不管香江發生的事情，時代科技張思源辦公室內，張思源也正被李二少剛剛那最後一句話給搞懵了。

對李二少最後所說的那句李超人明天會來滬市跟他談合作的事情，張思源是真的感到驚訝。張思源從李二少最後一句話也猜測到了李二少這會兒肯定跟李超人在一起，自己的計劃李超人肯定也聽到了。對李超人聽了自己的計劃，就決定跟自己合作，張思源也感到莫名其妙。

張思源正在懵逼的時候，辦公室的門被人敲響了。張思源連忙收起思緒，讓外面敲門的人進來。敲門的不是別人，而是很久都沒有跟張思源有過接觸的張俊奎。

穿着一身正裝的張俊奎走進張思源的辦公室，在張思源對面坐好後，朝張思源說道：“張總，有個事情我想跟您談一下。”

“你說。”張思源將剛剛李二少說的那句話所帶來的衝擊從腦海里趕了出去，看着對面的張俊奎。

張思源知道張俊奎沒有什麼事情不會來找自己，既然來找自己，那麼說明張俊奎覺得事情比較重要。不然的話張俊奎肯定會找高長江商量就行了，而不會還來找自己。

張俊奎整理了自己的語言，朝張思源說道：“我感覺最近公司的員工已經飽和了，不能再繼續招收員工了。不然會對職場造成很大的影響，要是再新租辦公室的話，也不利於公司的管理。所以我想跟您商量商量，能不能將招收員工的事情暫時放緩。等到職場空間擴大再開始招人，不然管理上會有很大的漏洞。”

聽到張俊奎的話，張思源有些詫異。公司招人，搶佔人才這是當初張思源定下來的基調。只要是有經驗的程序員，張思源都要。時代科技未來將會涉及到各種各樣的互聯網產業，各種程序員對時代科技來說都是有需求的。現在張俊奎卻說繼續招人會對公司產生影響，張思源不禁覺得有些不解。

張俊奎自然是看到了張思源疑惑的樣子，開口解釋道：“是這樣的，咱們的研發團隊人手已經足夠充足了。或者說各個技術部各個部門的研發人員目前已經完全飽和，已經有點產能過剩。這個是我跟徐總溝通之後了解到的，可是公司目前也沒有新的項目交給那些多餘出來的人做。我這兩天也跟大廈物業方面溝通過，整個大廈今年已經沒有到期的辦公室，要是重新在別的地方租用辦公室的話，首先管理問題先不說，就說項目問題。要是沒有新項目安排給他們的話，那麼也是白白消耗公司的資金成本，對公司來說是養着一堆閑人。”

張思源聽到張俊奎的解釋，理解了張俊奎說話的意思。便開口說道：“這只是暫時的，等公司總部大樓建好後，我跟徐總會商量新項目的上馬，到時候空間肯定足夠。而且離公司總部大樓的落成也沒有多長時間了，我覺得應該不會對公司造成多大的影響。最多就是擁擠一些，至於沒有事干，完全可以讓徐總給他們安排些工作。不求他們做多大的貢獻，只要不是閑着吃乾飯就好。畢竟能夠被我們公司看上再招收進來的，都是有些能力的程序員，不是那種剛剛畢業出來找工作沒經驗的應屆畢業生。”

對張思源來說，足夠多的儲備人員是研發新項目的基礎。在他的腦子裡，可是還有很多高新技術產業項目需要人去做，如果沒有足夠的儲備人員，到時候新項目的研發就不一定能夠那麼迅捷也不會有那麼方便。

張俊奎露出一副果然如此的表情，朝張思源勸道：“張總，對咱們公司來說，您真的沒必要想這麼多。儲備人才這個想法是沒有錯的，但是在人員飽和的情況下就沒有必要繼續去儲備人才。不然這樣只是在白白消耗公司的成本，也會讓公司一些在幹事的人心裡有意見。畢竟他們幹事才拿到那麼多工資，那些多餘的人整天沒有什麼事情干也能拿到差不多的工資，他們心裡會不平衡的。最主要的是，您還沒有認識到一個問題。”

對張俊奎的話，張思源不予評價，畢竟他的想法不是那麼容易改變的。不過張俊奎最後一句話也讓張思源感到一絲興趣，便朝着張俊奎問道：“什麼問題？”

