小克眯起眼睛很認真地想了想，問道：“那位馬研究員，是什麼時候來的，又是什麼時候住進那裡的？”

崔婉赫：“來了有五、六年了吧，起初住在旁邊的宿舍，半年後轉正了，恰好媳婦也接過來了，就住進了現在那棟房子，辣椒樹也是那時候種下的，種得越來越好了。”

克蒂亞：“他剛來的時候是什麼職級，現在是什麼職級？”

歡想實業的職級體系，克蒂亞也有所了解，共分九級，並有九級職務與九級待遇的講究。有些人就算沒有擔任領導職務，但也能享受較高的級別待遇。

崔婉赫：“通常都是一級起步，但馬元魁是隨着項目一起的特殊人才引進，轉正後就是二級員工……現在嘛，享受五級待遇。”

歡想實業的員工，前三級晉陞都不難，只要盡職盡責不犯錯誤，熬資歷攢工齡即可。

以房關發展為例，就算是一直在最基層的員工，參加工作滿兩年即可升二級、五年即可升三級，哪怕升不了職務也會升待遇。

假如願意從東國派駐到海外，也就是幾里國歡想特邦，可以平加一級。馬元魁不是從房關發展調過來的，他是剛畢業就直接來的，但屬於特殊人才引進，所以也平加一級。

到了三級再往上，晉陞就不是那麼容易了，單純熬資歷需要的時間很久，十年工齡可升四級，二十年工齡可升五級，但歡想實業成立至今還不滿十年呢。

五級再往上，就沒法僅憑熬資歷晉陞了，若想晉陞更快或更高，就得看能力與貢獻。

當然了，由於整個歡想特邦屬於百廢待興的發展期，各部門的業務骨幹晉陞速度相對都很快，這裡最缺乏的不是崗位而是人才。

馬元魁雖然入職僅有五年半，年紀也只有三十二，但已是四級養元術導師，參與的柴油樹項目取得了重大攻關成果，享受五級待遇順理成章，且未來大有可期。

克蒂亞：“他媳婦剛來的時候，他只是二級員工，那麼周圍的鄰居最高多少級？”

崔婉赫：“最高九級，八級的也有，七級的還有好幾位。”

這裡是新田鎮最早建設的生活區，居民有大部分是春容丹中心的員工，就相當於春容丹中心的家屬大院了，春容丹中心主任連娜曾經也住在這裡。

春容丹中心主任，在歡想實業體系內是九級職務，級別已是最高。連娜現在已搬走了，因為春容丹總中心搬遷到了掩月湖，這裡只留下了分支機構。

但是雷雲錦還住在這裡，他老人家是歡想實業的首席顧問，一直就享受八級待遇。除了老雷之外，這裡還住了很多歡想實業創業早期的骨幹，級別都不低。

克蒂亞：“這些人當中，有沒有和馬元魁年紀相當的呢？”

話剛說到這裡，迎面有一男子走來，和崔婉赫打招呼寒暄了幾句。

待此人走後，崔婉赫小聲介紹道：“他叫洪萬鈞，比馬元魁小一歲，是歡想實業在本地培養的幹部，是新田鎮的第一任鎮長，後來擔任農墾區管理委員會主任。

他如今已經是六級養元術導師，新非索港建設指揮部的副總指揮，洛福根的副手，享受七級待遇。他一直就住在這裡，馬元魁剛來的時候，洪萬鈞應該是五級員工……”

克蒂亞終於琢磨出味道來了：“住房安排是就近原則嗎？”

崔婉赫：“當然了，只要規劃科學合理，這樣社會運行成本更低、效率更高，生活更舒適、個人閑暇時間也更多。

他們的工作單位都在附近，農科院在東邊，原春容丹中心在南邊，都是新田鎮最早的機構，從這兒步行都是十分鐘左右。”

克蒂亞緩緩點頭道：“剛來時，他不過是一名基層員工。社會的各個階層，居然會住在同一個生活區，彼此之間是鄰居，日常生活有很多交集，這確實很特別。”

她的措辭很講究，用的是“特別”。這在世界上不少國家與地區，尤其是對她本人的生活經歷而言，簡直是難以想象的。

就連旁邊的馬台山也聽出門道來了，沉吟道：“在一個秩序分明的社會中，這是罕見的現象。假如社會各階層之間沒有適當的自然分隔，必然會滋生出各種矛盾。

這會導致比較心態和心理落差，更容易導致各種社會問題，比如治安問題、心理問題和家庭問題。”

風自賓反問道：“你那叫秩序分明嗎，我看是等級分明吧？”

馬台山：“我並不是在宣揚等級社會，我個人也並不贊同等級社會。但現實的世界確實就是劃分階層的，在自然演化中形成了一種階層秩序，不同的人擁有不同的生活方式。

個體之間的差異，總是客觀存在的，比如修士與普通人之間，也必須有界限。”

風自賓：“你拿修士舉例不合適吧，我怎麼感覺是得了便宜又賣乖呢？

這世上誰不想擁有修為境界、神通法力？修士已獲身心大自由，這是世俗間的財富地位換不來的！相反，假如他們願意，則更容易取得的財富地位。

財富地位是世俗中物，在這個層面上，修士也就是世俗中人。而且他們也不是生來就是修為在身，修為是用功得來，並非奪自他人。

個體差異是客觀存在，且意義重大，比如男與女、黑與白，沒有差異就沒有多彩的世界，就沒有無限的可能，更是沒有了自我。

沒有差異就沒有自我，差異是自我得以存在的前提，認識差異也是自我完善的前提。我與你不是一個人，那怕昨天的我和明天的我也會有所不同！

但這些個體差異，與所謂的等級或者乾脆明說是階級吧，是兩種概念，不能混淆，更不能藉此掩蓋。

我們包容乃至提倡差異存的在，但會盡量碾平社會的鴻溝。這裡只是一種嘗試的方式，可能做得還不夠好，但我所看到的問題、想達到的目的，是不一樣的。

你說你也不想宣揚等級社會，但基於客觀現實，所以需要一種分明的秩序。但我們則是不接受，所以就去碾平它，連同你所謂的那套秩序一起碾平，去建立另一種秩序。

無論做得好不好、成不成功、還需要怎樣完善，總該有人去試試吧？”

他說完了，崔婉赫趕緊又將話頭盡量往回扯：“這其實就是我們昨天談的問題。

我們認為，一個更好的世界，是成功者的存在，能讓人們看到努力的希望，而不是努力無用的絕望，更非不必努力的幻象。

這裡居住的所有人，他們並非位於對立的階層，而是處於同一陣營。

成功者是努力者的榜樣，是在現有的社會運行邏輯下，他人通過努力有可能達到的目標。我不是說一定會達到，至少是給了這種可能。

我們打造的不是一個各階層互相對抗的社會，那麼就盡量不要讓社會各階層隔離，讓大家至少能生活在同一個世界裡，各自取得不同的成就。

引用夏爾的一句話，市長的孩子和一名普通工人的孩子，在學校里坐同桌，這不是問題。假如市長的孩子，與普通工人的孩子，不能在學校里當同桌，那才是問題。”