會議結束了，但會議結束後，孫亞芳和林錚卻又建立了一條視頻通訊。

和剛才一臉嚴肅、殺氣騰騰的樣子相比，孫亞芳此刻就放鬆的多了，兩根潔白的手指優雅的捻起咖啡杯喝了一口，一臉苦惱向林錚抱怨道：“boss，看到了吧，您看我這黑鍋背的，以後我在公司里可就徹底、徹底的沒有人緣了，你剛剛沒看到那幾個傢伙看我的眼神么，就跟看滅絕師太似的。”

一個沒有為老闆背黑鍋的心態的職業經理人，絕對不是一個好的職業經理人，而一個隨時準備為老闆背黑鍋的職業經理人，先不管能力如何，最起碼是能夠得到老闆信任的，如果這個關鍵時刻能夠勇於幫老闆背黑鍋的職業經理人再擅長“會哭的孩子有奶吃”這一招，那就真的能做到一個職業經理人的極限了。

比如現在的林錚，就一臉歉意的向孫亞芳道歉：“對不住，實在是對不住，不過這事兒你不出面還能怎麼辦？”

是啊，這事兒孫亞芳這個林錚的左膀右臂、集團的常務副總經理不出面，難不成要讓林錚或者譚娜親自出面？真到了這個份上，林錚對整個集團的掌控力那得糟糕到了什麼程度？那可是連個願意出來幫老闆背黑鍋的人都沒有了哇。

孫亞芳嘿嘿一笑，老闆能明白自己的付出就行了，說多了反而不好，笑容一收，對林錚道：“林總，您真的打算再給他們一個機會？”

林錚愁眉苦臉的道：“倒不是我願意給他們機會，實在是我已經給他們交了上億的學費了，這筆學費總該發揮出它應有的價值吧？”

孫亞芳頓時就哈哈大笑。

在孫亞芳看來，這些人的心態既然已經出了問題。如果繼續讓他們呆在公司里，心態扭轉過來的可能性微乎其微，如果將他們“貶”下去。不用說，這些傢伙絕對會心懷怨憤。因此而出賣公司的機密也不是沒有可能，最好的辦法就是逼得他們主動辭職，可讓孫亞芳沒有想到的是，即便是那幾個單子已經讓公司虧了這麼多錢，老闆竟然依舊願意給這些傢伙一個機會，她都不知道該說點什麼好了，是說這個老闆爛好人呢，還是太優柔寡斷？

但不得不說。當孫亞芳知道你的老闆在你犯了錯之後也不會把你一棍子打死之後，她心裡還是很舒服的。

誰也不敢保證自己的工作中永遠不會犯錯，雖然一點意外就要捲鋪蓋滾蛋的例子屢見不鮮，可誰也不希望這種事情發生在自己身上，總希望老闆大度一點，能夠給自己一個改正錯誤、證明自己的機會，但問題是這樣的老闆實在是太少了，在心裡，孫亞芳其實很慶幸自己的老闆是一個很有人情味的老闆。

“雖然這不是最正確的做法，不過我覺得這樣很好。”孫亞芳的嘴角微微向上揚起，林錚很熟悉孫亞芳的這個小動作，每當這個小動作出現的時候。就意味着她的心情真的很好：“只要這些傢伙不是笨蛋，他們應該知道自己該怎麼做的，不過boss，我還是有個建議。”

“你說。”林錚點點頭。

“他們畢竟是犯了錯，您願意給他們一個機會是正確的，但該有的懲罰還是要有。”

“所以你覺得調整一下他們的崗位比較好？”

“是，哪怕是為了維護公司的制度，我覺得也要調整一下。”

沒錯，對於一家大公司來說。想要維持企業的正常運行和發展，必須要將“人治”的因素降到最低。更多的還是要讓一套公平的制度來維護整個體系的健康、平穩的運行，高層的高管們是集團能夠順利運行的保障。但越是高管，就越是被無數雙眼睛盯着，高管犯了錯卻不受懲罰，這個“榜樣”帶來的示範性作用對於一家公司來說是災難性的，而一家企業的老總，就是要在維護這套體系的公平性和在讓員工覺得只要自己努力工作就會有上升的就會、不會受到太多不公正的待遇之間取得一個平衡……難度大約相當於一個手裡玩五個球。

不過順水推舟這一招早就被林錚給玩的爐火純青，聽孫亞芳這麼說，他立刻點點頭，道：“有道理，嗯，亞芳經理，回頭你擬個方案過來。”

孫亞芳頓時氣急，好半晌才恨恨的對林錚道：“老闆，您這是逮着我往死里坑啊，我就這麼不招您待見、非得把我弄得眾叛親離才成？”

林錚臉皮厚，對孫亞芳的這番話根本就不以為意，裝作聽不懂的樣子笑嘻嘻的對孫亞芳道：“怎麼能這麼說呢？好像我要把你推進火坑裡似的。”

