李非明顯感到了一些變化，黃雲天上管理公司例會的次數比以前多了。而且每一次來都要找他們的不是。

我剛才上樓的時候看見地上到處是煙頭，老李你們是什麼管理水平？他人還沒落座，把手中的黑色公文包往桌子上一丟，惱着臉嘣出一句話來。

待他坐了下來，拉開公文包的拉鏈，邊從裡面掏出手機和茶杯邊說，老李我跟你說，你們不要把我的話當耳邊風，今天這個事，扣除你個人本季度的獎金。

管理公司的獎金是拿兩邊酒店的平均數，馬科知道，再怎麼少，李非一個季度也有幾千元。正當他懷疑這話只是隨口說說還是當真時，就見黃雲天用指背扣了扣吳寧安面前的桌面：我的話你給我記錄下來，通知財務部執行。

吳寧安堅決地回了一聲：好的，董事長！

他埋在本子上的頭還沒來得及抬起來，又聽見黃雲天在繼續說，如果讓我再遇到今天這種情況，那就不是光罰幾個錢這麼簡單了的。

吳寧安想問，後面的話也要記上嗎？終究沒敢問，便也一字不差的記上了。

處罰一個季度的獎金，黃雲天說得極其輕飄和隨意。正是這種輕飄和隨意，才能給李非足夠的羞辱。在天平的尊嚴一端，與這種輕飄和隨意等值的是一錢不值。

關於老李的稱謂，剛開始黃雲天只是在私底下使用；接着是偶爾出現在工作場合；再接着是出現在任何時候任何場合。

如果不帶負面情緒，稱呼什麼都無所謂。偏偏他總是用不耐煩和嫌惡的口氣。這讓李非聽來，就像聽到髒話和罵字一樣不舒服。

李非總是檢討自己，檢討自己哪裡還做得不夠好。他不知道，黃雲天事事都要挑他的毛病，拿他的錯，目的就是為了把他搞得威信掃地，直至把他掃地出門。

吳寧安起身給黃雲天續水，臉上有一種同仇敵愾的嚴肅。他要用這種嚴肅表明，自己和黃雲天是堅定地站在一起的。他的態度就是自己的態度，他的意見就是自己的意見。

場面上默然無聲，看看李非那張木然的臉，黃康華心底生出許多悲哀來。曾幾何時，是何等的英雄，何等的豪氣。真所謂龍游淺水，虎落平陽。

黃雲天處罰的事由是管理不到位，這種事由讓李非深感羞愧。

管理公司在萬宇大酒店後面的一棟三層老樓辦公，為了節省開支，管理公司沒有安排專人保潔，而是讓酒店的PA工代為定時清掃。因為常有外來辦事的人員出入，地面偶有少量煙頭紙屑之類。遇到這種狀況，李非都會隨手用紙巾包着撿拾起來，再扔到垃圾桶里去。他自己這樣做，也要求所有的內部人員這樣做。他們把這叫着補位。

黃雲天把極少的煙頭誇大為滿地是煙頭，並以此大做文章，讓他有苦說不出。錯就是錯，不好就是不好——沒有任何借口，細節決定成敗——要你節什麼約，誰要你節約了？

每次看見黃雲天進門，李非就會立刻起身給他讓位。把自己的主位讓給他，讓所有人起身依次挪一位。

黃雲天從來不管會議到了什麼進程，只要他一到，會議就成了他的主場。而且動不動他就發火，很容易動怒。批評人不留一點情面。這時，他又為另一件事發起火來：

我問你們，為什麼開業的一批廣告印刷品至今不給人家結賬？不等任何人回答，他緊接著說，是誰給了你們這麼大的權力！嗯——？不給好處就不給人家辦事，你以為你自己是誰？

馬科你說說，你們財務部為什麼不給人家付款？馬科早被黃雲天一陣狂轟濫炸嚇蒙，慌不擇言地說，是營銷部沒有簽字。

是不是你，謝大總監？黃雲天轉向謝罕。

謝罕是一個崇尚士大夫精神的人，心裡根本不吃黃雲天這一套。他眉頭緊鎖，兩臉漲得通紅，拒不作答。只是被黃雲天再三催促，才爆出一句：請您不要逼人太甚！

如果說黃雲天先前像在嚇唬小貓小狗，多少還有一點戲弄的味道。現在小貓小狗張牙咧齒，虎噴虎嘯，冷不丁把他嚇了一跳。他稍作鎮靜，更加怒火中燒：我就逼你了！你像會死的，你想怎麼樣？

請您不要——不要用這種流氓口氣跟我講話！謝罕一時氣急，說話竟有些結巴。我為什麼——為什麼不給他簽字，我想他應該——應該已經跟您說清楚了。到底是誰得了供應商的好處，不顧公司的利益，我想您應該比我——比我更清楚！

不管黃雲天在上司，在領導，在老闆面前如何猥瑣，但在下屬面前，他絕對是一言九鼎，說一不二。沒有人敢跟他不高興，更不用說跟他頂嘴。今天謝罕如此放肆，差點把他氣昏。他“砰”地一拍桌子，霍地站了起來，用手指着門口咬牙切齒地說，你給我滾！

李非見事情鬧大，趕忙出面勸解。這時，謝罕已經站了起來，他收拾好面前的幾張表格，合上他那16K的筆記本，把鋼筆掛在筆記本的黑色膠皮上。

在低矮的會議桌跟前，他個子有些顯高。以至於在收拾這些東西的時候有些勾背，鏡架也有些下墜。

最後，他把手機疊在筆記本上拿在手裡，移開擋在身後的椅子，直起腰來，扶正眼鏡，向李非幾個看了一眼，——淡然地，沒有任何錶情地看了一眼，英勇就義一樣地昂首向門口走去。

沒有人勸他留下。沒有人敢勸他留下。儘管他們知道這一走意味着什麼。

回到自己的辦公室，謝罕亂糟糟的腦子裡只有一個聲音兩個字：辭職！他拿起筆來寫道：

我主動提出辭職，並不是因為我在工作中有什麼過失。我自信自己是清白的，沒有做任何對不起汪氏，對不起自己職業操守的事。我只是不願意與某些人為伍，眼看着一個好端端的企業被搞得烏煙瘴氣而無能為力。

但是，如果任何指鹿為馬，胡作非為的人以為做盡壞事可以不受懲罰，那就錯了。時間——只是時間問題。

我相信那一天並不遙遠，以至於我毫不費力就可以清晰地看到。他被趕出汪氏的那天，一定會比我現在更慘。

辭職信一氣呵成，寫得酣暢淋漓。他準備直接親手交給黃雲天，而不是由李非轉交。他不想看到李非因為他的事受牽連。想到黃雲天看他這封辭職信的狼狽像，他心裡竟然泛起一絲快意。

但能夠就這樣走嗎？這樣汪氏將可以不付任何代價。因為是主動辭職，他將拿不到分文的補償。這樣不是太便宜他們了？

就在他遲疑的幾天時間裡，他接到了一份崗位變動通知書。他被免去銷售總監的職務，調到員工食堂做主管。工資級別隨新的崗位調整變動。

他沒有想到他們會來這一出。顯然，誰都知道，要謝罕接受這種屈辱的安排是不可能的。那麼他唯一的出路是辭職。如果他提出辭職，公司就可以按自動辭職處理，不給分文的補償。

獻上這麼一條妙計的是吳寧安。這妙計一經提出就得到了黃雲天的讚許。既可以趕走謝罕，又不需承擔任何代價。但他們偏偏遇上了謝罕這麼一個喜歡較真的人。