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有專業的英語老師輔導,榮樂的英語水平,終於取得了長足的進步,原來還需要看翻譯過來的漢譯《資本論》,此時已經可以大致的閱讀英文版的了。

將手中的《資本論》放到桌子上,榮樂笑着對劉領隊點了點頭,然後就看到了這一百號,神情明顯有些緊張,有些忐忑,有些興奮的剛剛畢業的學子身上。

此時於國興等人也知道了,自己眼前的這個青年,竟然就是自己以後的老闆,花了十三億買下這幢大廈的大老闆。

竟然如此年輕,看起來比自己的年紀還要小,他們感覺這一切有些太過玄幻了,一個如此年輕的青年,是怎麼創造出了如此巨大的財富的?

榮樂微笑着看着這些在將來有可能會成為自己公司的主力們,示意他們都坐下,然後笑着說道:“歡迎大家來到榮氏投資,以後大家就要在這裡工作了,相信大家應該已經猜到了,我就是榮氏投資的老闆榮樂!”

“一會還會有三十名跟各位情況差不多的香江幾所大學畢業的學子,與你們一起成為榮氏投資戰略人才儲備室的第一批員工!”

榮樂不僅僅在內地招募了一百名學子,同樣在香江的幾所大學也招募了三十名學子,以後榮樂還準備在世界各個知名院校招募不同的學子,為自己為榮氏服務。

榮樂剛剛講完,就有人帶着另外的三十名學子,走了進來,他們的形象與於國興等人,顯然不同,他們雖然是剛剛進入榮氏投資,但是香江的商業氣氛,讓他們第一次來到榮氏投資的時候,在形象上已經具備一個中環白領的形象了。

隨着這三十人的進來,整個會客室終於坐滿了,不過雙方涇渭分明,並且時不時的打量着對方。

不過香江的這三十人更多的是看向榮樂,眼神中的崇拜,毫不掩飾,他們與於國興等人不同,他們幾乎是聽着榮樂的傳奇故事畢的業,榮樂就是他們的當之無愧的偶像,每一個人都希望自己是他。

榮樂看着雙方涇渭分明的陣容,也只是笑笑,繼續說道:“在你們進來之前,關於你們的簡歷報告,已經傳到了公司,公司也根據這些把你們分成了十三個小組,每組十人,在戰略人才儲備室,你們要學習的東西還有很多,在這裡公司會為你們聘請專門的老師輔導,同樣你們也會參與到公司的日常事務當中去,你們由我直接管理,也就是說你們還會兼顧着我的秘書職位,但是你們只有建議權,每個季度公司都會根據你們的表現進行評分,評分達到要求的,會下派到公司旗下的各個子公司,或者是總公司的各個部門,如果連續一年評分不合格着,公司有權利跟你們單方面解除勞務合同......”

榮樂坐在主席的位置上,為這幫公司的將來,講解着戰略人才儲備室以及他們每個人的義務。

“集團公司的發展,需要無數的聰明人來一起完成,而我則是需要各位能夠在戰略人才儲備室經過自己的努力,成為一個對公司有用的聰明人,至於什麼樣的人,算是聰明人,我認為,聰明人就是反應敏捷,善於接受新事物,能迅速的進入一個新的領域,對之做出頭頭是道的解釋。提出來的問題往往是能夠一陣見血,正中要害,能及時掌握所學知識,並且博聞強記,能把原來認為互不相干的領域聯繫到一起並使問題得到解決,富有創新精神和合作精神的人!”

“在這裡,你們不用懷疑自己的才華得不到展示,也不用有懷才不遇的憂鬱,公司會為你們提供超出你們想象的發揮空間,只要你們是有真才實學的,在這裡一定會得以施展的!”

.............

榮樂足足講了一個多小時他們的重要性,以及公司對人才的重視等等。這個時候會客室再次走進來十四個人,不過這十四個人就不是剛剛畢業的學生了,而是世界知名大學的商學院的教授以及世界知名公司的管理人才。

“......現在為大家介紹戰略人才儲備室十三小組的各個組長,他們也是你們的直接領導者,和你們的導師,他們分別是香江大學的經學教授劉秀善教授,東瀛京都大學的管理學教授藤村陽太教授,哈佛大學管理學教授的湯姆約翰遜教授,國際關係專家傑克威爾遜教授,蘇黎世聯邦理工學院的金融學教授盧卡穆勒教授,墨爾本大學的分析學教授傑克湯普森教授......”

“原恒生銀行投資部經理葉楓先生,原好萊塢福克斯電影公司的製片部經理保羅布朗先生,原置地公司副總經理辛西婭女士,原沃爾瑪公司的零售部經理傑西摩爾xiaojie,原荷蘭皇家殼牌集團的副總經理比爾托馬斯先生,原環球航運的副總經理丁寶堂先生,原東瀛豐田公司的副總經理水戶洋平先生!”

這十三位大拿,是榮樂開始有心籌備戰略人才儲備室的時候,就聘請世界上最知名的獵頭公司給羅列出來的名單,這些réndà部分都是已經退休,否則依照他們原來的職位,是不可能來榮氏投資,給榮樂培養人才的,所以一個個都已經是白花花的年紀了。

即便是這樣,榮樂還是付出了不小的代價,年薪全都跟戰略企劃室的三位教授一樣,年薪一百萬港幣,有專車,提供豪宅居住等等,一系列的條件,才請過來的。

在這十三位大拿的後面,則是跟着而一位四十多歲的中年人,帶着儒雅的笑容,榮樂為大家介紹道:“這位曾士強先生,是戰略人才儲備室的特別顧問。”

在另一個時空的時候,榮樂就聽說過這位曾士強先生了,他的爭議可以說是非常之大,有人說他不過是一個騙子而已,但是也有人說他是全球華人中國式管理的第一人......

當然榮樂也不是特意跑到灣灣去邀請的他,而是曾士強與戰略企劃室的教授,是多年好友,推薦給榮樂的,而榮樂也是因為在一些觀點上,十分認同曾士強的看法,所以就把請來,放到了戰略人才儲備室做顧問了。

先不說曾士強的真才實學如何,他忽悠人的能力還是不錯,正好可以為自己diàojiào這些新人。

至於榮樂請來的這十三位大拿,榮樂本着物盡其用的原則,同時讓他們兼顧着榮氏戰略企劃室的特別顧問的職位。15