也別說，以往裁réndà家打破頭，都不想下崗啊。這回裁人竟然異常順利。好多人聽說下崗之後可以直接進萬程工貿，竟然不用動員，直接申請下崗。還有好多人去給領導送禮，希望領導把他給裁下來呢。

這也都是劉萬程自己作的，誰讓你在人家家門口上弄倆分廠臭顯擺呢？工人一月工資一千多，基層管理兩千，三千，經理五千，都快趕上江山機器廠工人一年的工資了！人家還不爭先恐後往你門裡鑽啊？好多仍舊屬於江山機器廠，但已經多年不上班的，聽說了這個消息，都跑到廠里，要求再被裁一回，好往萬程工貿公司里混呢！

為這一千名額，江山機器廠差點就亂了套。

劉彩城再糊塗，也不能讓用得着的工人跑了，留下廢物。各單位報上來的名額，他找人反覆審核了好幾回。

原先已經下崗的，不能擠占名額，那樣廠里那些賴着不走的還是轟不走。那些技術骨幹也一個不許放走，否則就不是整治劉萬程，而是給他輸送技術力量了。

就這麼著來回審查返工，拖到出了正月，才總算把那些歪瓜裂棗，害群之馬從人堆里挑出來，給劉萬程送過去。

劉萬程急着確定江山商貿的總經理人選，也是為了接收這些歪瓜裂棗。商城專業管理現在不急，工程才剛剛開建，怎麼著也得一年以後才能看到效果，讓人力資源部慢慢找去吧。

現在，問題的關鍵，是怎麼樣把這群歪瓜裂棗改造成功。

隨着國家經濟的轉軌，國企職工也是良莠不齊，素質下降的很厲害。特別是那些老式的觀念，不論老員工還是新員工，都或多或少地存在着。

他們沒有經歷過南方私企的管理模式，腦子裡也沒有利潤這個概念。在他們心裡想來，我只要在國企里上班，不管創沒創造效益，哪怕就是我玩一天呢，你也得養我，給我發工資，給我交五險一金。他們從來不會考慮，你不創造效益，工廠拿什麼給你這些東西？在他們看來，那是工廠的事，與他們無關。

如果這個觀念不得到徹底扭轉，劉萬程的公司里也全是這種大爺，他就乾脆關門算了。

公司決策層通過了對高秀菊總經理的任命，劉萬程就得和媳婦好好談談這個問題了。雖然媳婦最近工作沒得說，可好多主意都是他在背後出的呀，對媳婦獨立工作，他其實心裡還是不放心。

他把高秀菊叫到自己屋裡來，讓她在沙發上坐下，語重心長地問:“讓你自己去闖一片天下了，以後我不能天天跟着你，你行不行啊？”

高秀菊撓撓頭說:“我哪兒知道行不行啊？我幹啥我自己說了算嗎？不都是你說咋辦我就得咋辦？這時候了你來問我。”

劉萬程說:“那你讓我怎麼辦？我總不能把咱家的產業交給別人來管吧？”

高秀菊就反駁說:“是你家的產業，不是咱家的，是你和徐潔的。以後守着別人說漏了嘴，會惹麻煩的！”

劉萬程就正色說:“你記住啊，將來商貿這一塊，股份會獨立出去。你會成為董事長兼總經理的。再過幾年，這一塊會形成綜合大型商貿中心，穩定之後，你就只是董事長了，就不用操心了。不過現在不行，你必須操心，以你為主。只有這樣，你才能學到所有東西，在別人干總經理的時候，才什麼也瞞不了你。”

高秀菊就不耐煩:“好啦，說那麼多廢話幹嗎？在股份問題上，我倒是和徐潔一個想法，我就是替你管着，都是你的，你愛咋辦咋辦。”

劉萬程就搖搖頭:“你們這是沒有孩子。將來要是有了孩子，你們就不這麼想了。”

高秀菊“噗嗤”一下就樂了:“還孩子呢。你自己說的，咱們以前都四十多了，也沒有孩子。現在咱們還是沒有。你和徐潔也沒有。你說，這到底是誰的毛病？”

現在的高秀菊，倒是適應自己這個地下妻子的角色了。

劉萬程臉上就有點掛不住，咳嗽一聲說:“這個問題，咱們以後討論。先說說，你準備怎麼對付從江山機器廠過來的這一千人？”

高秀菊就嚴肅了說:“首先，我要求人力資源部拿出專門人手，重新整理過來的這些人的檔案，履歷要整理到過去他們做過什麼。最好要找到公司里過去和他們一起工作的人，詳細了解，有詳細評價。這樣，根據詳細檔案，有機加技術特長的人就會首先被三個分廠利用。”

劉萬程點頭說:“這個我去吩咐。”

高秀菊接著說:“我要組織個專門培訓班子，對這些人進行培訓。要給他們灌輸一個理念，別以為進了萬程工貿下半輩子就保險了，不適應將來的工作，照樣會被開除，照樣會失業。還有，崗位工資，表現評價，員工代表，這些公司里已經有的制度，江山商貿也必須有，要提前講給他們聽，讓他們記住，還要考試，跟我進萬程工貿的時候一樣。，”

