聽了許巍的一席話，陳耀華笑著叮囑道：“哈哈，你也學會講大道理了，話雖如此，不過設備保溫這個活確實又髒又累，一定要把口罩和手套等勞保用品給職工配備齊全。”

在給職工做動員工作的時候，許巍又給大家講了一通大道理，有些職工卻並不買賬，“主任，設備保溫是我們這些操作工應該乾的工作嗎？”

許巍事先認為，可能有些職工不會心甘情願承擔這項工作，但沒想到有人明目張膽地提出質疑，他直接回應道：“那你認為哪些工作才是你們應該乾的？是不是除了生產線上的崗位操作，跟生產有關的其他工作，都跟你們沒關係？”

“許主任，誰也沒說跟生產有關的其他工作都跟我們沒關係，但設備保溫這件事，確實跟我們關係不大，應該包給專業施工隊去做。”

“是我沒說清楚，還是你沒聽清楚？因為工期緊張，項目要急於投產，為了抓緊時間，才決定一邊安裝，一邊打壓試漏和設備保溫，如果不是為了節省時間，領導不會要求這麼做。再說，因為原料生產線搬遷，你們都停工休息一個多月了，只有這條生產線建成投產，大家才能重新上崗，即使認為項目投產早晚跟你們沒關係，為了大家早日重新上崗，辛苦這一個多月難道不值得嗎？”

在許巍的質問下，沒人再有其他意見了，但坐在後排的幾名職工舉手說道：“我們幾個家裡有事，想請假一個月。”

許巍定睛一看，有些眼熟，他極力回憶著這幾個人的情況，突然想起了一件事，“喲嗬，又是你們幾個，湊得很齊呀！更巧的是，不早不晚，你們幾個家裡同時都有事，還要請假一個月，你們以為我會相信這些鬼話嗎？”

看見這幾名職工，讓許巍想起了自己那樁所謂的桃色事件，就是這幾個傢伙，因為違反操作規程，生產了幾批次品，事情反映到許巍那裡，他毫不猶豫地對他們進行了處罰。這些人懷恨在心，根據許巍和生產基地核算員穆蕙蕎走得比較近的傳聞，暗地裡編造了許巍跟穆蕙蕎的桃色故事，幸好許巍的妻子趙明娟比較理智，把聽到的傳聞向陳耀華作了反映，老陳通過暗訪，將事情化解於無形，否則後果不堪設想。

知道事件真相後，許巍當時就想找這幾個傢伙算賬，因為沒有造成任何不良影響，陳耀華息事寧人，他不想讓許巍給外界造成以勢欺人的印象，便讓許巍不跟他們計較。

這幾個傢伙竟是本工段的職工，如果乖乖服從領導安排也倒罷了，沒想到他們還故意逃避髒活累活，這讓許巍早已消退的怒火再次復燃。

遭到領導的當場拒絕，其中一個年齡稍大的費姓職工並沒有罷休，“怎麼，職工家裡有事還不能請假？單位的規章制度上也沒有這一條呀！”

“喲，你還知道單位有規章制度呀？看來覺悟不低。既然如此，你該清楚不遵守操作規程，生產次品，給單位造成損失，該受到什麼處罰吧？”許巍重提這件事，在場的其他人也許不知道什麼意思，但雙方當事人心知肚明。

“許主任，這都哪年哪月的事了，你怎麼還提？再說，我們因為那件事已經受到了處罰，你還想怎麼樣？”

“我不想怎麼樣，只是提醒你們幾位，做事要光明磊落，不要在背後耍花招，自己做的那些事，千萬別以為旁人看不出來。”許巍的話意味深長。

老費當然不願舊事重提，他故意把話岔開，“我們幾個因為家裡有事，不就想請假嘛，怎麼就不光明磊落了？就這麼點事，至於耍花招嗎？”

許巍點了點頭，“好吧，咱們就事論事，在座這一百來號職工，有誰相信幾個人同時家裡有事？誰看不出來你們幾個是想故意逃避即將開始的設備保溫工程？如果不承認，我現在就可以在現場搞個無記名投票。”

“許主任，聽這意思，你是不同意我們的請假要求了？”另一位年輕氣盛的職工懶洋洋地問。

“我剛才說的還不夠清楚嗎？就衝你們這種逃避髒活累活的工作態度，別說你們家裡沒有事，根本就不需要請假，即使家裡有事，我也不會同意你們的要求！”許巍故意激怒對方，他正想找機會出出以前那口氣。

