淅瀝的雨還在下着，街道上有人撐着傘，有人則甩開膀子悠閑地走着，忙亂的腳步聲或者喘着粗氣的聲音，在身旁呼嘯而過，一切都處於早上的覺醒與奔忙中——“賢哥”也特意早起，換上剛洗過的乾淨工裝，收拾打扮一番，輕輕吻了下熟睡的趙麗娜，在耳邊輕聲說道：娜娜——我先走了，你再睡會，等會再去學校吧！
新公司在高新區的高新之巔——高新國際大廈的頂樓；走出電梯，辦公室門還沒開，之前三番五次的面試過程中，“賢哥”只是驚鴻一瞥，走馬觀花，只記得半層都是古城分公司的辦公場所，這會坐在門口的椅子上，在腦子裡專註地回憶着內部的布局與布置；不大一會，電梯門打開了，面試時見過的行政主管走出來——“賢哥”趕緊站起來，笑意盈盈地站着；行政主管一隻手拎着包，一隻手有些艱難地去開鎖，“賢哥”見狀，立馬踴躍走上前，禮貌地接過鑰匙，打開門。
行政主管走向前台，笑着說道：謝謝——你是今天來辦理入職手續的吧！“賢哥”點了點頭，彎腰示意說道：是的——你好——我叫劉貴賢——行政主管看了看“賢哥”，笑意相迎着說道：好的，我知道了，今天來辦理入職的同事比較多，你先在會客室等一會，你先把身份證給我複印一下，等人事主管到了，還有幾張表格和勞動合同要簽！說完，行政主管帶着“賢哥”走進旁邊的會客室，臨出門時笑着說道：劉貴賢——對吧——都是同事了，我就不客氣了，要喝水你自己倒！
不大一會，行政主管又帶着幾個人進來坐下，陸陸續續，前前後後進來了近十個人，“賢哥”都主動露出淺淺的笑意，並主動遞上一杯水，大家相互矜持了一會，便你一言我一語地輕聲聊起來。經過了解，“賢哥”才知道有財務部的、工程部的、成本部的、運營部的，行政部的，加上自己營銷部，基本各個部門、各個工種的人員都有——也讓“賢哥”初步了解了公司的架構，初步了解到除過古城分公司總經理、財務總監、營銷總監和工程副總、人事經理是集團公司直接空降而來，其餘各個職位，從司機到部門經理都是這次招聘而來，也都是在今天和明天辦理入職手續。
“賢哥“正和大家時斷時續，輕聲聊着，身旁的空座位坐了個人，還輕輕地拍了下”賢哥“的胳膊肘。轉身一看——張雪梅，“賢哥“眼睛瞪得溜圓，差點喊出聲來，吞吞吐吐地說道：你——你——怎麼——張雪梅看了看周圍的同事，不好意思地低下頭，歪着脖子輕聲說道：怎麼了——允許你來——我就不能來嗎？”賢哥“聽完，這才想起昨天說過的話，才恍然大悟，笑着說道：財務部嗎？張雪梅眉頭上揚，高興地點着頭，”賢哥“玩笑似的說道：你這是娜娜派來監視我的嗎，還是——張雪梅看了看周圍，瞪了”賢哥“一眼，說道：切——別美了，你還真以為自己是那顆蔥啊，也就娜娜拿你當個寶！說完，兩人興奮地笑起來，欣慰而滿意地相互點着頭。
人事經理、人事主管、行政主管，拿着一堆資料，給大家一一分發完畢，按照要求各自填好上交，入職手續算是辦理完畢。行政主管先帶着大家沒人做了個簡單的自我介紹，也算是相互間正式認識，接着帶着大家走出會客室，對公司的各個部門和辦公區域進行了介紹，並對每個人的工位進行了安排，再引導大家來到會議室——四大高層領導已經嚴陣以待，等待大家坐定，人事經理措辭嚴謹、吐字清晰、語速和緩地向大家一一介紹了總經理、財務總監、工程副總、營銷總監的職務和分管事務——“個個都是意氣風發的青壯年，雄姿英發的，大展拳腳的蓬勃時機。總經理汪總代表集團和古城分公司，氣宇軒昂，鏗鏘有力地致歡迎詞，個分管副總也對大家表示了殷切的期望，在一番激情高漲、和暢歡愉地氛圍結束了迎新會議。
接下來便是為期一周的培訓工作，包括集團發展概況、企業文化理念、發展規劃、考勤制度、各職能部門的工作流程、集團的管控流程、以及集團化辦公軟件應用流程等等。一頭污水，囫圇吞棗地咽下，還未來得及細細咀嚼品嘗，營銷總監李總便將“賢哥“喚到自己辦公室。
李總客氣地示意“賢哥“坐下，”賢哥“大大方方地坐在李總辦公桌對面。李總凝視了一會”賢哥“，幽幽地說道：小劉，目前整個營銷口就咱兩個人，重任在肩！”賢哥“微微一笑，便斂住笑容，爽快地說道：李總，那接下來工作怎麼開展？李總長吁口氣，說道：你有什麼想法？”賢哥“思考了一會，說道：我先熟悉下項目，了解下競品情況，然後再根據工作流程完成相應的方案之類的！李總點了點頭，一本正經地說道：兩方面，第一方面是團隊組建的事情，按照集團的用人理念，我們要培養一專多能的全能型人才，所以在營銷部職位沒有健全之前，你——還得兼顧，包括配合人事部進行人員配備工作，儘快建立起我們自己的銷售策劃團隊，這個你可以參考下集團下發的文件，依據項目體量、分公司定位對營銷部的人員配備標準；第二方面，就是項目，按照集團目標要求，抓緊時間了解地塊，項目情況，配合運營部完成項目的可行性分析報告、項目投資計劃書、利潤測算表等；產品定位報告集團營銷策劃中心已經完成初稿，但還沒得到集團審批通過，還需要我們再修正優化儘快上報定稿；開盤前的營銷推廣報告，推售產品搭配，價格定位，整合推廣的招投標執行，這些集團的流程文件里都有具體的、詳細的模板，以及各職能部門的工作範圍，你可以參考下——