們每一個人獎金的70%都必須用來購買公司的股份。如果將來你們離職或者被辭退，所有的股份必須賣給漢華公司！公司會按照市價上浮15%收購！”

想要發揮個人的主觀能動性，最好的辦法就是讓他們自己變成公司的主人，這就是郭守雲實施合伙人制度的初衷。

至於簡約文化，自然對應的是鋪張浪費和官僚主義，縱觀所有能夠取得長久成功的公司，無一不是崇尚簡約，並且用合理的制度來保證企業內部人員流動性的公司。

效率優先和機會平等就更不用說了，沒有這兩點，再優秀的人才也不會冒出來。

“老闆，其它沒問題，但70%的買入比例是不是太高了？”李瑜遲疑道。

“手裡的錢太多，就總忍不住去花！然後豪宅豪車，聲色犬馬的生活就來了。一個人的精力有限，在你關注這些奢侈品的時候，放在公司上的注意力自然會隨之降低。作為公司的高級領導層，你們對公司關心少了，那麼公司的業績、盈利自然也會隨之倒退。這顯然不是我想要的，更不是公司想要的結果。…所以，如果你們認為享受生活更高於工作的話，那麼你們現在就可以向我辭職了！”郭守雲的語氣格外的堅決。

他的話讓電話另一頭位於香港漢華總部的會議室里氣氛變得沉默起來。大家都在默默的思索並且權衡郭守雲的決定對自己的影響，以及自己內心的真實選擇。

“看來沒人反對，那就這麼定了！”郭守雲道。

其實這也並不出乎他的預料。他選擇張磊作為漢華公司CEO的時候，以後者不到30歲的年紀，自然不會招錄那些高齡的職業經理人。反而都是跟他差不多，三十歲左右有一定金融公司從業經驗和管理經驗的名牌大學畢業生。作為年輕人，他們對於理想和事業的追逐，自然比功成名就的中年人和老年人更強。

“對了！凱文，漢華今年有委培生計劃嗎？”

“香港沒有，倒是羊城金融職業學院希望跟我們簽訂委培生合作協議！不過，他們的生源良莠不齊，水平也太差，被我拒絕了！”

作為漢華公司首席人力資源官的張凱文答道。

“之前拒絕就拒絕吧。如果再有類似的合作，可以考慮答應下來。…我們漢華看重的是職員的能力，而不是他們的學歷。如果他們加入公司後，可以為公司帶來利潤，並且擁有一般水準之上的職業道德，那他就是我們需要的員工。否則，即便是哈佛商學院，斯坦福商學院的博士，但他不能為我們帶來收益，那他對我們來說，價值等於零！”

“明白，以後我會注意這件事！”張凱文應道。

“以後對於新進職員的吸納，應該注重那些出身普通，甚至貧寒的人，這樣的人往往對於成功有着超乎常人的執着，在同樣的機會下，他們取得成功的概率比平常人更大。而他們的成功就是公司的成功，公司的成功就是在座大家的成功。…你們都是公司的合伙人，所以千萬別讓那些能夠讓你手裡財富增值的人跑掉。否則，那就不是失誤，而是愚蠢！而愚蠢的人不應該在漢華！”

郭守雲的話，讓在場的人心中一凜，思維變得沉重起來。很顯然，這位遠在英國的老闆，已經說的很清楚，任何違背企業意志，或者說他的意志的人都將被毫不留情的開除。

“還有，之前漢華基金，現在芒種基金中的資金，除了2.5億美元換碧桂園的股份之外，剩下的錢暫時不要動。”

“老闆，還有好機會？”張磊好奇而又些興奮道。

短短半年的時間，他充分見識到了郭守雲在投資上的天賦。這簡直不能用天才的手段來形容，而是出神入化的巫術仙法。

“是有機會，不過具體如何還要經過仔細分析！…肯。”

“BOSS！”作為CFO的肯·豪爾瑞立即應道。

“你用我放在漢華信託的資產去其它銀行抵押融資，期限半年，利率不要超過6%！從談判到資金到賬不能超過8月1日！”

“這麼說我還有40天的時間？”

“不錯。能做到嗎？”

“可以!”