“要是我們非休假不可呢？”懶洋洋的年輕人挑釁道。

“可以，別說一個月，就是一年兩年都可以，但如果沒有我的批准，即使你們只休一天，也屬於無故曠工！知道無故曠工的處罰決定嗎？我來告訴你們吧，無故曠工一個星期之內，降低一級工資，曠工七到十天，除了工資降一級，還要記大過一次，曠工超過十天，直接開除公職！你們自己選擇吧。”許巍的回答堅定而冷漠。

懶洋洋的青年不再說話了，年齡較大的老費無奈地說：“既然領導不批准，這個假我們不請了。”

會後，以老費為首的四五名職工湊在一起商量對策，“設備保溫那活又髒又累，誰願意幹？許巍不是不讓咱們請假嗎？咱們就跟他來個出工不出力，看他還有什麼辦法！”

“對，出工不出力。”

許巍跟車間主任商量後，抽調幾名對設備比較內行的職工，在兩名安裝隊的專業人員指導下，對已經完成安裝的設備進行打壓試漏，其他職工則從倉庫領出保溫材料，準備保溫施工。

車間主任提醒許巍，以老費為首的幾個人，最能偷奸耍滑，即使他們勉強答應參加保溫施工，恐怕也是出工不出力。

許巍可能早就想到了對付這種人的辦法，“這個好辦，保溫施工開始之前，你讓職工們自由組合，五個人一組，再把保溫工程分段，每一組負責一段，看看他們幾個還有什麼花招？”

“哦，對，我估計沒有人願意跟他們組合，他們幾個只好組合在一個組，到時候看他們怎麼偷奸耍滑。”

三天以後，當保溫工程正式開始之前，車間主任召集職工們開了個現場會，宣佈五人一組，自由組合，並特別強調這是許巍主任的意思，然後分配保溫任務。

聽了車間主任宣佈的決定，以老費為首的幾個傢伙馬上傻眼了，“看來，許巍比咱們聰明，想到咱們前面了。”

“大哥，現在咱們怎麼辦呢？”懶洋洋的青年問道。

“還能怎麼辦？前兩天說的那個辦法不能用了。”老費耷拉著腦袋說道。

“你是說保溫這活，咱們得親自動手幹？”

“不親自動手幹，你能找到誰來幫你嗎？”老費沒好氣地說。

“唉，咱們幾個拆開，跟其他人組合不就行了嗎？”另一位職工以為自己找到了好辦法。

老費倒有自知之明，一盆涼水潑了過去，“你這主意不錯，去問問吧，看誰願意跟你組合？”

提建議那位職工知道自己說錯話了，馬上把話收回來，“大，大哥，我就隨便一說，不行就算了。”

“不是我說不行，你們自己想想，平時在車間班組，其他人都不願意跟咱們幾個一起幹活，保溫工作又髒又累，那些人能跟咱們組合在一起嗎？”

口碑是自己攢的，到了這個時候，老費等人才意識到自己不受他人待見，他們只能自己組合在一起。

分配保溫任務的時候，在老費等人的胡攪蠻纏下，他們小組挑選到了相對輕鬆的一段任務。

正是因為臭味相投，老費等人才能湊到一起，但是，儘管他們拿到了相對輕鬆的任務，因為這幾個人都是偷奸耍滑的高手，誰也不願動手幹活，所以當其他小組都開始保溫施工的時候，他們還在相互觀望，也不知道他們在觀望什麼？

到了第三天，許巍到現場視察保溫工作進展，見其他小組都在師傅指導下，有條不紊地施工，唯獨處於車間東南角的幾個人，動作非常懶散。

許巍走過去，當他看到老費等人時，瞬間印證了他的猜測，到了跟前，許巍揶揄道：“你們幾個還沒開始嗎？怎麼回事兒？是不是沒有師傅指導不會幹？沒關係，我這就把師傅叫過來給你們指導。”說完，把一位師傅喊了過來。

其實，這位師傅昨天曾來指導過，只是老費等人不願動手幹活，人家師傅就去指導別的小組了。

“還要我給大家講一講幹活要領嗎？好吧，我再講一遍。”師傅用了幾分鐘，把保溫工作要領又重複了一遍，“光聽我講作用不大，你們動手幹，結合實際，我再給大家指導。”

老費等人相互看著，誰也不肯先動手，許巍戲謔道：“怎麼，難道這活不是你們的？你們在等誰呢？”

畢竟老費年齡最大，他得有個當大哥的樣子，在許巍的注視下，他不得不挽起袖子，照著師傅的指導，親自動手開始施工操作。

“費師傅，這活很難嗎？”許巍在一旁問道。

“不，不怎麼難。”

“那好，其他人也上手吧，別在旁邊當觀眾了。”許巍催促道。

自從參加工作以來，被逼到這個份上還是第一次，因為老費等人此前從未認真幹過一件事。