從小到大，父母親都在循循善誘的告誡着我們一個道理，就是花錢容易賺錢難，所以就要勤儉節約，最好是只賺錢，不花錢。

在人生的前面二十多年裡，葉秋也很相信如此，他覺得所有的富豪們都是靠勤儉節約闖出來的事業，可到後來，他自己創業了，並且算是小有成就，尤其是成立了葉子科技之後，他的見識也明顯要比以前更高更廣，他逐漸意識到，自己錯了。

倒不是說父母親教壞了孩子，而是他覺得，這樣的話只適合普羅大眾，適合一般人。

現在他開始逐漸相信另外一句話，會賺錢的人不如會花錢的人。

他這麼轉變倒不是因為他錢多得花不完了，而是因為他逐漸認清楚了很多的事情。

就好比葉子科技在美國，別以為葉子科技一切都很順風順水是因為葉秋、伊麗莎·穆恩和桑德伯格等一群高管牛，那你就錯了，因為葉子科技的這一群高管確實是牛，但這絕對不是葉子科技走到今天的原因。

現在葉子科技手中握有大筆的現金，但絕大部分的現金全部都在美國以外，原因很簡單，這筆錢只要不回到美國，葉子科技就不用交稅，而如果一回到美國，葉子科技所需要繳納的稅費將會是一筆天文數字。

政府不知道嗎？

拜託，你葉子科技每年賣多少，賺多少，你在中國投入多少研發中心，挖了多少人才去中國，政府可能會不知道？錯了，他們知道，只是沒人說

還有一點，葉子科技這些年來不停的收購，從北電網絡到其他一些中小公司，不停的收購，為什麼每一次收購都能夠很順利的通過？真以為美國政府是葉秋他於爹啊？

在美國，有很多遊說公司，預計從業人數達到兩萬人，他們基本上都在聯邦政府和國會待過，甚至像葉子科技的coo雪莉·桑德伯格，如果她不在葉子科技做，完全可以當一名非常高端的遊說顧問，任何大公司都缺她這樣的人才

葉子科技僱傭的華盛頓遊說公司在美國赫赫有名，葉秋每年在遊說公司身上花了至少一千萬美元，僱傭了十五家類似於華盛頓遊說公司這種優秀的遊說公司，總共有將近一百名曾任政府高官的遊說人士為他們向政府展開各項遊說工作，例如移民、專利、稅收、貿易等等。

在ur年的那一場奧巴馬和麥凱恩的總統競選戰爭當中，葉子科技總共為奧巴馬的競選捐款將近三千萬美元，但與此同時，給予麥凱恩的捐款也達到了兩千萬美元，這讓葉子科技跟蘋果、微軟等硅谷大公司一樣，都在這一場競選中保持中立。

如果乍一看說，哇塞，如果算上遊說以及公司一些配合政府的捐款活動的花費，一年大概要一億美元左右花在政府身上，這筆錢都可以買下一家硅谷很有潛力的中型公司了。

可問題是，你再看看，花了這些錢，請了那麼多遊說人士，他們有的以前都還是政府高管，或者是黨派高層，有了他們，葉子科技收購北電網絡，通過，收購nuau公司，通過，葉秋要安排更多中國大學生到美國來接受培訓丨通過，葉子科技要把半導體總部安排在中國廈門，照樣通過。

甚至連一筆多達過百億美元的稅款，葉子科技通過把現金流在海外的方式來躲避，美國政府也都同樣睜一隻眼閉一隻眼，原因很簡單，葉子科技花了錢去遊說了。

所以，在這一層面上看，你會賺錢沒用，你得懂得花錢。

還有另外一個道理也是葉秋這些年來才看破的，那就是買賣交易。

很多不懂得投資的人，或者是說，投資界的初級生們都會有一種錯覺，認為懂得買很重要，因為只有懂得買才能夠賺錢，但到了這些年，葉秋才發現，懂得買不重要，得懂得賣。

在投資領域裡有一句話，會買的是徒弟，會賣的才是師傅。

很多人提到巴菲特，認為這位投資大師非常厲害，然後會列舉一個例子，可口可樂，會說巴菲特多少年來一直都持有可口可樂，哪怕是經歷危機的時候都沒有賣出過，可真是如此？

巴菲特確實是沒有賣過可口可樂的股份，甚至他說自己很後悔沒有在可口可樂市值最高的時候賣掉，這讓很多人覺得，這位投資大師似乎遭遇了一場滑鐵盧。

可實際上，1995年億美元收購保險公司，1998年0億美元買下通用再保險公司，這兩筆收購都是怎麼完成的？說穿了，就是通過商業手法，在不需要花一分錢的情況下，買進了兩大保險公司，同時在可口可樂市值最高的時候減持了可口可樂的股份，而且還不用繳納巨額稅收。

看，多厲害

當然，在普通人眼裡，因為信息的嚴重不對等，他們會覺得，哇塞，巴菲特超牛逼的，超厲害的，竟然這麼懂得玩，可實際上，站在巴菲特的角度來看，他也不過就是做了一個在他覺得還算是比較正常，比較理智的決定而已。

可口可樂在1998年市值那麼高，簡直太離譜了，誰都懂得賣，巴菲特又不是笨蛋，他會不懂？只不過他表面上沒有賣，但卻通過一連串的資本運作手法減持了而已。

所以說，懂得買，不重要，懂得賣才是關鍵

葉秋不熟悉資本市場運作的這些彎彎繞，他自己也在加強這一些方面的知識，但是他非常清楚的知道一點，那些被普通人看得如神一般的人，包括巴菲特，包括比爾·蓋茨，包括其他一些牛逼哄哄的人，說穿了，他們也沒有多麼神奇，只是一般人不了解他們所處的環境，不了解他們所掌握的諮詢和信息，對他們產生了一些神化而已。

資本市場是如此，足球市場又何嘗不是如此？

只不過，相對來說，資本市場面對的是冷冰冰的金錢數字，而足球市場就要多一層顧慮，就是球員，一個活生生的，跟你相處了好久的人

自從葉秋意識到花錢比賺錢重要，**買重要之後，他就不停的思考，並重新確定了自己的一些經營理念和想法，在托特納姆熱刺，他就堅持沒有不能賣的球員，就看你能不能給得出價格，所以這一次他連梅西都可以賣掉。

而在葉子科技，他給予一些優質員工，一些有本事的高管更高的薪酬待遇，以及更好的工作環境和機會，因為站在他的這個角度來看，花這一點錢沒關係，最重要的是能夠留住人才，而他相信，人才能夠在未來為葉子科技帶來更高更豐厚的收益。

葉子科技的僱員和高層的薪水在硅谷算是最頂尖的，工作環境和待遇也都是最好的，所以硅谷流傳着這樣一句話，全世界最難挖角的兩大公司，一家是谷歌，一家是葉子科技。

而在歐洲足壇也流傳一句話，最難挖角的就是托特納姆熱刺的僱員和球員，包括葉秋的核心教練組，因為他們在托特納姆熱刺得到了發揮自己才能的機會，同時也得到了豐厚的薪酬待遇，而球員也同樣是如此。