巡視完後，張凡對養雞場的方方面面都很滿意，直接和施工隊驗收。萬事俱備，只欠東風，工作人員就位就可以正式投入使用了。
“老闆，這個養雞場好大！要招人嗎？”魏順從葡萄園那邊迎面走過來，跟張凡打招呼道。
這段時間，看着施工隊在山坡里搗鼓養雞場，他心裡就尋思着怎麼跟老闆說村裡有不少人想找工做的事。
上次自己回村就在村幹部面前誇下海口，說要是張老闆擴招就推薦自己村裡的人。現在老闆的養雞場已建得差不多，接下來肯定是要招人幹活的。這不正是給機遇自己為同村的同胞們爭取工作機會嗎？
張家寨的工作機會可是香餑餑，人人都知道跟着張凡混就會有個不錯的飯碗，不愁沒財發。也因為這樣，魏順第一時間跑過來替村裡的人們毛遂自薦。
“是呀！前期打算養一萬隻左右，需要不少人手呢！”張凡對給自己打理葡萄園的得力助手魏順沒有忌諱，直接說道。
“那個，村裡有好多人說想來張家寨找工做，托我來幫忙問問。不知道，老闆的意思如何？”魏順扯了下衣角，搓着手問道。
得，肥水不流別人田！惦記着給村裡拉工作機會，這小夥子很醒目呀！
有人主動分憂，張凡也省得自己麻煩，還浪費時間，心裡自然高興。
現在給自己打理葡萄的人不都是魏順找來的嗎？刻苦耐勞也肯學習，可讓人放心不少。因此，聽到那傢伙問養雞場招不招人，張凡就知道他心裡想什麼，絲毫不介意送個順水推舟讓他回村裡威風一把。
“你能幫忙找人，好呀！先聲明，養雞不輕鬆，吃不了苦的可不要。你能保證找來的不比打理葡萄那邊的差不？”張凡笑着說道。
“老闆，你儘管放五百個心，保證讓老闆滿意。”
“好，男女不限，養過雞，年紀不要太大的，待遇跟葡萄園那邊的一樣，找三、四十個人最快什麼時候可以找好？”
“今天回去，明天就能搞定。”
“那交代好工作後，你回村辦一下。”
得到老闆的同意後，魏順跑回葡萄園交代一下工作，就坐車回魏家溝辦事。幫助別人就是幫助自己，更多的村民能跟這張家寨混吃的話，村子以後就不愁沒發展了！這等給自己漲臉的事，肯定幹勁十足。
“村長，好消息！”一進村長家大門，魏順就說。“我們老闆要擴招人手，叫我找人過去。”
“真的？那你等一下，我電話通知村幹部他們過來詳聊，你先坐一下。”村長把魏順帶進大廳。
村長打完幾個電話後，不一會就有好幾個中年人來到村長家，正是魏家溝的村幹部們。
“聽說張老闆要擴招人手，是怎麼回事？”帶頭的村書記問道。
“是這樣的，我們老闆包了一兩座山搞養雞場養雞，現在要找人。我剛好跟他說我們村有不少想找工做的人，就讓我過來找人。”魏順回答道。
話音一落，眾人眼光刷刷落在魏順身上，臉上盡露驚喜的神情，無比欣慰這個年輕人惦記着村裡。
“好樣的，魏家溝有你這樣的小夥子太好了！”
“這可是我們村搭上張老闆這棵巨樹的大好機會，得好好把握呀！”
“這下可不用愁跟張家寨沾不上邊，干看着人家發家致富了！”
得知這個對魏家溝意義非比尋常的好消息，村幹部們都高興到見牙不見眼，連連誇讚魏順好幾分鐘才罷休。
“哈哈！大家冷靜下。張老闆說了，男女不限，養過雞，年齡不要太大，肯努力幹活的就行！要三、四十個人手。明天找好，沒問題吧？”
“這還不容易？我們村能幹活的人多了！”村長的激動着聲音說。
在農村，誰家沒養過幾隻雞？符合這個要求的村民，閉着眼睛都能找出一大把！
“那養雞場招人這事，就有勞村幹部們通知下去，感興趣的讓來我這報名就成。”魏順補充。
“這樣的工作機會難得，我建議優先村裡那些家境困難的。”村書記表示。
“沒問題，我們現在就去通知。”
……
在村幹部們的幫助下，次日中午，村婦、大叔、後生仔等就有四十人來報名。得知能去張家寨工作，大家都紛紛感激魏順帶攜自己，表示會努力做工的。
