當塵埃落定的時候總有人會考慮打掃的問題。
就比如歐陽，洗簌完畢坐在沙發上休息的時候，她忍不住的問“剛才那事他們會不會找麻煩？”
“沒事的！”兩人異口同聲的回答。
白鳳說的沒事基礎她強大的自信與能力，江嫿說的沒事基於系統分析。
“我到希望他們來找點事，這樣上了新聞我們在找點水軍炒炒熱點，有助於我們公司的宣傳傳播。”平靜下來的江嫿笑着說道。
“我們算不算故意傷人？”歐陽有點擔心的問道。
“沒事的，一般情況下，6.7個大漢對2個女生和一個男生誰是弱勢群體？”“2個女生和一個男生。”
“你看對吧，正常人都應該明白我們是弱勢群體，法律保護的是正常人的正當權利，在那種特定情況下我們的自衛反擊是非常正常，也是很合乎邏輯的，無論在哪裡有理的都是我們，不用擔心了。”
一通解釋，總算安慰了歐陽有點焦慮的心，讓她沒有太多顧慮的回房休息了。
“看不出你安慰小女孩還挺有一套的，說說騙過多少小女孩？”她拿着遙控器隨意的換着台說道。
“我最想騙一個小女孩，可惜一直沒有騙到。”“噢，說出來聽聽，她叫什麼？”
“她名字很好記，你應該經常見面，姓白，單名一個鳳字。”“油嘴滑舌，不理你了”說完扔了遙控器，一臉喜色和嬌羞的走回了房間。
“獃子，過來拉住我啊！我都走這麼慢了，怎麼還沒過來？”
“我的天啊！我都說了什麼啊，真想給自己一個大嘴巴！她會不會真的生氣了？”
兩人就這樣各懷心事的睡去了，只是今晚註定是個不平凡的夜晚，被很多很多人銘記。
…………
“帥哥，怎麼這麼晚才回來？”“噢，今天事情有點多，搞完跟大傢伙喝了幾杯，所以回來的晚了。”
“來，給！”“謝謝！”
香煙很快就點燃了，他跟他靠在走廊等煙抽完再進去。
他習慣性翻閱朋友圈，只是在那一瞬間他覺得時間靜止了，香煙從指間滑落。
也許滑落的不只是朋友圈，還有他的期盼與堅持。
是一個女的發的動態，圖片是一張紙，還有一句文字“時光帶走了我的少年，卻給了我另一個人的一生，現在是准媽媽了！”
“夢想結束了么……”聲音很低也很輕，除了他自己沒人聽的清“也許還沒有，去哪？……嗯，北京！”
…………
“早！昨晚睡的怎麼樣？”“睡的挺好的。”簡單的問候，吃了些早點，大家就到了公司開始一天的工作。
跟歐陽來到她的辦公室，看着她開始製作昨天他所製作的廣告。
就在這時，公司走進來了一個女孩，“您好，我是來面試設計師的？”
前台姑娘聽的有點疑惑，“我們好像沒有招設計師啊？”“啊！……”她有點驚訝，隨即像是想到什麼“這個給你，這位姐姐讓我來面試的！”
前台姑娘結果名片“原來是白總要你來的啊！你等等，我打個電話。”
“白總，有個女孩來面試設計師還拿着你的名片……嗯……好”
“你跟我來吧！”說著就引着郭襄來到了歐陽的辦公室。
美工項目組的辦公室挺大，但卻人員不多，顯得有點空曠，開門的聲音，只是吸引了幾個員工抬頭看了一眼就繼續做自己的事，並沒有讓在電腦面前設計的兩人回頭。
“江秘書，白總讓我帶她來見你。”
回頭看了眼的江嫿笑道：“郭襄，早啊！怎麼這麼早就來了？”
“早點來，給你們一個好印象嘛。”她笑着露出了可愛的小酒窩。
“歐陽，白鳳的意思是招她來給我們員工設計工服的，也算是你們美工組的人，你出點題考下她唄！”
“我出題？”“試試唄，人嘛，總有第一次的，不要怕。”真是近朱者赤、近墨者黑，跟章樹呆久了，他的言行也慢慢的跟實踐派導師一樣充滿了深意。
說的歐陽小臉一紅，她本是個有點內向的人。
“你叫什麼名字？”“姐姐，我叫郭襄，你叫我襄兒就行！”“嗯，公司規定在公司要稱呼比自己級別高的人職位的，以後在公司見到江嫿要叫江秘書，因為我複姓歐陽，不好稱呼你就叫我總監就行了。”
跟着歐陽來到一旁的畫室，有點機靈的郭襄好奇的問“總監不比秘書大么？怎麼江秘書稱呼總監歐陽啊？”
“這個嘛，你要知道這個公司，最大的就是江秘書！”“啊？”
歐陽偷偷的看了眼周圍，確定沒人，小聲的說“自己知道就行，江秘書是總經理的男人，總經理都聽他的，那不就公司最大么。”
“好像確實是這麼回事……”
“來，既然是面試設計師的，先隨便給我設計一套衣服吧，讓我看看感覺怎麼樣。我感覺可以然後給你講一下我們公司的具體內容，發展狀況還有願景，你再根據這些粗略的設計個草圖，慢慢的改進。”
“嗯”郭襄認真仔細的看着歐陽，然後提筆了，都是學美術了，畫幾筆就知道了大概的功底，歐陽在心裡已經有點認可了她。
“畫的很不錯，這樣的衣服穿在我身上我會喜歡的，給你加一分，動畫製作會嗎？”
“啊？”她搖搖頭。“嗯，問題不大？”
“那網頁平面設計呢？”回應的是她再次的搖頭。
“做設計師需要會這麼多嗎？”她有點不服氣的問道。
“不需要啊，只是如果你會的話評價高點，可以給你多申請點工資。”了解的情況的郭襄點了點頭。
“跟我出來吧，江秘書，她B……”看着電腦在想問題的江嫿聽到有人叫自己，轉過頭去聽到“她B”時，入眼處便不加思索的回答“你看錯了吧，至少有C吧！”
還好聲音不大，意識到說錯話的他跟兩人一樣有點尷尬“口誤，口誤”
好在這一小插曲很快就過去了“你的評價我是認可的，那就按照行業的平均工資加你的評價簽訂合同工資就好了。”
值得一提的是，他為人事設計了一套錄用評價標準，給面試人員評價，分為SABCDE，E就是不合格，沒什麼好說的。
什麼條件評D，什麼條件評C都有要求，每加一個檔次都有不同的對應的合同工資標準，只是人事專員只有權做出CDE三個層級的評價，當人事專員認為可以加評價或者得到C評價的面試者申請可以跟人事經理再面試進行更高評價從而獲得更高的工資標準。
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