肯·豪爾瑞點了點頭。

“好了，今天的會議就開到這裡，誰還有問題？”郭守雲道。

“老闆，未來漢華可以進入西方市場嗎？”張磊突然問道。

“當然！漢華和鳳凰雖然各自側重東西方，但我並沒有給你們劃定絕對的經營範圍。如果你們覺得有必要，世界任何市場都可以涉及。不過我希望你們能夠在先鞏固好自身市場根基的時候再考慮向外擴張。另外，華夏市場的發展速度遠遠超過你們的想象。所以，美國，乃至西方市場雖然炫麗，但可千萬別在前期的時候就捨本逐末！”

“明白了！”

後面簡單聊了幾個另外的問題後，郭守雲掛斷了電話。

“咚咚…！”

“進來!”

管家老沃德推門走了進來，“先生，索爾茲伯里侯爵從過來一封邀請函！”

“索爾茲伯里侯爵？”

郭守雲知道現如今在英國，隨着一部又一部貴族法的頒布，貴族這個在幾個世紀前還是身份和地位象徵的頭銜，如今已經失去了絕大部分魅力。一些小企業主、專家學者，以及一些有社會影響力的人只要願意就能獲得‘終身制貴族’，也就是男爵的頭銜。它的特點就是不能世襲。甚至很多人為了從政放棄了貴族的頭銜。

但有一種貴族頭銜即便到現在也依舊珍貴，那就是世襲貴族。雖然權力已經不如當初，但它仍然是身份的象徵，有着很高的社會地位。整個英國，終身制貴族近700，但世襲制貴族只有89人！

而能夠擁有侯爵職位的更是少之又少。

看着手裡包裝精美，而且還烙印着家徽的邀請函，審視片刻後，“沃德，這位約瑟·羅伯特·塞西爾先生你熟悉嗎？”

老沃德點了點頭，“塞西爾先生是英國上議院的成員，雖然沒有擔任公職，但卻在英國政壇有着很深厚的影響力。另外，他本人還是殼牌石油和蘇格蘭皇家銀行的董事！”

郭守雲點了點頭，他對於索爾茲伯里這個名字的了解，僅限於那位十九世紀末二十世紀初，曾經三次出任英國首相，奪取緬甸，征服尼日利亞、肯尼亞和烏干達，發動布爾戰爭，全取南非；並在歐洲保持‘光榮孤立政策’的羅伯特·蓋斯科因·塞西爾。

因為太多寫清史民國架空中提到此人，你想不記住都難。

“6月22日晚七點，赫特福德郡三河區1128號！”

三天後，郭守雲在幾個保鏢的陪伴下，沿着請貼上的地址找了過來。毫無疑問，作為傳承幾百年的老貴族，塞西爾家族也有着自己的莊園。而且規模比郭守雲買下的貝文莊園還要大一些，也更古老。

遞上自己手裡的邀請函，通過門衛的檢查後，郭守雲在侍者的引導下走進了莊園主體建築內部的宴會廳。

你能想象到的影視劇上呈現的貴族宴會的奢華與炫麗，就是現在郭守雲眼前看到的樣子。不過，現在的他早就不是當初沒見過世面的‘吳下阿蒙’，再華麗的外表也不過是裝飾而已。

從侍者手裡接過一杯紅酒後，在人群中打量了一圈，看到沒有自己熟悉的人後郭守雲也沒去裡面湊熱鬧，而是一個人端着酒杯在角落裡找了個空位坐了下來。

如果不是慈善晚宴，再加上不好拒絕約瑟·羅伯特·塞西爾，這位在英國有着強大影響力的老貴族，他還真不願意來。有時間，在家陪陪老婆孩子多好。哦，對了，他現在還沒孩子。當然，也快了。郭守雲對此很期待。

默默喝酒的郭守雲原本以為沒人會來搭訕自己，畢竟他的影響力更多的還是在美國而非英國。但他錯了，以現代社會資訊的發達，以及英美密切的聯繫，他能夠被邀請來的時候，就已經說明，在英國他並不是什麼無名之輩。

“郭先生，你好！”

“你好！”

看着端着酒杯走到自己面前的華裔中年人，郭守雲相當陌生，不過出於禮貌他還是快速站了起來。

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