“感謝各位積極報名，下午我會帶大家去張家寨見張老闆。有個情況就是，我還是跟張老闆打理葡萄，養雞場那邊希望你們互相商量下，最好能選個隊長出來。”魏順大聲說道。
聞聲，大夥面面相覷，好一會都沒出聲。隊長這聽起來就責任重大，要管人，心裡沒底呀！正當魏順想點名時，一位中年大叔舉手說，“大家信得過我的話，就我來吧！”
說話的正是魏家溝里人人都夸人品好的魏華，人稱華叔。平時誰家有難，華叔都會去幫忙，為人正直，人緣也好。華叔自薦，其他人連忙叫好。
“那就辛苦華叔了！待遇的話肯定不會差，到時張老闆會說的。”有華叔帶頭，魏順再放心不過了。
“客氣了！辛苦的是你才對，能跟張老闆混，我們都得感謝你呀！”
“行，那我們就廢話少說，直接過去張家寨吧！”
下午，魏順就帶着四十號人回去張家寨給張凡做確認，沒什麼問題的話，他就不負眾托，光榮完成任務啦！
“老闆，這些人都是我村裡的，你看看還滿意不？”魏順問道。
張凡看了看眼前的四十號人，滿意地說，“不錯！有沒有負責人？”
“有的，來之前他們就推了魏華華叔做隊長。”說完，魏順把華叔引到張凡面前。
“張老闆好，以後我們就在你手下混飯吃，多多關照，我們會好好乾的！”魏華一邊跟張凡握手一邊說。
能在張凡手下幹活，是一種福氣，黃石鎮人的一種共識。
尤其是前些天，摘了草莓，張凡給他的幾個員工每人發好幾萬的年終獎，羨煞旁人。大家都知道，張凡這個豪氣衝天的大老闆，肯定不會虧待自己的員工。
“好，以後養雞場就辛苦大家啦！待遇的話還是老規矩，每人五千，隊長多一千，每出一批雞我都拿出一成利潤分給大家！”張凡把眾人最關心的先說好。
這種待遇，跟葡萄園是差不多的，也是張凡一貫的風格，把整個產業跟所有員工掛鉤。要讓他們知道，養雞場賺錢，他們也會跟着喝湯，並不是拿死工資。
也正是這種做法，讓張凡的所有產業都被打理得井然有序。他的產業雖然很多，但幾乎不怎麼讓他操心過。
出了問題，員工們是最着急的，因為利潤的多少，直接影響到他們的收入。
眾人一聽到待遇就馬上炸開鍋了，五千塊工資還有分成拿，這老闆太土豪了點吧？驚喜到嘴巴都張得跟拳頭一樣大，合不攏！
張大老闆果然沒有讓他們失望，開出來的待遇是頂級好的。
“感謝老闆！這養雞的事就包我們身上！”眾人一口同聲道！
“客氣了，養雞也有好多要學的，像我們現在的雞場養的是鬥雞，有不少地方要注意的。”張凡補充道。
鬥雞看上去只要按程序做好免疫和保持飼養環境的衛生就行，實際有很多細節要注意。
比如說，一個月大的要適當增加昆蟲和雜糧的飼餵量，同時增加露天運動的時間及陽光照射，有助於雛雞正常的成長。三個多月時，雛雞生長迅速，就增加蝗蟲、土元、礦物質飼料等等。
每天要有專人結合飼餵、上水、撒雞情況做巡查，觀察鬥雞的吃食、飲水、糞便以便隨時了解雞群的狀況，注意溫度、聲音、通風、濕度、光照等方方面面，便於早發現問題早處理。
等幼雞羽毛生齊，體格基本成長定型，就可以初斗訓練，培養鬥雞了。
這時就要定時馴跑馴斗，例如在腿上綁上50～100克的沙袋，每天要堅持馴斗2小時，馴跑1小時，經過各種刻苦訓練，這樣才有機會馴出傲視群雄的王者鬥雞！
當然，並不是所有的雞都要這麼訓練，不是所有雞都能拿出去戰鬥的。
到時候，他們只是挑出最強壯的、最好鬥的那一小撮，重點訓練培養，爭取將它們培養成最優秀的戰鬥雞種。
華叔他們聽了張凡的計劃，忽然有點懵逼。
養雞他們會，可是訓練雞怎麼玩？他們沒有弄過呀！
這時候，不由開始忐忑起來，考慮能否做好這份工作。
張凡就知道他們會心有擔憂，安慰道：“時間還很充足，大家不會訓練鬥雞，我早有預測。在前期，華叔你們就多學一學，應該不是很難的。”
他會給大家提供一些資料，讓大家學習。在他手下幹活的，幾乎都要學習一點新的東西。也只有那樣，才能更科學地管理他如此大規模的各個產業。8