劉萬程又點頭:“媳婦你真正成熟了，所有工作程序順口拈來，不錯。”

高秀菊就橫他一眼:“還不都是讓你給逼的？你就這麼媳婦媳婦地叫吧，等叫順了嘴，守着別人叫出來，我看你咋辦！”

劉萬程說:“我不叫了，高助理，哦，不，高總你繼續說。”

高秀菊就說:“我要從他們報到第一天起，就執行打卡制度，讓他們知道，萬程工貿不是江山機器廠，更不是zìyóu市場！”

劉萬程就哆嗦一下，高秀菊還真是張靜的學生，這一讓她自己主事兒，立馬就露出張靜那一套來了。

不過，這一套，只是適合做公司內部工作啊，真正獨擋一面，沒有換位思考的本事，還是不行啊。

但當領導的本事，不是別人能教出來的，得自己一點點積攢經驗才成。那就不多說，讓媳婦吃點虧，也好長點記性和見識。

正想着，高秀菊就從茶几上自己的文件夾里拿出一張紙來，遞給他說:“我要這幾個人，組織一個管理團隊，下一步還要他們跟着我去江山商貿。”

劉萬程就接過來看，都是和高秀菊關係不錯的，能力也還行。嗯，獨擋一面，就得先建立自己的管理團隊，這個沒有問題。

最後，他就看見薛雪的名字了。

他就和高秀菊商量:“別人都可以讓你帶走。就是薛雪你得給我留下，我還有用。你再另挑一個唄？”

聽劉萬程要她把薛雪留下，高秀菊就看着劉萬程笑，笑的他渾身發毛。

然後她就問:“你留薛雪幹什麼，我走了以後給你當助理？”

劉萬程說:“你看你走了，我這邊沒助理，是不是也不太合適啊？”

高秀菊就冷笑笑說:“是不合適。不過薛雪不行，太漂亮。你再找別人吧，最好找個男助理，女的必須得四十歲以上的。”

劉萬程說:“你啥意思嘛，我是那種人嗎？”

高秀菊就再冷笑說:“是不是那種人，你自己心裡知道。你見好人有倆媳婦的嗎？我可不想看見你再弄出第三個來！”

劉萬程分辯說:“我倆媳婦的原因不都和你講清楚了嗎？那真是事出有因！”

高秀菊說:“等你弄出第三個來的時候，肯定也是事出有因！”

劉萬程就不高興說:“你怎麼這吃醋的毛病到現在不改？我用女生，主要就是女生心細，沒別的意思。”

高秀菊就接着他的話說:“對，不但心細，還長的漂亮，整天看着漂亮女孩心情好是不是？”接着就變了臉，“我整天看着帥哥還心情好呢！要不，我也從公司里挑個帥哥給我當助理？”

劉萬程哭笑不得，這個高秀菊，比徐潔難纏多了。他就不滿地嘟囔:“一點也不大氣。你給我當助理，你看人家徐潔，不也沒說什麼嘛。”

高秀菊就嚴肅了說:“我不是徐潔。劉萬程我告訴你，你要是敢用女助理，我這輩子都不會和你在一起了！”

劉萬程看着她，忽然就明白了，高了聲問:“你要薛雪，就是為這個吧？”

高秀菊肯定回答說:“恭喜你，答對了！怎麼著，你有脾氣？”

劉萬程就搖搖頭:“碰上你，我沒脾氣，一點脾氣沒有。”

高秀菊看看他說:“煩我了是不是？沒關係，煩我我可以退出。但是我必須跟你說明白，我只能接受徐潔，再被我發現多一個，哼哼。”高秀菊就不說了。

劉萬程只覺得後脊梁骨飄過一陣陰風，嚇得打了個哆嗦。別再是當年那個醋罈子高秀菊又回來了吧？

其實，劉萬程還真沒有打薛雪壞主意的意思。

高秀菊給他當半年助理，劉萬程嘗到甜頭了，什麼都不用他操心啊，連茶水都有人給泡。

關鍵是媳婦漂亮，肌膚嬌嫩，整天看着她，心裡確實舒服敞亮啊。

可也不能為了自己，把媳婦老是拴在身邊，不讓她發展啊。他心裡早就打算好了，將來，工業這一塊是徐潔的，商業這一塊，就給高秀菊，這樣就公平了。

高秀菊一走，他身邊沒了漂亮女人，還真就有點不適應。所以，他就打算把薛雪這丫頭弄過來，接替高秀菊的職務。還真不是打薛雪的主意，就是為了省心，也是為了天天有漂亮女孩看。

薛雪這小丫頭片子，年青不說，長的也不輸於高秀菊，還乖巧懂事，除了有點小心眼兒，別的都不差。

他這個小算盤只是在自己肚子里打着，去薛雪那裡也沒有幾回。他想讓薛雪到他那裡去干助理，總得過去轉幾回，做個考察的樣子吧？不能辦的太突兀了。

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