一個周末過去，同樣是銷售部開會，人居然少了三分之一。

會議室顯得格外空曠。

王穎瞟了一眼老宋往上的座位。那兒本來是羅經理的老位置了。而現在，它空着。

王穎輕聲問宋時起：“黃凱軍也跳了？”

“不清楚。獵頭找你了沒？”

“嗯。區域經理。我想想自己沒管過人，而且我那些客戶，你知道的，工程師出身佔了十之八九，那些研究所又是進去了難得出來的，他們一輩子都在一個地方干，認死理的多，換公司肯定不招他們喜歡，就沒去。你呢？”

“也找了。讓我去當個行省經理。我才不想替他們操心。而後又開了個大客戶經理給我，那個免不了要出差，我也懶得去，還是買菜做飯要緊。不過那個職位設計，倒是挺適合你。”

“說過了，但提成不比這邊高，就差了那幾千塊底薪，沒什麼意思。呆會兒我去跟總監表表決心，看看他能不能給我加了。”

“提成不比這邊高？看來你先前跟總監談的價格不錯啊。”宋時起好笑，“不過照我看，沒準不用你去問了——你想想啊，你要是總監，手下銷售跑了一半，那第一件事是做什麼？”

“……加薪？”

“是啊，肯定是跟總經理表明困難嘛就是不知道大老闆大不大方了。”

就在這時，時間到，人齊了，張總監宣布開會。

兩人便不交談了。

張總監開篇第一句話，不是斥責，而是感謝，直接起身站着道：“今天還坐在這裡的人，都是對公司特別忠誠的員工。我——張勝明——在這裡謝謝大家了”說著他向下面深深鞠躬，保持九十度彎腰的姿勢良久沒有起來。

王穎意外，旋即不禁欽佩，與宋時起對看了一眼，抬手鼓掌。宋時起笑了笑，跟着一起拍手。

有人帶頭，其他的人便一同鼓掌。

大概是被這麼多空位子刺激了，掌聲還頗為熱烈。所以張總監起身的時候，也有些激動了，臉漲紅了三四分，重新坐下來時，嗓門大了一半：“我跟大家說句心裡話，這個行業說大大，說小也小，抬頭不見低頭見，只要在這圈子裡做，跳槽的人，百分之九十；但跳得太絕，對自己沒好處，那是百分之一百大家想想，我在這一行的時間比各位都長，能沒見過嗎？當然，這不是一天兩天能看出來的，今天就不去說它了——今天要說的，是公司的新待遇”

底下一陣低低的歡呼。

“初級銷售，底薪兩千六百；中級銷售，底薪三千六百；高級銷售，底薪五千二百”

分別比麥欣那邊高了一百、一百、兩百。

麥欣大規模挖人，這邊走的銷售也有想帶熟人過去做班底的，所以那邊底薪早已經是人

1/5。.。