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“額，boss，你這個風衣的版型非常的ok，簡約時尚大氣，有一種古樸，時間的韻味，非常的好，就是這個顏色上面有些問題，我想他比較適合純色，衣領可以加上一些細小的花邊，這樣子效果可能會……”
這個設計師先是將周飛誇獎了一下，沒錯，就是誇獎，這也是正常的，因為，周飛這件風衣的版型和之前的夾克一樣，都是設計的非常的ok，可以說是那種經歷的起事件考驗的服裝，只要服裝不壞掉，這個服裝可以穿很久的時間，可能幾十年都給人不土鱉的感覺，因為你想想，首先這個服裝的本質就是簡單，而簡單，永遠都是服裝界的一個主題，不僅僅是服裝界，藝術界很多領域，簡單倆字永遠都有着它絕對的存在的一塊位置。
那麼，服裝也是這樣子的，簡單的服裝，就好比是一件純色t恤，幾百年前，他是一件純白色的t恤，到了幾百年後，他依舊是一件純白色的t恤，白色t恤是不變的，簡單的風格也不變，百年前後。已經無所謂。時尚就是一個輪迴。這件風衣就是這樣子，他的版型能夠經得起時間的考驗，是那種能夠扛起的大旗的一系列服裝，款型非常棒，可以當做永久的一個系列來做，對於公司來說，這是一件可以代表公司形象、給人印象的一款產品。
可以說，這款風衣的確是經典之作。不過，前提是……不要加上那些糟糕的顏色……
這個設計師也是相當的無語，不光是他無語，在座的一些設計師們還有一些高層都是無語，這些色彩加上去，好好的一件衣服就他么的硬生生的給摧殘掉了，是的，加色彩可以，但，你要配合這件衣服加上顏色才行啊。這些色調，明顯就是混亂的不搭。全部混在一起，那出來的效果，完全可以毀掉這件衣服的版型，然後讓一件時尚簡約大方風格的時裝一下子變成了鄉村土鱉地攤貨，簡直不能忍！
“boss，我的觀點也是這樣子，這件衣服的版型可以說是非常的經典，上周巴黎時裝秀上面，就有類似的服裝出現，縱觀以往，此類服裝從來都有一席之地，boss的這款風衣，設計的非常精簡精緻，是一個非常不錯的版型，可以作為我們公司的標籤品牌，相信打出之後會有着非常不錯的效果，我們都知道的，簡約時尚大方的服裝向來有着非常廣泛的群體，不管是低層次的消費群體還是高層次的消費群體，有時候一件簡單布料製成的衣服都可以賣出天價，因為購買者就是喜歡這樣子簡約時尚經久不衰的世界風，任何一個服裝品牌，都必須要有他的簡單的style！”另外一個設計師也是侃侃而談，因為他們發現，周飛似乎並沒有想象中的這麼嚴肅，雖然，還是不能太確定，不過，這是一個危險也是一個機會，假如讓boss刮目相看，這是一個很好的機會，若是什麼都不說，說不定boss就會看低你了，當然了，你也不能亂說，若是boss的心胸不夠廣，那麼，就要給你穿小鞋了。
“但是，boss，我認為你這款風衣的顏色上面有一些問題，和之前那位一樣，我認為，這件服裝比較適合素色，那些紅艷艷的有些不搭調，當然了，純色紅未必不可，也是另一種風格，有如一朵紮根時空的紅玫瑰，象徵著永久的青春，相信不少女士都會喜歡，不過，顏色亂搭這種就有點降低整體的美感，希望boss可以考慮一下我們的建議。”
“boss，我認為也是顏色方面的問題……”
……
周飛聽着，時不時點點頭，可以看得出，自己手底下的這幫設計師啊，還是很有料的，畢竟都是泰勒那邊弄過來的，本身原先就有許多都是設計公司的裡面的頭牌、前線一流，對於服裝界、時尚界都是非常的敏感有經驗，都有着獨到的一些見解，主要就是經驗豐富，當然了，公司還在招聘一些年輕有為的年輕設計師們，這方面正在安排，目前一切都在準備當中，事情要一步步來辦的，就這幾天的事情。