“……”孫亞芳徹底無語，只能咬牙切齒的對林錚表示：“您說我這是上輩子造了多大的孽，才攤上您這麼一位老闆？”

“那我就再多造點孽吧，”面對孫亞芳的抱怨，林錚就當她是在誇獎，坦然受之：“嗯，和新松那邊的工作要交給你抓起來；還有，你對京城大院里的一些習慣比較熟，正好我和農業部肖副司長正在運作一個項目，這個也需要你扛着。”

“京城大院？”孫亞芳愣了一下，整個人都綳起來了，表情嚴肅的一塌糊塗：“老闆，您別嚇唬我，我這人膽小。”

京城大院？不是在這種環境中長大的人，根本就不知道這裡面的水有多深，剛剛還在和林錚開玩笑的說“您是要把我往火坑裡推”的孫亞芳，現在真心懷疑自己的老闆是不是真的要把自己往火坑裡推了——正常人能幹這時嗎？能嗎？

“沒辦法，這事兒還真就你能扛起來，”林錚也是苦笑，把自己和肖艷說的那個計劃又給孫亞芳說了一遍，末了，林錚苦笑着對孫亞芳道：“你看，這個計劃除了你之外我還能相信誰？”

愕然的望着自己的老闆半晌，孫亞芳方才苦笑着對林錚道：“老闆，我算是看出來了，你不是個瘋子就是個傻子，什麼樣的人才能想出這麼瘋狂的計劃來啊？”

這麼瘋狂的計劃，普通人不要說拿出一個還算完整的設想了，只是想想都嚇尿了褲子，自己這老闆倒好，不但想了，想的竟然還有相當的可行性，在孫亞芳看來，自己的老闆真的不是個瘋子就是個傻子了。

林錚聳聳肩，沒有回答，而是反問道：“那你覺得這個計劃、或者說這個設想怎麼樣？”

孫亞芳：“很瘋狂，是個瘋子加天才想出來的天才和瘋狂各一半的想法。”

林錚聳聳肩：“那你想不想試試？”

“我……”孫亞芳的眼中不斷閃動着各種神采，猶豫、遲疑、決斷……終於，她重重的一拍桌子：“老娘我幹了！反正死不了人！”

“沒那麼嚴重，了不起就是失敗而已，”林錚擺擺手，臉色卻嚴肅了起來：“亞芳，努力去做，不過如果發現事不可為立刻就抽身，在這個項目上咱們損失10個億、20個億甚至50個億都能接受，但我接受不了公司損失了你，在我看來你遠比這個計劃重要的多，哪怕你損失了50個億回來，你還是聯創科技的常務副總。”

孫亞芳覺得眼睛有些發酸，用力抽了兩下鼻子。

她雖然不認為如果自己真的損失了50個億之後自己還能夠穩穩噹噹的坐在聯創科技常務副總經理的位子上，拿着每年2%的分紅，但她也從林錚的這番話裡面聽到了老闆對自己的重視：不是什麼老闆都敢在一個項目還沒有開始的時候就敢拍着胸脯對自己的員工說：“放心大膽的去干吧，只要你努力了，哪怕損失三五十個億我也支持你，就當給你交學費了。”

據孫亞芳所知，一個都沒有，多少世界500強的老總因為自己的決策給公司造成了三五個億美元的損失而不得不辭職滾蛋的？孫亞芳現在就能掰着指頭數出十幾個來。

為了掩飾自己的情緒，孫亞芳擺擺手：“別介，您可千萬別這樣，我要是真給公司帶來幾十個億的損失，就算您讓我繼續呆在現在的位子上，我也沒那個臉繼續獃著了，再說也不至於，就算有損失，損失個幾個億也就了不得了，怎麼著也不能全線潰敗吧？”

“那你還有什麼為難的？”林錚笑着反問。

孫亞芳愣了一下：咦？是啊，既然最多也就是損失幾個億，那我還有什麼好為難的？

想明白了這一點，孫亞芳也笑了。

關上視頻，靠在柔軟厚實的椅背上，林錚長長地出了一口氣，過度的心力操勞讓林錚覺得腦袋有些發脹，剛想捏兩下腦袋，王自然的電話忽然打了進來。

電話一接通，不等林錚開口詢問，王自然興奮到極點、狂喜到極點的聲音就如同夜梟一般傳入林錚的耳朵：“林總，好事啊！大好事！江副院長想要見見你！”

“江副院長要見我？”林錚愣住了：不是吧？這事兒還真讓王自然給辦成了？

“沒錯，江副院長對你的提議很感興趣，想要聽聽你的具體計劃，不出意外的話，這事兒絕對成了！”想到林錚承諾的條件，王自然激動的聲音顫抖的就跟風中飄揚的**似的。未完待續

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