“咱們時代科技現在已經是國內最大的即時通訊軟件運營商，而且還有很多副產業。毫不誇張的講，咱們現在的影響力可以說是國內最有影響力的互聯網行業公司。現在已經不是咱們只有二三十個人，特別需要人的時候。說的不好聽一點，現在已經不是我們求着別人來我們公司，而是別人求着進我們公司。畢竟我們公司的工資待遇是比其他互聯網科技公司都要高的，再加上咱們的福利也好。公司實力也足夠強大，說實話，頂尖的人才不一定會求着來咱們公司，比如說像徐總那樣的。但是像西山居那種團隊，如果咱們給他們拋出橄欖枝，他們絕對會跑着往咱們公司趕。”張俊奎有些自豪的說道。

張思源聽了張俊奎的話，沉默了半晌。張思源突然發現，張俊奎說的很有道理。現在時代科技已經過了沒名氣，沒有規模的時候。現在的時代科技，在國內的影響力絕對不輸於同行業任何一家公司。現在的時代科技，招人應該是完全沒有問題。或者說現在已經不是求職的人選擇公司了，而是時代科技在選擇求職者。

人都是想往高處走的，每個人都想着能夠進入有發展潛力，有前途的大公司。而現在的時代科技完全符合這個要求，那些普通項目的程序員或許真的是沒有必要那麼關注了。

只是張思源還是有些不放心，朝張俊奎問道：“現在還有多少人在面試？”

“已經面試等着結果的現在有五十幾個，還有一百多個沒有面試的。按照您的要求，都是有程序員工作經驗一年半以上的。可以毫不誇張的講，如果咱們的條件放低的話，這個數字起碼翻一倍。這也是我今天來找您的原因，要是這樣下去的話，那麼公司的管理上真的會有很大的紕漏。”張俊奎答道。

張思源揉了揉腦袋，抬頭朝張俊奎問道：“不能新租職場讓一些人升上來去帶着他們嗎？”

“不能，我跟徐總溝通過這個問題。目前各個部門的工作都比較緊，如果抽調一些公司老員工出去帶他們，那麼會對目前的項目造成影響。最主要的是公司馬上還要有一批人出國，這批人的空缺，目前在公司閑置的人員已經完全可以無縫鏈接上。而那些老員工出國後，這些閑置員工還需要留下的員工帶着，根本抽調不出人手去管理那些新招的人。畢竟他們進來還有一段考核期，不然技術部那些項目也不放心給他們做。”張俊奎聽到張思源的話，知道張思源還是不想放棄，連忙答道。

然後沒等張思源說話，張俊奎就接著說道：“張總，咱們時代科技現在是國內頂尖的互聯網從業公司。那些程序員削尖了腦袋想進咱們公司，咱們目前真的沒有必要這麼招人。或許等總部大樓建成後，可以這麼招，而且我也不建議。”

“說說看你的理由。”張思源看着張俊奎。

張俊奎喝了口水潤了潤嗓子：“咱們是最頂尖的公司，就算有什麼新開發的項目。最先需要的肯定是管理者，其次才是執行者。而執行者，說句不誇張的話，如果咱們公司現在有什麼新項目需要研發，那麼兩個星期內咱們就能招齊一個五十人團隊。這個沒有一點水分，完全是我統計出來的真實數據。要知道以咱們在行業裡面的地位，不管是招人，還是挖人，都是一件輕而易舉的事情。咱們已經過了那種黑貓白貓都要的時候了，咱們技術部以後的招人方向，應該是中層管理者，而不是那些做了一兩年卻還是只能做執行者的人。”

張思源聞言點了點頭，朝張俊奎說道：“好吧，這件事我知道了。我再考慮考慮，下班之前我會給你答覆。”

張俊奎聽到張思源這麼說，點了點頭便走了出去。張俊奎相信張思源一定會採納自己的建議，畢竟在他甚至於公司很多人眼裡，張思源是一個天才策劃者，可卻不是一個稱職的管理者。對自己公司的很多東西，張思源還不一定有他們熟悉。

等張俊奎走出去後，張思源不禁在腦海里回憶起張俊奎剛剛所說的話。在想了一會兒後，張思源的嘴角露出了一絲笑容。原來不知道從什麼時候起，時代科技已經成為一個不需要費盡心思到處挖人的公司，已經成為一家求職者打破腦袋都想進入的一家的公司。想通這件事的張思源，拿起手旁的座機，撥通了張俊奎的分機號。

剛剛走到自己辦公室的張俊奎，接通電話後便聽到張思源那自信的話：“你的建議我同意了。”