?在忙碌中，唐浩甚至忘記了時間的流逝，實在是太忙，也就是林雅詩把重心轉向到生產基地那邊，不然的話，他需要管的還有更多的事情。

與軍方科研機構談成合作，時間還不到三天，預付款的三分之一就打到KT公司的賬戶上來，也就是說，KT生產基地必須進入到生產狀態，如若不然，將有可能達不到軍方科研機構的要求，那等同於KT公司的違約。

違約金可一點都不低阿。

唐浩絕對不能違約，他也不想違約，合作嘛，哪怕是之前他們在談判的過程中，鬧過很多的不愉快，但現在合作已經達成，就是兩作夥伴，自然是友好的。

林雅詩也沒有讓他失望，把整個生產基地管理得井井有條，一點混亂都沒有。

很快，一個月過去，第一批的交貨也正式移交，一共一百萬部，這是KT生產基地拚命生產的結果，一個月生產一百萬部，那幾乎是不可能的事情，在不增加生產線的情況下是不可能的，所幸，之前產量就有點過剩，加上香江那邊的銷量急劇下降，在倉庫裡面，就有超過十幾萬部的存貨。如此一來。其他一個月的產量只需要八十多萬部就可以應付過去。

交付。人家驗收，完全沒有問題。

合同完成了三分之一，這讓唐浩大鬆一口氣，剩下的三分之二，不，要算產量的話，其實不止三分之二，而是更多。但在他看來，那就是三分之二，因為他選擇交付只會分成三批，而不會分成四批。

只不過，那些都是年後的事情，現在他一點都不需要着急。

一切井然有序的進行着，唐浩的主要精力放在工作計劃之上，新一年，公司的發展總需要有一個新的突破。

做完這些，年後的總結工作也在進行着。其實，總結工作。他一直都在進行着，現在不過是收尾工作而以。

好不容易做好了大部份，他開始頭疼起來。

“獎金問題。”

唐浩揉了揉有些發疼的腦門，這的確是一個問題，以往的時候，他發放資金都很隨意，可隨着攤子越來越大，他不得不慎重的考慮一下，而這一環則沒有一個明確的規定，但他想要定下一個規定，獎多少合適，以後就按照這個制度來進行發放。

“這的確是一個問題。”

楊瀾也沉重了許多，發獎金是老闆的問題，這一點都沒錯，可是，他作為公司的高管，這個事情其實說起來也關他的事情的，因為以往的時候，獎金的發放很混亂，他也意識到需要規範起來才行：“我看不如這樣，趁着這個機會，好好的規範一下吧。”

“我也是這麼想的。”

唐浩點了點頭，道：“可是，這個額度有些難以控制阿。”

“……”楊瀾沉默，額度的問題，他還真不能開口。

“不如這樣吧，一個人多發一個月工資為獎金吧。”

唐浩已經想到主意，其實，這已經不是什麼新鮮的，只不過，對現在的人而言是很新鮮而以，因為現在還沒有這樣實行，再過一年兩年，就有很多人這麼實行，不管是工廠還是正規的公司，都是如此：“統一的發放，但是，這僅限於公司方面，生產基地那邊的高中層管理人員也是如此，但那些普工則不行，要到明年他們來上班之後才發放，並且發放的時候定在明天中秋節的時候，也就是說，如果他們明年不來上班的話，這多一個月的獎金將得不到發放，明天在中秋節之前辭職，他們同樣拿不到這個獎金。”

這是一個限制。

其實，也不是沒有辦法的事情，因為生產基地太缺普工，雖然生產基地的待遇很高，很吸引人，但是，新普工與老普工有着質的分別，也許要招工一點都不困難，KT生產基地的名頭很響亮，待遇又好，不怕招不到人進來，可新進來的普工，想要形成戰鬥力，可是需要一段很長的時間。

老普工全然不同，他們很熟悉，但是，萬一他們明年不來了呢？

要知道，明年的開年，生產基地的產量壓力很大，甚至是整整一年的產量壓力都非常的大，他現在都在擴張生產基地，很缺普工，走了一大部份，招新來的普工，對生產基地而言，是一個重大的打擊。

他不得不用這樣的方式進來限制，多發一個月的獎金，那可不是小事，一個普工的月工資待遇，都高達三千塊左右，這還是不算是加班費的。

通常的話，一個普工在KT生產基地上班，你勤奮一點的話，願意加班，一個月下來，你最少能夠拿到超過五千塊的工資，還有一些更加勤奮的，他們甚至能夠拿到超過六千塊的工資。

也許這樣的工資在S市這座國際化大都市裡，消費水平極高，並不是很多，但作為一個普工，有這樣的工資，絕對是高薪一族。

“這樣恐怕不行吧？”楊瀾眉頭皺起。

“我也沒有辦法。”

唐浩苦笑一聲，不過他的話並沒有說完，後面還有補充：“再統一的一個紅包五百塊吧，那些普工就是如此，這是給他們過年回去的車費，高中層管理人員嘛，他們的獎金另外，但沒有這個車費的補貼。”

楊瀾沒有吱聲，卻是點頭了，他就是感覺有點不好才提出來的。

唐浩一個車費的補貼，直接包一個紅包出去，那麼就沒有問題，因為那些打算明年不來的普工，他們還是得到補貼的，五百塊也許不多，但也不少，在一些人看來，有總比沒有強吧，要是沒有，那他們肯定會大罵老闆，反之，五百塊的紅包，他們可以感覺到不錯。

就這樣，資金定了下來，但有還有部份沒有解決

未完待續……