像是之前在波士頓遇到的孫嬌，周飛就覺得她的風格還是很不錯的，一個服裝公司的設計師不要總是不變，要吸納一些新型的人才，雖然很多經驗豐富的設計師都是非常不錯的，但，有的時候，經驗豐富會造成一些看不到地方，這個時候吸納一些新鮮的血液就非常的有作用，而，這些新鮮的血液往往有些地方不足，不能夠做的更好，這個時候，經驗豐富的前輩們就起到了作用，可以指導新人，新人和老人互補，這樣子，就可以更好的發展了，新人了，往往有一些閃光點可以挖掘，在配合老人的指導這樣子這個閃光點就能綻放出更強烈的光輝了我，像是閃光點，我們普通人就有許多，每個人都可能有一些非常不錯的閃光點，不過他們缺乏專業的知識還有捕捉能力就無法深度發掘這些閃光點，這個時候，就需要那些擁有專業知識的人配合指導了，幫助他們深度發掘。
我們經常可以看到，一些互聯網上面，一些公司，他們設計師向網友們徵求有意見，讓網友說說對於產品看法有什麼建議哪個地方怎樣做更加的好，或者是互動啊，實時聊天，或者是可以投稿等等方式，總歸就是集思廣益，當然了，為了調動這個大家的積極性，畢竟，你說你有什麼建議，別人憑什麼鳥你呢？而且自己的想法為什麼要告訴別人，天底下沒有免費的午餐，這個時候，這些公司都會給出一些不錯的獎勵，一等獎等等還有參與獎都是不錯的，有些大氣的公司，會給很多不錯的東西，對於一些公司來說，花費一百萬來辦理這些活動都是常有的，因為一百萬對於他們這些大公司來說，隨便哪個地方湊一下就能夠有了，不值一提，很容易辦到。
他們之所以要花費一部分的金錢還有精力來處理這些事情，就是因為想要集思廣益，收納那些閃光點，因為可能別人的一個隨意的閃光點都能給這些工作人員很大的啟發，這個普通的人閃光點他想出來了，因為他沒有相關方面的知識還有一些見解面想法等等，就不會涉及到這方面上去，但，這些閃光點給專業經驗豐富的人看見了，就會迸發出非常強烈的靈感出來，然後就能化作一款不錯的設計等等可能，總之，集思廣益的重要性就在這上面，人們的靈感都是無窮的，善於收集人們的靈感並加以利用的，這就是真正設計不敗的王道，就好像是周飛，他自己是打算第一系列完全有他來做，後面的，都要交給下面的新鮮血液的，當然了，要老前輩的配合，他自己也會適當的參與一些，畢竟，周飛對於設計服裝等等東西，有的時候也會來興趣，就會弄兩款試一試，本身，看到人們穿着自己設計的服裝，那種感覺，就是非常滿足的。
你想想啊，不管是上班的，出席重要場合的，和老友見面的，工地上的，談戀愛的，參加婚禮的，商界精英，基層勞動人民，演藝圈的等等各行各業，各個年齡段的，各種性別的，他們穿上了你設計的衣服，行走在各處，他們喜歡你的衣服，他們愛穿你的衣服，他們的衣櫥裡面擺放着你設計的衣服，這種感覺，非常的美妙。
這也是，那些設計師們將自己的職業視為一種自豪的由來，因為，人們穿着他們設計出來的衣服，那是一種非常自豪的滿足感，一種幸福的感覺。
設計師，能夠為自己設計出的產品被人們滿足而感到幸福，那是一種動力一種感動，一種別樣的情懷。
周飛就覺得，手底下的這些設計師，非常的不錯的，就像是這個色彩一樣，他們大多都能說出一些自己的想法，並且委婉的否定了自己設計的色彩搭配，這點是非常不錯，若是他們一句話不說，周飛倒是覺得，該給他們換換崗位了，因為，他們是不知道黑科技染色機的效果的，這些顏色自然是有問題的按照正常來看，如果他們不提出問題，就這麼默認了，這種下屬，真的很危險，至少周飛不放心他們，要給他們換換位置了，按照正常來看，這麼明顯的錯誤他們都能忽略，周飛自然不能夠放心他們啊。
“很好，不錯！我們來打個賭怎麼樣？”周飛忽然嘴角一勾，看着整個會議室的員工聳了聳肩說，“來賭賭看，這些服裝出來之後的效果，到底好不好，你們可以選擇不好和好，如果你們選對了，我給你們每個人的工資漲二十倍！記住，是二十倍哦~”周飛的聲音，充滿了誘/惑。
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