“又一位神話晉陞了。”
薪火學院內，高山巍峨、雲霧繚繞，有身影匆匆飛躍其中。
一處閉關之地，結束了一輪修行的方院長打開面板，看着上面標記為金色的提示信息，他露出老父親一樣的欣慰笑容。
此刻，外界的形勢相當嚴峻，可正因為如此，自我提升刻不容緩。
救災要救。
升級要升。
兩手都要抓。
這也並不怎麼衝突。
神秘體系在晉陞神話前，一味苦修是沒用的，更注重‘歷練’。
歷練能磨礪自身技藝，突破瓶頸，鍛煉意志，更能積累至關重要的神秘值。
反倒是晉陞神話後，需要耗費大量時間銘刻能力，凝鍊神性因子。這也是為何，六覺強者活躍在凡俗世界，闖下赫赫威名，而神話存在行蹤難覓的原因。
救災、升級的同時，一期期招生也在不間斷地進行。
沒有受到多少影響。
學院內，又開始了新一輪的擴建。
方院長安置下更多的修鍊建築，又規划了不少新的住宅區、修鍊區、閉關場地。
尤其是閉關場地，他增添了不少高階的隱秘儀軌，確保正在晉陞突破的核心學員，不會被彼此的氣機干擾到。
“雖然情勢緊迫，但一切仍在有條不紊進行着。”
跟他所料不差，藉由學院這一媒介吸納正式人員，並將之培養至七覺神話，難是難在開端。
初期的招生、中期的學員考察篩選，就消耗了不少時間。
前面幾個月，薪火學院沒能培養出哪怕一位編外神話，看似白白浪費了大量時間資源。
但等到現在，時機逐漸成熟，榮升為核心學員的人數便開始指數性上升。同樣，有數量越來越多的核心學員衝破關隘晉陞神話，獲得了生命的升華。
最誇張的時候，有兩位、三位核心學員在同一天內晉陞。
這是相當不可思議的紀錄。
只不過，這樣的‘奇蹟’外界並無人知曉；學院內，絕大多數學員也只是略有猜測，但他們的想象力還是保守了。
唯獨新晉神話，和突破失敗的核心學員，明白這是怎樣的奇蹟。
比神跡更神跡！
讚美院長大人！
但同時他們也很有緊迫感。本來以為自己晉陞神話，就是一號人物了，可瞅了瞅自己學院內，滿街走的神話，他們發現稍有懈怠，神話也會被隊伍甩下。
這跟他們固有印象中‘等到你們晉陞神話，生活就輕鬆了’完全不同。
不過，這固有印象來自於他們家族的前輩之語。
在赤砂/雲圖等國，晉陞神話的確可以輕鬆享受，但在薪火學院不能。
因為，學院很卷。
因為，他們還渴望再進一步。
因為，世界還等着他們。
……
薪火組織的七覺神話進入了井噴階段。
從最開始的十餘名，到了二十餘名、三十餘名、四十餘名……
自黃金騎士晉陞後，一個多月的時間裡，學院陸陸續續契約了一百多名核心學員。而這其中，有41人成功晉陞。
現如今，常駐於學院的七覺神話數量，已經超過半百之數！
半百！
哪怕裡面絕大多數只是新晉神話，這依然是一股非常強悍，不，應該說是可怕的力量。
何況，待這些萌新神話習得史詩級的鍛體法、觀想法，再憑修鍊卡將技能提升上去，他們很快就能擁有不弱於，甚至是超過普通神話的力量。
他們當中的佼佼者，稱一句天才神話也不為過。
儘管是後天的天才。
就如許芸，以這小姑娘的積累，只要邁入神話之境，立刻便能擁有不俗的戰力。
組織內不少‘老人’也差不多。
在學院，這些人才是核心學員中，戰力最強的一批。少數人擁有以凡俗之軀媲美、戰勝神話的力量！
他們未必弱於當年同等階的刑驚雷、伊洛希。
畢竟，時代變了，薪火組織版本更新了，擁有無比豪華的技能庫，能夠給有能力的人才提供足夠多的傳承。
只不過，再強的薪火老六覺想邁入神話，也得滿足基本條件。
——1000W的神秘積累。
在沒有大型詭邪攻城戰的情況下，一名有潛力且足夠勤奮的學員，從零起步得至少三年時間，才能提升至‘六覺巔峰’，並嘗試神話覺醒。
薪火組織歷史才幾年？
有許多六覺老組織人員神秘還沒攢滿。也有不少人，攢夠了一千萬神秘但衝擊神話失敗。
失敗才是常態！
他們的根基再夯實，力量再怎麼強大，覺醒通過率百分之四十幾就是頂了天。等同根基下，他們的突破比命運使徒略難一些。
而一旦失敗，500W的神秘隨之消逝，老六覺們又得哼哧哼哧化身獵詭人。
他們可能得再拼搏一年半載，才有資格再次衝擊神話之境。
相較之下，比老組織人員要稍弱的這些核心學員，在神秘積累上的優勢就很大了。
他們哪怕失敗一次、失敗兩次，仍能有足夠的神秘嘗試發起第三次衝擊。
這也是方游創辦薪火學院的根源。
——批量培養神話！
“短短時間內，就能培養出幾十位、上百位神話，讓組織力量大幅提升，這波無疑血賺。”
“但是主人，我們快沒錢惹。”
面板上，看板娘小幻對着賬單，捂着胸口，兩眼發昏。
“真的快沒錢了！”
資源統計一向是小幻在做，她能最高效統合、調度各個區域的材料詭晶。
方某人只負責花錢。
他瞅了一眼，又瞄了幾眼記錄，發現組織確實快沒錢了，這段時間高階材料的消耗有億點兒大。
這是必然。
一個多月內晉陞41位神話，必然伴隨着巨量的材料消耗。這還是‘引導·覺醒’比較持家，消耗比外界的神話覺醒要低二三倍。
可同時，這41位神話大多也不是一次嘗試便晉級，他們可能進行了兩次、三次的神話覺醒。
還未晉陞的核心學員，也可能已經失敗了一次、兩次。
這些都是消耗。
花錢的時候不覺得，可當小幻把消耗清單列到他面前時，方游還是忍不住一陣肉疼。
“所以主人，以後花錢都悠着點吖！我們好不容易才攢下的家底……”
“安心安心。”
錢花得是有點兒多，可再來一次，方游還是會這麼花錢。
無它，這些錢並非消失了，而是轉化為更有價值的戰鬥力，存留在組織當中。
他提供給核心學員們的引導覺醒，也並非免費。
咋可能免費嘛。
免費豈不是等於虧待組織的老人，也不利於組織的健康運轉。
申請引導·覺醒需要消耗的‘貢獻值/學分’，其轉換價值大約是材料成本的1.5倍。
這個價碼，絕大多數六覺學員支付不起。
他們乍看是稱號六覺、六覺頂列，個頂個都是赫赫有名的強者，可再強仍然只是個打工人，他們的財富遠不及身為地主的‘玫瑰院長’、‘第一塔主’。
哪怕玫瑰院長、第一塔主都只是非常普通的六覺。
這就是地主和打工人之間的差距。
“另外一方面，平民出身的覺醒者之所以能踏上六覺頂列，是因為他們將大量財富花費在自己身上，他們掏空了自己的腰包，耗巨資、找人脈，進入七大國對外開辦的傳承之地。”